樋口純平 HIGUCHI JUNPE

研究者番号	40434683
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所属 (現在)	2025年度: 同志社大学, 社会学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2025年度: 同志社大学, 社会学部, 准教授 2016年度: 同志社大学, 社会学部, 准教授 2012年度 – 2014年度: 同志社大学, 社会学部, 准教授 2009年度 – 2011年度: 和歌山大学, 経済学部, 准教授 2007年度: 和歌山大学, 経済学部, 講師 2006年度: 同志社大学, 研究開発推進機構, 特別研究員
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 小区分07080:経営学関連研究代表者以外経営学
キーワード	研究代表者報酬管理 / 業績管理 / 国際比較 / 人事制度 / 国際人的資源管理 / 日米比較 / 人的資源管理研究代表者以外労使関係 / 人的資源管理 / 組織業績管理 / グローバル経営 / 経営学

日系グローバル企業の管理専門職層の人的資源管理：独瑞印における制度展開研究代表者
- 研究代表者
  
  樋口純平
- 研究期間 (年度)
  2025 – 2028
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  同志社大学
日本企業のグローバル人的資源管理の現状と課題
- 研究代表者
  
  石田光男
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  同志社大学
国際人的資源管理の制度的基盤-グローバル要員の人事制度と業績管理に関する研究-研究代表者
- 研究代表者
  
  樋口純平
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  和歌山大学
業績管理と報酬管理の連動性に関する日米比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  樋口純平
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2007
- 研究種目
  
  若手研究(スタートアップ)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  和歌山大学
   同志社大学

すべて 2012 2011 2009 2007 2006

すべて雑誌論文図書

[図書] 人事制度の日米比較-成果主義とアメリカの現実-2009
- 著者名/発表者名
  石田光男・樋口純平, 著
- 総ページ数
  236
- 出版者
  ミネルヴァ書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730301
[雑誌論文] グローバル人事制度の導入プロセスをめぐる一考察-J社とU社の事例を中心に-2012
- 著者名/発表者名
  樋口純平
- 雑誌名
  
  和歌山大学ワーキングペーパー
  
  巻: No.12-03 ページ: 1-12
- NAID
  40019250785
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730301
[雑誌論文] グローバル人事制度の導入プロセスをめぐる一考察2012
- 著者名/発表者名
  樋口純平
- 雑誌名
  
  和歌山大学ワーキングペーパー
  
  巻: No.12-03 ページ: 1-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730301
[雑誌論文] 成果主義の賃金改革と2つの市場2011
- 著者名/発表者名
  樋口純平
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: No.611 ページ: 38-48
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730301
[雑誌論文] Paying for Success: Performance-related Pay Systems and its Effects on Firm Performance in Japan2007
- 著者名/発表者名
  D. Miyamoto and J. Higuchi
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management Volume6 Issue S1
  
  ページ: 9-31
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18830079
[雑誌論文] アメリカ企業の評価・処遇システムと業績管理-主要産業各社の戦略・制度・慣行に関する実態調査-2007
- 著者名/発表者名
  樋口純平
- 雑誌名
  
  和歌山大学ワーキングペーパーシリーズ No.0709
  
  ページ: 1-43
- NAID
  40015792025
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18830079
[雑誌論文] 成果主義の導入プロセスにおける問題と対応-自動車メーカーA社における賃金制度改革からの示唆-2006
- 著者名/発表者名
  樋口純平
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌 No.556
  
  ページ: 53-62
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18830079
[雑誌論文] 米国企業の人事戦略と報酬管理に関する最近の動向-主要産業各社の企業事例-2006
- 著者名/発表者名
  樋口純平
- 雑誌名
  
  2007年度組織学会年次大会・報告要旨集 2006年10月
  
  ページ: 103-109
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18830079

1. 石田光男 (40121587)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 上田眞士 (10352121)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 竇少杰 (30600556)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 齋藤毅 (80725094)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 西村純

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

樋口 純平 HIGUCHI JUNPE

研究課題

研究成果

共同研究者

日系グローバル企業の管理専門職層の人的資源管理：独瑞印における制度展開研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

日本企業のグローバル人的資源管理の現状と課題

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

国際人的資源管理の制度的基盤-グローバル要員の人事制度と業績管理に関する研究-研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

業績管理と報酬管理の連動性に関する日米比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 人事制度の日米比較-成果主義とアメリカの現実-2009

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] グローバル人事制度の導入プロセスをめぐる一考察-J社とU社の事例を中心に-2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] グローバル人事制度の導入プロセスをめぐる一考察2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 成果主義の賃金改革と2つの市場2011

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Paying for Success: Performance-related Pay Systems and its Effects on Firm Performance in Japan2007

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] アメリカ企業の評価・処遇システムと業績管理-主要産業各社の戦略・制度・慣行に関する実態調査-2007

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 成果主義の導入プロセスにおける問題と対応-自動車メーカーA社における賃金制度改革からの示唆-2006

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 米国企業の人事戦略と報酬管理に関する最近の動向-主要産業各社の企業事例-2006

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

樋口純平 HIGUCHI JUNPE