千田直毅 Senda Naoki

… 別表記

千田直樹 SENDA Naoki

研究者番号	30583661
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 神戸学院大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2021年度 – 2023年度: 神戸学院大学, 経営学部, 教授 2012年度 – 2013年度: 山梨学院大学, 現代ビジネス学部, 准教授 2012年度: 山梨学院大学, 現代ビジネス学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外経営学
キーワード	研究代表者 QOL / 多様な働き方 / 働き方改革 / 組織的公正 / 戦略的人的資源管理 / ワーク・ライフ・バランス / 組織構造 / 国際情報交換 / フランス / 国際比較研究 / 人的資源管理 … もっと見る研究代表者以外 … もっと見る雇用システム / 女性 / 多様な働き方 / ダイバーシティ / 短時間正社員 / 仕事と生活の調和 / 雇用区分 / 非正規雇用 / 日本型人的資源管理 / 国際人的資源管理 / 技能継承 / 組織市民行動 / 経営学 / 日本的経営 / 日本企業 / 経営原理 / ワーク・ライフ・バランス / 市場主義 / 国際比較 / グローバリゼーション / 経営組織 / 経営制度 / 日本型HRMシステム / 日本型経営 / 人的資源管理隠す

ワーク・ライフ・バランス施策が企業業績に影響を与えるメカニズム研究代表者
- 研究代表者
  
  千田直毅
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸学院大学
変革期の日本企業における組織と人的資源管理の補完性に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  千田直毅
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2013
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  山梨学院大学
新しい「日本型HRMシステム」モデルの探求
- 研究代表者
  
  上林憲雄
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学

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すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] 従業員のWLB施策への肯定的評価に組織的公正が与える影響2023
- 著者名/発表者名
  三崎秀央、千田直毅
- 雑誌名
  
  日本労務学会誌
  
  巻: 24 号: 1 ページ: 40-53
- DOI
  10.24592/jshrm.24.1_40
- ISSN
  1881-3828, 2424-0788
- 年月日
  2023-06-01
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01736
[雑誌論文] ものづくりの複雑化に対する組織的対応に関する一考察 : マツダの事例から2013
- 著者名/発表者名
  千田直毅
- 雑誌名
  
  山梨学院大学現代ビジネス研究
  
  巻: 第7巻ページ: 29-33
- NAID
  110009768035
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730346
[雑誌論文] 人事等級制度と組織における調整様式の適合—日本企業の人事制度に着目して2012
- 著者名/発表者名
  千田直毅
- 雑誌名
  
  日本経営学会誌
  
  巻: 第30号ページ: 39-50
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730346
[雑誌論文] 日本企業の海外展開とその課題に関する調査ノート : 電子機器装置メーカーA社のシンガポール拠点への調査記録2012
- 著者名/発表者名
  東秀忠, 千田直毅
- 雑誌名
  
  山梨学院大学現代ビジネス研究
  
  巻: 第5巻
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730346
[雑誌論文] 人事等級制度と組織における調整様式の適合―日本企業の人事制度改革に着目して―2012
- 著者名/発表者名
  千田直毅
- 雑誌名
  
  日本経営学会誌
  
  巻: 第30号ページ: 39-50
- NAID
  110009577653
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730346
[雑誌論文] 日本企業の海外展開とその課題に関する調査ノート : 電子機器製造装置メーカーA社のシンガポール拠点への調査記録2012
- 著者名/発表者名
  東秀忠・千田直毅
- 雑誌名
  
  山梨学院大学現代ビジネス研究
  
  巻: 第5巻ページ: 43-50
- NAID
  110009004655
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730346
[雑誌論文] Modularization of work and skill evaluations: two cases of IT companies2011
- 著者名/発表者名
  Senda, N., Park, H. and Hirano, M
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review
  
  巻: Vol. 8, No. 3 ページ: 6-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330083
[雑誌論文] 仕事のモジュール化とスキル評価-IT企業 2 社の事例研究2008
- 著者名/発表者名
  千田直毅・朴弘文・平野光俊
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: No. 577 ページ: 17-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330083
[学会発表] The effects of shorter working hours towards productivity in Japanese firms: From the perspective on strategic approaches to employees’ WLB2023
- 著者名/発表者名
  Senda, Naoki and Misaki, Hideo
- 学会等名
  International Conference on Business, Economics & Information Technology
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01736
[学会発表] 従業員のWLB 施策への肯定的評価に組織的公正が与える影響2021
- 著者名/発表者名
  三崎秀央・千田直毅
- 学会等名
  日本経営学会第95回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01736
[学会発表] 日本企業におけるグローバルR&Dと人的資源管理の相互性に関する一考察2012
- 著者名/発表者名
  千田直毅, 東秀忠
- 学会等名
  経営行動科学学会中部部会
- 発表場所
  愛知学院大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730346
[学会発表] 日本企業におけるグローバルR&D と人的資源管理の相互性に関する一考察
- 著者名/発表者名
  千田直毅・東秀忠
- 学会等名
  経営行動科学学会中部部会
- 発表場所
  愛知学院大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730346

1. 上林憲雄 (00243296)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 井川浩輔 (80433093)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 厨子直之 (40452536)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 櫻田涼子 (70447209)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 柴田好則 (50612454)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 平野光俊 (10346281)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
7. 三崎秀央 (30312763)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件

千田 直毅 Senda Naoki

千田 直樹 SENDA Naoki

研究課題

研究成果

共同研究者

ワーク・ライフ・バランス施策が企業業績に影響を与えるメカニズム研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

変革期の日本企業における組織と人的資源管理の補完性に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

新しい「日本型HRMシステム」モデルの探求

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] 従業員のWLB施策への肯定的評価に組織的公正が与える影響2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] ものづくりの複雑化に対する組織的対応に関する一考察 : マツダの事例から2013

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 人事等級制度と組織における調整様式の適合—日本企業の人事制度に着目して2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 日本企業の海外展開とその課題に関する調査ノート : 電子機器装置メーカーA社のシンガポール拠点への調査記録2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 人事等級制度と組織における調整様式の適合―日本企業の人事制度改革に着目して―2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 日本企業の海外展開とその課題に関する調査ノート : 電子機器製造装置メーカーA社のシンガポール拠点への調査記録2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] Modularization of work and skill evaluations: two cases of IT companies2011

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 仕事のモジュール化とスキル評価-IT企業 2 社の事例研究2008

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[学会発表] The effects of shorter working hours towards productivity in Japanese firms: From the perspective on strategic approaches to employees’ WLB2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 従業員のWLB 施策への肯定的評価に組 織的公正が与える影響2021

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 日本企業におけるグローバルR&Dと人的資源管理の相互性に関する一考察2012

著者名/発表者名

学会等名

発表場所

データソース

[学会発表] 日本企業におけるグローバルR&D と人的資源管理の相互性に関する一考察

著者名/発表者名

学会等名

発表場所

データソース

千田直毅 Senda Naoki

千田直樹 SENDA Naoki

[学会発表] 従業員のWLB 施策への肯定的評価に組織的公正が与える影響2021