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高木 郁朗  TAKAGI Ikuro

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高木 郁郎  TAKAGI Ikuro

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研究者番号 50107174
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外部サイト
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2001年度 – 2003年度: 日本女子大学, 家政学部, 教授
1998年度 – 1999年度: 日本女子大学, 家政学部, 教授
1994年度: 日本女子大学, 家政学部, 教授
1990年度 – 1992年度: 日本女子大学, 家政学部, 教授
1986年度 – 1988年度: 日本女子大学, 家政学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経済政策(含経済事情) / 経済事情・政策学
研究代表者以外
経済事情・政策学 / 経済政策(含経済事情) / 家政学一般(含衣・住環境)
キーワード
研究代表者
Social Europe / Qualification / nursing home / home care services / wages level / type of employment / labor market / empirical research / Care Service Sector / 対人サービス … もっと見る / 教育・訓練 / 介護労働市場 / 多様な労働形態・不定型労働 / 人的資源 / 介護労働・医療労働 / 資格形成 / インフォーマルセクター / 転職率 / 在宅 / 施設 / 実態調査 / 定着率 / 在宅介護 / 施設介護 / 自由管理型労働 / コーディネーター / 介護労働者の養成過程 / 介護労働 / 介護サービス / transnationalization / ecology / limit of Keynesian policy / trade union attitude / state intervention / Northern and Southern type / typology of welfare state / レギュラシオン / 南欧型 / 北欧型 / EC統合 / 社会経済政策 / サッチャ-主義 / 福祉国家 / 社会民主主義 / 労働組合 / 再分配型政策 / エコロジー / 経済の国際化 / ケインズ型政策の限界 / 北欧型・ラテン型 / 福祉国家類型 / (家族と経済指標の)相関 / (家族変化の)ケース / (家族変化の)類型化 / 定住型小家族化 / 流出型小家族化 … もっと見る
研究代表者以外
Labour supply / Tracking personal management system / Household economy / Behavior / Job opportunity theory / Equal Employment Opportunity Law / Female labour market / 生涯生活行動 / 能力主義 / 長期勤続 / 技術革新 / 地域格差 / 付加所得仮説 / 就業機会仮設 / 実証研究 / コース別人事管理 / ライフステージ / M字型 / 時系列 / 家計調査 / 家事の外部化 / 効用極大化モデル / 変動要因 / 女子雇用 / 女子労働者管理 / 地域差 / 就業機会仮説 / 家計の硬直化 / ライフスタイル / ビヘイビア / 男女雇用機会均等法 / 女子労働市場 / Job wages(wages based on job evaluation) / Industrial training / Subcontracting system / FA.CIM / Division system / Microelectronics / Electrical machine industry / 下請 / 企業別組合 / 労働の二極分化 / 要員管理 / 日本的労使関係 / 情報管理 / 投資決定 / 経営組織 / 経営戦略 / 生産性 / 合理化 / ソフトウェアエンジニアリング / システム化 / ロボット / CIM / OA / FA / ME化 / 労使協議制 / 職務給 / 技能養成 / 下請制度 / FA・CIM / 事業部制 / マイクロエレクトロニクス / 電機産業 / Central-Local Government Relationship / Public Finance / Social Security / Labor Regulation / Labor Market / DANWEI system / Social Safety Network / Chinese Economic Reform / 国際研究者交流 / グローバライゼーション / 改革開放政策 / ソーシャルセーフティネット / 中国社会保障 / 中国労働市場 / 中国 / 国際研究社交流 / 中国体制改革 / 中央-地方政府関係 / 財政 / 社会保障 / 労働制度 / 労働市場 / 単位制度 / 社会的安全網 / 中国体性改革 / unpaid work / social institutions / human capital / interface / external resources / internal resources / family resources internal resources / home economics / 家事労働の外部化 / 家事労働の社会化 / 家庭管理 / 資源循環 / 社会経済システム / インターフェイス / 生活経済学 / 社会システム / 人的資本投資 / 経済循環 / 生活資源 / 外部資源 / 内部資源 / 家庭 / Individualization of "old age" concept and retirement process / Early exit trend in Europe and the U.S. / Public pension eligibility age / Re-employment scheme / Raised "Teinen" age / Cessation of age-oriented treatment / "Shukko" / Changes in the life-time employment practices / 雇用政策 / 年金制度 / 人事政策 / 高齢労働者 / 産業構造変化 / 国際比較 / 退職過程 / 高齢化 / 「高齢」概念の個別化・多義化 / 終身雇用の変容 / 「高齢」概念の個別会・多義化 / 欧米での早期退職傾向 / 年金支給開始年齢 / 再雇用制度 / 定年延長 / 年功処遇の停止 / 出向 / 終身雇用制度の変容 隠す
  • 研究課題

    (8件)
  • 共同研究者

    (26人)
  •  中国労働市場の変貌とソーシャルセーフティネットの形成

    • 研究代表者
      木村 武司
    • 研究期間 (年度)
      2001 – 2003
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      山形大学
  •  介護サービス部門における人的資源の国際比較研究研究代表者

    • 研究代表者
      高木 郁朗
    • 研究期間 (年度)
      1998 – 1999
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      日本女子大学
  •  家庭を基軸とした内部資源と外部資源の循環にかんする総合的研究

    • 研究代表者
      時子山 ひろみ
    • 研究期間 (年度)
      1998 – 1999
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      家政学一般(含衣・住環境)
    • 研究機関
      日本女子大学
  •  家族の変化が経済・社会構造に及ぼす影響研究代表者

    • 研究代表者
      高木 郁朗
    • 研究期間 (年度)
      1994
    • 研究種目
      一般研究(B)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      日本女子大学
  •  現代社会民主主義の経済政策の国際比較研究代表者

    • 研究代表者
      高木 郁朗, 大内 秀明
    • 研究期間 (年度)
      1991 – 1992
    • 研究種目
      総合研究(A)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      日本女子大学
      東北大学
  •  高齢化・産業構造変化のなかでの高齢労働者の退職過程の変容ー国際比較研究

    • 研究代表者
      木村 武司
    • 研究期間 (年度)
      1990 – 1992
    • 研究種目
      総合研究(A)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      山形大学
  •  変動過程における女子労働市場の総合的研究

    • 研究代表者
      広田 寿子
    • 研究期間 (年度)
      1987 – 1988
    • 研究種目
      一般研究(A)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      日本女子大学
  •  電機産業におけるMEの導入と企業経営・労使関係の変容

    • 研究代表者
      徳永 重良
    • 研究期間 (年度)
      1985 – 1987
    • 研究種目
      総合研究(A)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      東北大学
  • 1.  木村 武司 (70007144)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  時子山 ひろみ (20163983)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  宮崎 礼子 (20060626)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  岡 真人 (80114940)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  日水 俊夫 (90199018)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  今村 奈良臣 (60020525)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  大森 眞紀 (30145180)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  徳永 重良 (00004193)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  大内 秀明 (80005751)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  住沢 博紀 (50226601)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  野城 尚代 (50247095)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  DUGFINN Gatu (00227307)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  赤塚 朋子 (40174247)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  堀越 栄子 (70060720)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  首藤 若菜 (30323158)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  野村 正實 (20112138)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  馬渡 尚憲 (60004206)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 18.  杉本 典之 (30004203)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  広田 寿子 (60060571)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 20.  宮村 光重 (60060597)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  倉野 精三 (40060595)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 22.  長田 真澄 (20060634)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 23.  吉田 震太郎 (00004177)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 24.  CARLILE Lonn
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 25.  ALTMANN Norb
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 26.  YOSHIDA Shintaro
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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