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山田 薫子  YAMADA Masako

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 30989140
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 宮城大学, 看護学群, 助教
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2024年度 – 2025年度: 宮城大学, 看護学群, 助教
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分58050:基礎看護学関連
研究代表者以外
小区分58050:基礎看護学関連
キーワード
研究代表者
キャリア形成支援 / ワーク・ライフ・バランス / パフォーマンス / 看護実践能力 / キャリア・コンピテンシー
研究代表者以外
看護職 / Decision Authority / キャリア構築 / 人材管理戦略 / 離職意向 … もっと見る / 精神健康 / 患者の受診 / ソーシャルキャピタル / アウトブレイク / COVI-19 / 心理的影響 / JD-Rモデル / COVID-19 / コーディネイト / 看護師 / チーム医療 / 多職種連携 / コンフリクト 隠す
  • 研究課題

    (4件)
  • 研究成果

    (1件)
  • 共同研究者

    (7人)
  •  看護職のキャリア構築を促進する先駆的な人材管理方略の実証と提案

    • 研究代表者
      朝倉 京子
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2029
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分58050:基礎看護学関連
    • 研究機関
      東北大学
  •  キャリア・コンピテンシーは看護実践能力向上と人生キャリアの充実をもたらすか研究代表者

    • 研究代表者
      山田 薫子
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2027
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分58050:基礎看護学関連
    • 研究機関
      宮城大学
  •  看護師の職場コンフリクトの創造的解決モデルの構築

    • 研究代表者
      金子 さゆり
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分58050:基礎看護学関連
    • 研究機関
      宮城大学
  •  COVID-19アウトブレイクが看護職に与える心理的影響:JD-Rに基づく解明

    • 研究代表者
      朝倉 京子
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分58050:基礎看護学関連
    • 研究機関
      東北大学

すべて 2022

すべて 学会発表

  • [学会発表] COVID-19流行中の看護職のワーク・エンゲイジメントに情緒的職業コミットメント、応召責任が及ぼす影響2022

    • 著者名/発表者名
      高田望, 朝倉京子, 杉山祥子, 原ゆかり, 山田薫子, 二瓶洋子, 伊藤佳美, 関下慎一
    • 学会等名
      第41回日本看護科学学会学術集会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K21527
  • 1.  朝倉 京子 (00360016)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 2.  杉山 祥子 (00836174)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 3.  原 ゆかり (20756259)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 4.  高田 望 (60746840)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 5.  金子 さゆり (50463774)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  木村 三香 (40583357)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  二瓶 洋子 (90468322)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件

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