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石橋 貞人  ISHIBASHI Sadahito

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 40542056
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 明星大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2021年度 – 2023年度: 明星大学, 経営学部, 教授
2016年度: 明星大学, 経営学部, 教授
2014年度 – 2015年度: 明星大学, 経営学部, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード
研究代表者
組織文化 / 職務特性 / フォロワーシップ行動 / 構造方程式モデリング / フォロワーシップ / 職業性ストレス / 職務満足 / 組織市民行動
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (11件)
  •  職務特性・組織文化がフォロワーシップ行動および組織有効性に与える影響研究代表者

    • 研究代表者
      石橋 貞人
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      明星大学
  •  組織文化・職務特性が組織市民行動に与える影響研究代表者

    • 研究代表者
      石橋 貞人
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      明星大学

すべて 2023 2022 2017 2016 2015

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] 因子得点による官僚的組織文化と受動的フォロワーシップの関係性分析-官僚的組織文化が組織満足を伴う受動的フォロワーシップに与える影響(第2報)-2023

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 雑誌名

      明星大学経営学研究紀要

      巻: 21 ページ: 1-16

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01708
  • [雑誌論文] 官僚的組織文化が職務満足を伴う受動的フォロワーシップに与える影響2022

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 雑誌名

      明星大学 経営学研究紀要

      巻: 19 ページ: 17-30

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01708
  • [雑誌論文] 職務特性が職務満足を伴うフォロワーシップに与える影響-職業性ストレスモデルにおける要求・コントロールモデルの視点から―2022

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 雑誌名

      日本経営システム学会誌

      巻: 39 ページ: 43-49

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01708
  • [雑誌論文] 組織文化が組織市民行動に与える影響に関する一考察2017

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 雑誌名

      明星大学経営学研究紀要

      巻: 12 ページ: 37-48

    • NAID

      120006332775

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380480
  • [雑誌論文] 職務特性が組織市民行動に及ぼす影響-職業性ストレスモデルにおける要求・コントロールモデルの視点から-2016

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 雑誌名

      日本経営システム学会誌

      巻: 33 ページ: 139-144

    • NAID

      40021007706

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380480
  • [雑誌論文] 職務特性・職務満足が組織市民行動へ与える影響2016

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 雑誌名

      日本経営工学会論文誌

      巻: 66 ページ: 309-316

    • NAID

      130005127094

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380480
  • [雑誌論文] 組織市民行動研究に関する予備的考察2015

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 雑誌名

      明星大学経営学研究紀要

      巻: 10 ページ: 19-30

    • NAID

      120005626880

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380480
  • [雑誌論文] 組織文化・職務特性が組織市民行動へ与える影響:予備的考察2015

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 雑誌名

      明星大学経営学研究紀要

      巻: 10 ページ: 31-42

    • NAID

      120005626881

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380480
  • [学会発表] 職務特性が職務満足を伴うフォロワーシップに与える影響(第2報)職務特性モデルにおけるタスク重要性、自律性、フィードバックの観点から-2023

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 学会等名
      日本経営システム学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01708
  • [学会発表] 職務特性が職務満足を伴うフォロワーシップに与える影響-職業性ストレスモデルにおける要求・コントロールモデルの視点から―2022

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 学会等名
      日本経営システム学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01708
  • [学会発表] 職務特性が組織市民行動に及ぼす影響-職業性ストレスモデルにおける要求・コントロールモデルの視点から-2015

    • 著者名/発表者名
      石橋貞人
    • 学会等名
      日本経営システム学会
    • 発表場所
      共愛学園前橋大学
    • 年月日
      2015-05-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380480

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