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山崎 秀雄  yamasaki hideo

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 30366968
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 武蔵大学, 経済学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2016年度 – 2023年度: 武蔵大学, 経済学部, 教授
2011年度: 和光大学, 経済経営学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者
経営学 / 越境学習 / 組織学習 / イノベーション / 組織能力 / オープンイノベーション / 異部門間交流 / 共創 / ミドル・マネジメント / トップ・マネジメント / 吸収能力 / 多様性 … もっと見る
研究代表者以外
… もっと見る CSR / 企業倫理 / 経営学 隠す
  • 研究課題

    (3件)
  • 研究成果

    (2件)
  • 共同研究者

    (10人)
  •  共創のための組織マネジメントに関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      山崎 秀雄
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      武蔵大学
  •  企業のイノベーション創出プロセスと組織における多様性の研究:吸収能力の視点から研究代表者

    • 研究代表者
      山崎 秀雄
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2018
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      武蔵大学
  •  企業不祥事発生のメカニズムの解明と予知発見システムの開発

    • 研究代表者
      小林 猛久
    • 研究期間 (年度)
      2009 – 2011
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      和光大学

すべて 2010

すべて 雑誌論文

  • [雑誌論文] 組織の活性化・個の活性化-「信頼」を基盤としたマネジメントの実現に向けて-2010

    • 著者名/発表者名
      山崎秀雄
    • 雑誌名

      和光経済

      巻: Vol.42 No.2・3 ページ: 105-125

    • NAID

      40017066421

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21530366
  • [雑誌論文] 組織の活性化・個の活性化-「信頼」を基盤としたマネジメントの実現に向けて-2010

    • 著者名/発表者名
      山崎秀雄
    • 雑誌名

      和光経済 Vol.42 No.2・3

      ページ: 105-121

    • NAID

      40017066421

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21530366
  • 1.  遠藤 健哉 (60265775)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  山田 敏之 (10453664)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  横尾 陽道 (30382469)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  周 ヒョンジョン (30512800)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  小林 猛久 (40434211)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  小林 稔 (50287926)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  杉本 昌昭 (90318725)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  西岡 久充 (10513757)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  小島 大徳 (70386803)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  青木 崇 (00528698)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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