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藤原 勇  FUJIWARA Isamu

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 30782966
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 京都橘大学, 総合心理学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2019年度 – 2023年度: 聖心女子大学, 現代教養学部, 講師
2017年度 – 2018年度: 京都橘大学, 健康科学部, 助教C
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分10010:社会心理学関連 / 社会心理学
キーワード
研究代表者
組織自尊感情 / 絆 / 動機づけ / ストレス / 上司・部下関係 / 被信頼 / 信頼 / 縦断研究 / 組織行動論 / 認知科学 … もっと見る / 経営学 / 社会系心理学 / 役割 / 自尊心 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (6件)
  •  上司と部下の各信頼と被信頼で構成されるTRUST4がもたらす長期的影響の解明研究代表者

    • 研究代表者
      藤原 勇
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2023
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分10010:社会心理学関連
    • 研究機関
      聖心女子大学
  •  上司・部下関係で信頼されることの心理的効果と役割の検討研究代表者

    • 研究代表者
      藤原 勇
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2018
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      社会心理学
    • 研究機関
      京都橘大学

すべて 2022 2021 2018 2017

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] 上司・部下関係における信頼と被信頼の心理的効用と相補性2018

    • 著者名/発表者名
      藤原勇
    • 雑誌名

      関西大学心理学研究科博士論文

      巻: -

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K13907
  • [学会発表] 上司からの被信頼が部下にもたらす心理的効用(3):縦断データによる分析2022

    • 著者名/発表者名
      藤原勇
    • 学会等名
      産業・組織心理学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K14372
  • [学会発表] 部下からの被信頼が上司にもたらす心理的効用(3):縦断データによる分析2021

    • 著者名/発表者名
      藤原勇
    • 学会等名
      日本応用心理学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K14372
  • [学会発表] 上司・部下関係における信頼と被信頼の個人内相補性2018

    • 著者名/発表者名
      藤原勇
    • 学会等名
      日本応用心理学会第85回大会発表論文集
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K13907
  • [学会発表] 上司からの被信頼が部下にもたらす心理的効用―ストレスや動機づけへの直接効果と絆の効用や自尊感情を介した間接効果―2017

    • 著者名/発表者名
      藤原勇
    • 学会等名
      関西心理学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K13907
  • [学会発表] 部下からの被信頼が上司にもたらす心理的効用:ストレスや動機づけへの直接効果と絆の効用や自尊感情を介した間接効果2017

    • 著者名/発表者名
      藤原勇
    • 学会等名
      日本社会心理学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K13907

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