| 研究者番号 |
30410509
|
|---|
| その他のID |
|
|---|
| 所属 (現在) |
2025年度: 高知県立大学, 社会福祉学部, 准教授
|
| 所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 |
2018年度 – 2023年度: 高知県立大学, 社会福祉学部, 准教授
2011年度 – 2016年度: 高知県立大学, 社会福祉学部, 講師
2010年度: 聖隷クリストファー大学, 社会福祉学部, 助教
|
| 審査区分/研究分野 |
- 研究代表者
-
小区分08020:社会福祉学関連 /
社会福祉学
- 研究代表者以外
-
経営学
|
|---|
| キーワード |
- 研究代表者
-
職場定着 / 特例子会社 / 組織コミットメント / 精神障がい者 / 組織社会化 / 組織適応 / 離職意思 / 職務特性 / 人的資源管理 / モチベーション
… もっと見る
/ 早期離職 / 定着 / プロアクティブ行動 / 役割ストレス / ソーシャルサポート / 自己効力感 / 役割荷重 / 役割の曖昧さ / 職務満足 / 一般企業 / 就労支援 / 離職 / 障害者雇用 / 自律性 / 承認 / 障がい者雇用 / 仕事成果 / 就労継続支援事業所 / 離職意志 / 職務設計 / 利用者満足度 / 職務関与 / 調整効果 / 媒介効果 / 個人―職務適合 / 対人的援助行動 / 二重コミットメント / 顧客コミットメント / 職業コミットメント / 人的資源管理施策 / キャリア志向 / サービスの質
… もっと見る
- 研究代表者以外
-
顧客志向行動 / 組織市民行動 / 技能多様性 / 有意義性 / ＨＲＭ施策 / ワーク・ライフ・バランス / 経営学 / 職務設計 / 人的資源管理施策 / サービス / 日系企業 / サービス業 / 統合型組織能力 / 人的資源管理
隠す
|
|---|
