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若林 満  WAKABAYASHI Mitsuru

ORCIDORCID連携する *注記
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若林 滿

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研究者番号 40126917
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2003年度: 名大, 国際開発研究科, 教授
2000年度 – 2002年度: 名古屋大学, 大学院・国際開発研究科, 教授
1993年度 – 1997年度: 名古屋大学, 大学院・国際開発研究科, 教授
1994年度: 名古屋大学, 大学院国際開発研究科, 教授
1986年度 – 1987年度: 名古屋大学, 教育学部, 助教授
審査区分/研究分野
研究代表者
教育学 / 経営学
研究代表者以外
教育学 / 商学・経営学
キーワード
研究代表者
Education For All(EFL) / Rural Women's Education / Literach Education / Teacher Training / Science and Mathematics Education / Secondary Education / Educational Development / Cambodia / 農村開発 / 女子教育 … もっと見る / 万人のための教育世界会議(EFA) / 農村教育 / 識字教育 / 教師教育 / 理数科教育 / 中等教育 / 教育開発 / カンボディア … もっと見る
研究代表者以外
Vocational Guidance / Educational / Vocational Choice / Vocational Education / Educational Opportunities / Secondary Education Policies / Thai Educational Reform / Asian Education / Educational Development / 進路指導 / 進路選択 / 職業教育 / 教育機会拡大 / 中等教育政策 / タイ教育改革 / アジアの教育 / 教育開発 / Multiple Adaptation / Managerial Knowledge and Practices / Organizational Climate and Culture / Management Philosophies / Hypothetical Conceptual Model / Conditions for the Excellent Company / Management Thinking / Way of Management / Environmental Changes / 構造的変化 / 表層的変化 / 行動基準 / 経営の知と実践 / 組織風土・組織文化 / 経営理念 / 仮説的概念的モデル / エクセレント企業の条件 / 経営の考え方・仕組み・仕方 / 企業のあり方 / 環境変化 / 職場状況評価 / 動力学的機能関係 / 決定要因 / 適正管理範囲 / マイグレーション / 教育・医療 / エンパワメント / 住民参加 / ODA / 環境保全 / インフラ整備 / 開発行財政 / 人材開発 / 経済経営開発 隠す
  • 研究課題

    (6件)
  • 共同研究者

    (29人)
  •  異文化間国際人材育成:アジアの日系製造企業を中心に研究代表者

    • 研究代表者
      若林 満
    • 研究期間 (年度)
      2003
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      名古屋大学
  •  中等教育開発から見たカンボディアの人的資源開発と社会経済発展研究代表者

    • 研究代表者
      若林 満
    • 研究期間 (年度)
      2000 – 2002
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      教育学
    • 研究機関
      名古屋大学
  •  タイ中等教育の普遍化と進路選択の多様化への政策的対応に関する研究

    • 研究代表者
      潮木 守一
    • 研究期間 (年度)
      1996 – 1997
    • 研究種目
      国際学術研究
    • 研究分野
      教育学
    • 研究機関
      名古屋大学
  •  途上国における開発行財政の実態と参加型援助導入の可能性に関する研究

    • 研究代表者
      長峯 晴夫
    • 研究期間 (年度)
      1993 – 1994
    • 研究種目
      国際学術研究
    • 研究機関
      名古屋大学
  •  日米企業における経営理念と組織風土・組織文化-実証的データによる比較研究-

    • 研究代表者
      佐野 守
    • 研究期間 (年度)
      1993 – 1995
    • 研究種目
      国際学術研究
    • 研究機関
      愛知学院大学
  •  適正管理範囲決定要因に関する実証的研究

    • 研究代表者
      佐野 守
    • 研究期間 (年度)
      1985 – 1987
    • 研究種目
      一般研究(B)
    • 研究分野
      商学・経営学
    • 研究機関
      愛知学院大学
  • 1.  廣里 恭史 (40262927)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  佐野 守 (00064775)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  千野 直仁 (70064897)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  松原 敏浩 (10075856)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  潮木 守一 (80022391)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  中井 俊樹 (30303598)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  岡田 亜弥 (00313982)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  大塚 豊 (00116550)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  長峯 晴夫 (60172558)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  谷村 光浩 (60262929)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  木村 宏恒 (20112386)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  江崎 光男 (60029915)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  阿部 和俊 (00109365)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  江見 佳俊 (00064816)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  KIM Jay
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  GALLAGHER Da
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  GRAEN George
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 18.  TIASAKUL Wan
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  LEKUTHAI Pha
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 20.  SUKONTASAP S
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  SOSMENA G.C.
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 22.  SUMITRA Sriw
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 23.  CUYNO Rogeli
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 24.  SNANCHIT Suk
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 25.  BUDDHAGARN R
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 26.  PHAISAL Leku
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 27.  SRIWONGSE Su
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 28.  TIASKUL Wand
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 29.  LOKUTHAI Pha
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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