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佐野 嘉秀  SANO Yoshihide

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 40345111
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 法政大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2025年度: 法政大学, 経営学部, 教授
2012年度 – 2023年度: 法政大学, 経営学部, 教授
2010年度 – 2012年度: 法政大学, 経営学部, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学 / 小区分07080:経営学関連
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者
小売業 / 人材育成 / ライン管理者 / 人事管理 / 人事部門 / 職務給 / 仕事配分 / 日英比較 / 労使関係 / 戦略的人的資源管理 … もっと見る / コンテクスチュアル・アプローチ / 能力開発 / 雇用ポートフォリオ / 職場 / 人事管理の計画と実行 / 昇進選抜 / off-JT / 自己啓発 / Off-JT / OJT / 職場管理者 / 教育訓練 / 「柔軟な企業モデル」 / 小売 / 国際比較 / 非典型雇用 / 賃金制度 / 雇用システム / 人材育成行動 / 企業内キャリア / 就業意識 / キャリア / 多様な雇用形態 / 事業戦略 / 人材ポートフォリオ … もっと見る
研究代表者以外
キャリア形成 / 人材活用ポートフォリオ / キャリア形成支援 / 人材活用ポーロフォリオ / 人材ビジネス / 請負 / 派遣 / 請負社員 / 派遣社員 / 多様な人材活用 / 人的資源管理 隠す
  • 研究課題

    (6件)
  • 研究成果

    (24件)
  • 共同研究者

    (6人)
  •  雇用ポートフォリオの再編と事業戦略・能力開発:小売業の事例研究研究代表者

    • 研究代表者
      佐野 嘉秀
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2028
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      法政大学
  •  職場の人材育成に対する人事部門の関与が機能する条件研究代表者

    • 研究代表者
      佐野 嘉秀
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      法政大学
  •  小売業の人事管理と売場管理者による人材育成に関する日英比較研究研究代表者

    • 研究代表者
      佐野 嘉秀
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2020
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      法政大学
  •  小売業における人材ポートフォリオとライン管理者の人材育成行動研究代表者

    • 研究代表者
      佐野 嘉秀
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      法政大学
  •  小売業における事業戦略・労使関係と人材ポートフォリオ研究代表者

    • 研究代表者
      佐野 嘉秀
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2014
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      法政大学
  •  企業の外部人材活用と戦略的人的資源管理

    • 研究代表者
      佐藤 博樹
    • 研究期間 (年度)
      2010 – 2012
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      東京大学

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  • [図書] 日本企業の能力開発システム 変化のなかの能力開発と人事・職場・社員2024

    • 著者名/発表者名
      藤本真・佐野嘉秀編著
    • 総ページ数
      306
    • 出版者
      労働政策研究・研修機構
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01862
  • [図書] 英国の人事管理・日本の人事管理:日英百貨店の仕事と雇用システム2021

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 総ページ数
      342
    • 出版者
      東京大学出版会
    • ISBN
      9784130561235
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [図書] 佐藤博樹・佐藤厚編著『仕事の社会学[改訂版]』2012

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 出版者
      有斐閣
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [図書] 企業の外部人材の活用と戦略的人的資源管理報告書2012

    • 著者名/発表者名
      佐藤博樹・佐野嘉秀・島貫智行・松浦民恵・小林徹・大木栄一・坂爪洋美
    • 総ページ数
      205
    • 出版者
      東京大学社会科学研究所
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [雑誌論文] 日本の地域発展モデルの構築―イタリアのテリトーリオ戦略の適用2023

    • 著者名/発表者名
      木村純子・二階堂行宣・佐野嘉秀
    • 雑誌名

      イノベーション・マネジメント

      巻: No.21 ページ: 167-182

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01862
  • [雑誌論文] テリトーリオ概念を踏まえた地域発展のモデル構築に向けて―鹿屋市の事例から2022

    • 著者名/発表者名
      木村純子・二階堂行宣・佐野嘉秀
    • 雑誌名

      法政大学イノベーションマネジメント研究センターワーキングペーパー

      巻: 249 ページ: 1-13

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01862
  • [雑誌論文] 管理職における教育訓練機会と人材育成行動2022

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      法政大学イノベーションマネジメント研究センターワーキングペーパー

      巻: 250号 ページ: 1-17

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01862
  • [雑誌論文] 「遅い」昇進選抜からの移行と昇進意思・教育訓練2021

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      経営志林

      巻: 第58巻 ページ: 1-15

    • NAID

      40022736757

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01862
  • [雑誌論文] 企業組織の国際比較における方法―人事管理・労使関係の事例研究を中心に2021

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      社会と調査

      巻: No.26 ページ: 36-43

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [雑誌論文] 英国小売企業における「職務給」の賃金制度と人材育成:日英比較の視点から2020

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      流通情報

      巻: No.544

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [雑誌論文] 英国企業における職務給と仕事配分-日英比較の視点から-2020

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      中央労働時報

      巻: 第1267号 ページ: 18-22

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01862
  • [雑誌論文] 職場での人材育成に関するライン管理者と人事部門の連携2019

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      経営志林

      巻: 第56巻1号

    • NAID

      40021929169

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [雑誌論文] 英国の「柔軟な企業」モデルに関する実証研究の整理2018

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      イノベーション・マネジメント研究センター ワーキングペーパー

      巻: No.192 ページ: 1-12

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [雑誌論文] 大手小売企業における正社員・パート社員・契約社員の企業内キャリアと就業意識2017

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      イノベーションマネジメント研究センターワーキングペーパー

      巻: 179 ページ: 3-51

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380534
  • [雑誌論文] Diversification of Regular Employees' Career Orientations and the Current Status of Careers and Working Styles2016

    • 著者名/発表者名
      Yoshihide Sano
    • 雑誌名

      Japan Labor Review

      巻: 13-2 ページ: 46-69

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380534
  • [雑誌論文] 正社員のキャリア志向とキャリア ─多様化の現状と正社員区分の多様化2015

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: No.655 ページ: 59-72

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330132
  • [雑誌論文] ラインマネジャーの人事管理機能に関する研究レビュー2015

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      法政大学イノベーション・マネジメント研究センターワーキングペーパー

      巻: 162

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380534
  • [雑誌論文] 「個人請負就業者の「労働者性」と就業選択―個人請負就業への志向と教育訓練機会に着目して」2012

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀・佐藤博樹・大木栄一
    • 雑誌名

      『日本労働研究雑誌』

      巻: 624号 ページ: 55-69

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [雑誌論文] 個人請負就業者の労働者性と就業選択-個人請負就業への志向と教育訓練機会に着目して2012

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀・佐藤博樹・大木栄一
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 624号 ページ: 55-59

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [雑誌論文] ‘Conversion of Non-Regular Employees into Regular Employees and Working Experiences and Skills Development of Non-Regular Employees at Japanese Companies’2012

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      Japan Labor Review

      巻: Volume 9,Number 3 ページ: 99-126

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330132
  • [雑誌論文] ユニオン・アイデンティティ(UI)2011

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: No.609 ページ: 70-74

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330132
  • [雑誌論文] 正社員登用の仕組みと非正社員の仕事経験-技能形成の機会への効果に着目して2011

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      社会科学研究

      巻: 62巻第3,4号 ページ: 25-55

    • NAID

      130007983060

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [雑誌論文] 正社員登用の仕組みと非正規社員の仕事経験-技能形成の機会への効果に着目して2011

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 雑誌名

      社会科学研究

      巻: 62/第3・4巻 ページ: 25-55

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [学会発表] 正社員のキャリア志向とキャリアー多様化の現状と正社員区分の多様化2014

    • 著者名/発表者名
      佐野嘉秀
    • 学会等名
      2014年労働政策研究会議
    • 発表場所
      学習院大学目白キャンパス(東京都豊島区)
    • 年月日
      2014-06-28
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330132
  • 1.  岸本 徹也 (00405929)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  大木 栄一 (60713659)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  佐藤 博樹 (60162468)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 3件
  • 4.  島貫 智行 (40454251)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 5.  仁田 道夫 (70114600)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  小熊 栄
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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