鈴木伸子 Suzuki Nobuko

研究者番号	40507620
その他のID
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所属 (現在)	2025年度: 同志社大学, グローバル・コミュニケーション学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2019年度 – 2024年度: 同志社大学, グローバル・コミュニケーション学部, 教授 2017年度: 同志社大学, グローバル・コミュニケーション学部, 准教授 2016年度: 早稲田大学, 日本語教育研究センター, 准教授(任期付) 2015年度: 早稲田大学, 付置研究所, 准教授 2014年度: 早稲田大学, 日本語教育研究センター, 准教授 2013年度: 早稲田大学, 付置研究所, 准教授 2012年度: 神田外語大学, 留学生別科, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者小区分02090:日本語教育関連 / 小区分07080:経営学関連 / 教育工学 / 日本語教育
キーワード	研究代表者キャリア教育 / 内省 / 外国人社員 / 留学生 / 質的研究 / プロアクティブ行動 / 文化変容ストラテジー / ワークショップ / キャリア形成 / 異文化適応 … もっと見る / キャリア / 自律学習 / キャリアポートフォリオ / 留学生の就職活動 / ポートフォリオ / 日本語教育 / 留学生の就職 / インタビュー / 海外派遣 / グローバル人材育成 / 社会人 / 海外実習 / グローバル人材 / 異文化間教育 / 組織社会化 / 日本企業の人材育成 / 元留学生隠す

日本型雇用の学習と内省に基づく自律的な留学生向けキャリア教育の開発・評価研究代表者
- 研究代表者
  
  鈴木伸子
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2027
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分02090:日本語教育関連
- 研究機関
  同志社大学
若手外国人社員の視点を通じた日本型プロアクティブ行動の質的分析研究代表者
- 研究代表者
  
  鈴木伸子
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  同志社大学
グローバル人材育成事業の質的評価─学生時代のeポートフォリオと社会人の内省研究代表者
- 研究代表者
  
  鈴木伸子
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  教育工学
- 研究機関
  同志社大学
   早稲田大学
アジア系外国人社員の早期離職を防ぐためのアクションリサーチ：文系総合職社員の場合研究代表者
- 研究代表者
  
  鈴木伸子
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2014
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  日本語教育
- 研究機関
  早稲田大学
   神田外語大学

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[図書] 日本企業に入社した外国人社員の葛藤-日本型雇用システムへの適応とキャリア形成の実際2022
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 総ページ数
  280
- 出版者
  ココ出版
- ISBN
  9784866760391
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[雑誌論文] 「雇用と人生を長期的視点で考えるための留学生向けキャリア教育―自律的にキャリアをつくる社会人を目指して―」2022
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 雑誌名
  
  留学生教育
  
  巻: 26 ページ: 91-100
- NAID
  40022819262
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[雑誌論文] 日本企業に入社した外国人社員のキャリア形成ー30 歳前後のアジア出身者の事例からー2021
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 雑誌名
  
  留学交流
  
  巻: 120 ページ: 1-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[雑誌論文] SEND海外派遣の派遣前教育について－グローバル人材育成教育としての海外日本語教育実習2017
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 雑誌名
  
  早稲田日本語教育実践研究
  
  巻: 5 ページ: 217-223
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K12428
[雑誌論文] 外国人社員の非日本人意識とその入社企業の育成・支援の様態─元留学生の文系総合職社員の場合2015
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 雑誌名
  
  移民政策研究
  
  巻: 7 ページ: 71-85
- NAID
  40020483284
- 査読あり / 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24520583
[雑誌論文] 日本企業に入社した外国人社員の認識とその採用・育成にあたる人事担当者の認識 : 文型総合職の場合2013
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子・柳川悦子
- 雑誌名
  
  言語文化と日本語教育
  
  巻: 46 ページ: 94-97
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24520583
[雑誌論文] 日本企業に入社した外国人社員が直面する日本型人事育成システムの問題点2013
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 雑誌名
  
  2013 新生醫專「應用英、日語教學」國際學術研討會論文集
  
  巻: 1 ページ: 197-205
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24520583
[学会発表] 日本社会と日本企業―外国人が日本で暮らして働くときに経験すること2024
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  8th Leadership Program for Women in PEACE Project "Building career and strong Afghanistan community network in Japan” 20-21 January 2024
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[学会発表] 留学生活における活動の意味づけを促すキャリア教育の試み―キャリアポートフォリオの開発と今後の活用に向けて－2023
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子・トンプソン美恵子
- 学会等名
  JSAA-ICNTJ 2023（豪州日本研究学会研究大会・国際繋生語大会）
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[学会発表] 留学生活における活動の意味づけを促すキャリア教育の試み―キャリアポートフォリオの開発と今後の活用に向けて－2023
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子・トンプソン美恵子
- 学会等名
  JSAA-ICNTJ2023（豪州日本研究学会研究大会／国際繋生語大会）
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[学会発表] 日本企業とジェンダー：外国人社員の視点から2021
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  東海大学（台湾）日本語言文化学系
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[学会発表] 「日本企業における働き方とコミュニケーションの特徴ー－外国人社員の視点から－」」2021
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  タマサート大学大学院
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[学会発表] 「日本企業における働き方とジェンダー－外国人社員の視点から－」2021
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  タマサート大学大学院
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[学会発表] 日本で働くのはいいことか2020
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  東海大学（台湾）日本語言文化学系
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[学会発表] 日本企業が外国人の優秀人材に選ばれない理由2019
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  関西経済同友会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01820
[学会発表] 外国人社員の非日本人意識とその入社企業の育成・支援の様態─元留学生の文系総合職社員の場合2015
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  第50回日本言語文化学研究会
- 発表場所
  お茶の水女子大学
- 年月日
  2015-06-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24520583
[学会発表] 日本企業に入社した外国人社員の認識とその採用・育成にあたる人事担当者の認識 : 文型総合職の場合
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子・柳川悦子
- 学会等名
  第46回日本言語文化学研究会
- 発表場所
  お茶の水女子大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24520583
[学会発表] 日本企業に入社した新卒外国人社員が直面する困難点─文系総合職の場合
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  日本語教育国際研究大会　名古屋2012
- 発表場所
  名古屋大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24520583
[学会発表] 日本企業に入社した外国人社員の直面する日本型人事と異文化コミュニケーション
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  2013新生医専「応用英語・日本語教育」国際学術会議
- 発表場所
  新生医護管理専科学校（台湾）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24520583
[学会発表] 日本企業に入社した外国人社員が直面する日本型人事育成システムの問題点
- 著者名/発表者名
  鈴木伸子
- 学会等名
  2013 新生醫專「應用英、日語教學」國際學術研討會
- 発表場所
  新生醫護管理專科學校（台湾）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24520583

1. 柳川悦子 (70626499)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
2. トンプソン美恵子 (20401606)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
3. 渡邊裕文

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

鈴木 伸子 Suzuki Nobuko

研究課題

研究成果

共同研究者

日本型雇用の学習と内省に基づく自律的な留学生向けキャリア教育の開発・評価研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

若手外国人社員の視点を通じた日本型プロアクティブ行動の質的分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

グローバル人材育成事業の質的評価─学生時代のeポートフォリオと社会人の内省研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

アジア系外国人社員の早期離職を防ぐためのアクションリサーチ：文系総合職社員の場合研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 日本企業に入社した外国人社員の葛藤-日本型雇用システムへの適応とキャリア形成の実際2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[雑誌論文] 「雇用と人生を長期的視点で考えるための留学生向けキャリア教育―自律的にキャリアをつくる社会人を目指して―」2022

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 日本企業に入社した外国人社員のキャリア形成ー30 歳前後のアジア出身者の事例からー2021

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] SEND海外派遣の派遣前教育について－グローバル人材育成教育としての海外日本語教育実習2017

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 外国人社員の非日本人意識とその入社企業の育成・支援の様態─元留学生の文系総合職社員の場合2015

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 日本企業に入社した外国人社員の認識とその採用・育成にあたる人事担当者の認識 : 文型総合職の場合2013

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 日本企業に入社した外国人社員が直面する日本型人事育成システムの問題点2013

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[学会発表] 日本社会と日本企業―外国人が日本で暮らして働くときに経験すること2024

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 留学生活における活動の意味づけを促すキャリア教育の試み―キャリアポートフォリオの開発と今後の活用に向けて－2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 留学生活における活動の意味づけを促すキャリア教育の試み―キャリアポートフォリオの開発と今後の活用に向けて－2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 日本企業とジェンダー：外国人社員の視点から2021

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 「日本企業における働き方とコミュニケーションの特徴ー－外国人社員の視点から－」 」2021

著者名/発表者名

学会等名

データソース

鈴木伸子 Suzuki Nobuko

[学会発表] 「日本企業における働き方とコミュニケーションの特徴ー－外国人社員の視点から－」」2021