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野村 浩子  Nomura Hiroko

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 30742134
所属 (現在) 2025年度: 東京家政学院大学, 現代生活学部, 特別招聘教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2020年度 – 2023年度: 東京家政学院大学, 現代生活学部, 特別招聘教授
2017年度 – 2019年度: 淑徳大学, 人文学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード
研究代表者
性別役割分業意識 / ジェンダー・バイアス / 女性活躍推進 / 女性管理職 / 女性リーダー / 中小企業 / 地方企業 / 地域経済 / 中小企業の女性社員 / 地方創生 … もっと見る / 中小企業の人事施策 / ジェンダー平等 / 地方自治体のジェンダー施策 / CSR / 男女共同参画 / ジェンダーバイヤス / 女性役員 / アンコンシャスバイアス / DE&I / ダイバーシティ推進 / ジェンダーバイアス / リーダーシップ / キャリ形成 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (22件)
  •  地方企業における女性幹部育成についての実証研究研究代表者

    • 研究代表者
      野村 浩子
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      東京家政学院大学
  •  女性のリーダーシップ・スタイルと組織内育成についての実証研究研究代表者

    • 研究代表者
      野村 浩子
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      東京家政学院大学
      淑徳大学

すべて 2023 2022 2020 2019 2018

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 女性リーダーが生まれるとき2020

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 総ページ数
      328
    • 出版者
      光文社
    • ISBN
      9784334044633
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [雑誌論文] 飛び込み営業から番組制作まで経験 全国ケーブルテレビの女性部会長も2023

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 455 ページ: 48-49

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 運送会社で事業所保育園を立ち上げ 入社10年目の迷いを学びで振り切る2023

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 453 ページ: 54-55

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 30代で営業部門の管理職に Z世代の部下育成に直面2023

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 451 ページ: 70-71

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 制服組の事務職から地域経済のリーダーへ2022

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 439 ページ: 44-45

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 青森から高知へ、武者修行を経て「100年企業プロジェクト」任される2022

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 447 ページ: 46-47

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 過疎化の進む町でIターン組に刺激を受ける2022

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 441 ページ: 48-49

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 「農家の意向」と「環境」を両立 柔らかい交渉力と技術力2022

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 443 ページ: 48-49

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 社外ネットワークが女性幹部を育てる2022

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 437 ページ: 52-53

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 病欠の上司に代わり資金繰り 翌年、入社26年で課長昇進2022

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 449 ページ: 44-45

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 「特許」取得の新成分を開発 天然由来に「ひと手間」加える2022

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経グローカル

      巻: 445 ページ: 48-49

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [雑誌論文] 成果につながるリーダーシップ・スタイルの男女階層別比較2020

    • 著者名/発表者名
      野村浩子、川崎昌
    • 雑誌名

      淑徳大学人文学部研究論集

      巻: 第5号 ページ: 69-79

    • NAID

      120006884100

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [雑誌論文] 「女性幹部を増やせ」独企業が急ぐ育成・登用の透明化2019

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経電子版

      巻: なし ページ: 1-3

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [雑誌論文] 女性役員10人にみる女性リーダーの育ち方2019

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経ビジネスオンライン

      巻: なし ページ: 1-4

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [雑誌論文] 組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係2019

    • 著者名/発表者名
      野村浩子、川崎昌
    • 雑誌名

      淑徳大学人文学部研究論集第4号

      巻: 第4号 ページ: 13-24

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [雑誌論文] 女性役員の「ひと皮むけた経験」シリーズ2018

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 雑誌名

      日経ビジネスオンライン

      巻: 第1~3回 ページ: 1-4

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [学会発表] 地方企業における女性幹部の「一皮むけた経験」2023

    • 著者名/発表者名
      野村浩子
    • 学会等名
      人材育成学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01685
  • [学会発表] 性別役割分業意識と女性管理職育成に関する一考察2020

    • 著者名/発表者名
      野村浩子、川崎昌
    • 学会等名
      人材育成学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [学会発表] 組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係2018

    • 著者名/発表者名
      川崎昌、野村浩子
    • 学会等名
      産業・組織心理学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [学会発表] 男女管理職の階層別リーダーシップ・スタイルとジェンダー・バイアスに関する一考察2018

    • 著者名/発表者名
      川崎昌、野村浩子
    • 学会等名
      経営行動科学学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [学会発表] リーダー意欲と性別役割分業意識に関する属性分類の探索的検討2018

    • 著者名/発表者名
      川崎昌、野村浩子
    • 学会等名
      情報ディレクトリー学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890
  • [学会発表] 女性リーダー育成につながるダイバーシティ推進施策2018

    • 著者名/発表者名
      野村浩子、川崎昌
    • 学会等名
      人材育成学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03890

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