渡辺真一郎 WATANABE Shinichiro

… 別表記

渡邉真一郎ワタナベシンイチロウ

研究者番号	50282330
その他のID
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2021年度 – 2023年度: 筑波大学, システム情報系, 名誉教授 2020年度: 筑波大学, システム情報系, 教授 2011年度 – 2015年度: 筑波大学, システム情報系, 教授 2010年度: 筑波大学, 大学院・システム情報工学研究科, 教授 2007年度 – 2010年度: 筑波大学, 大学院・システム情報工学研究科, 准教授 … もっと見る 2004年度: 筑波大学, 大学院・システム情報工学研究科, 講師 2002年度 – 2003年度: 筑波大学, 社会工学系, 講師 1997年度 – 2000年度: 筑波大学, 社会工学系, 講師隠す
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者職務満足 / 転職意思 / 個人-職務フィット / 継続学習 / 看護パフォーマンス / 外向性 / 協調性 / 治療的コミュニケーション / 患者満足 / Big-5特性 … もっと見る / 性格特性 / adaptive demand / deep adjustment / surface adjustment / self-adjustment / intercultural adaptation / 文化間類似性 / 文化内異質性 / 文化の次元的視点 / 文化のカテゴリー的視点 / 比較文化 / 信頼概念 / 経済的交換にもとづく継続的コミットメント / 社会的交換にもとづく継続的コミットメント / 経済的交換 / 社会的交換 / 継続的コミットメント / Work-family relations / Family-work constrict / 仕事満足 / ワークーファミリー・インターフェイス / 家庭生活 / 仕事生活 / 転職意識 / 家庭満足 / ワーク・ファミリー・コンフリクト / ワーク-ファミリー関係 / ファミリー・ワーク・コンフリクト / 神経症的傾向 / 職務特性認知 / 職務特性 / 認知的信頼 / 情緒的信頼 / 感情調整 / 所有感情と非所有感情の表示と抑制 / 感情表示規則 / ディスエンゲージメント型ストレス対処行動 / エンゲージメント型ストレス対処行動 / ジョブストレス / 抑鬱 / ジョブインボルブメント / キャリアコミットメント / 混合表示感情ベクトル / 混合所有感情ベクトル / 表示感情ベクトル / 所有ｊ感情ベクトル / 感情不協和量 / バーンアウト / 感情不協和 / 感情労働 / 個人‐状況相互作用 / 組織コミットメント / 看護行動 / 看護業績 / 親和欲求 / 個人‐職務フィット / 個人-環境フィット / 達成欲求 / T-O-R (特性‐認知‐反応) / S-O-R (刺激‐認知‐反応) / individual difference / segmentation 仮説 / compensation 仮説 / spill-over 仮説 / family satisfaction / job satisfaction / 家庭内暴力 / 家庭内不和 / 精神健康 / 家庭環境 / 職場環境 / 家庭生活満足 / 仕事生活満足 / 継続的学習 / 顕在自己 / 潜在自己 / ワーク・ファミリー間関係 / 統制の所在 / 内発動機 / Big-5性格特性 / ワーク-ファミリー間関係 / continuous learning / intrinsic motivation / conscientiousness / openness to experience / 誠実性 / 解放性 / 継続的学習行動 / 内発的動機付け隠す

国際化に伴う文化的多様性下における異文化適応プロセスの解明研究代表者
- 研究代表者
  
  渡辺真一郎
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  筑波大学
看護行動研究への組織心理学的アプローチ研究代表者
- 研究代表者
  
  渡辺真一郎
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学
看護行動研究の新たなる地平線構築研究代表者
- 研究代表者
  
  渡辺真一郎
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2012
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学
ワーク‐ファミリー関係論の組織心理学的発展研究代表者
- 研究代表者
  
  渡辺真一郎
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2010
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学
「性格特性→内発的動機付け→継続的学習行動」因果モデルの産業・職種別分析研究代表者
- 研究代表者
  
  渡辺真一郎 (渡邉真一郎)
- 研究期間 (年度)
  2002 – 2004
- 研究種目
  
  萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学
組織行動理論の分析単位の拡張(ワークからワーク・ファミリー間インターフェイスへ)研究代表者
- 研究代表者
  
  渡辺真一郎
- 研究期間 (年度)
  1997 – 2000
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学

すべて 2021 2020 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2005 その他

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] Trust Building in the Globalizing Workplace of Japan. In: Kwantes C.T., Kuo B.C.H. (eds) Trust and Trustworthiness across Cultures (pp.139-161). https://doi.org/10.1007/978-3-030-56718-7_82021
- 著者名/発表者名
  Shinichiro Watanabe & Yuichiro Kanazawa
- 総ページ数
  22
- 出版者
  Springer, Cham
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01819
[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012
- 著者名/発表者名
  Kwantes, C.T., Arbour, S., & Watanabe,S
- 雑誌名
  
  Japanese Journal of Administrative Science
  
  巻: 25, 1 ページ: 29-43
- NAID
  130003378698
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012
- 著者名/発表者名
  Kwantes, C.T., Arbour, S., Watanabe, S.
- 雑誌名
  
  Japanese Journal of Administrative Science
  
  巻: 24(forthcoming)
- NAID
  130003378698
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012
- 著者名/発表者名
  Kwantes, C.T., Arbour, S., & Watanabe, S.
- 雑誌名
  
  Japanese Journal of Administrative Science
  
  巻: 25 ページ: 29-43
- NAID
  130003378698
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012
- 著者名/発表者名
  Kwantes, C.T., Arbour, S., Watanabe, S.
- 雑誌名
  
  Japanese Journal of Administrative Science
  
  巻: 24(forthcoming)
- NAID
  130003378698
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012
- 著者名/発表者名
  Kwantes, C.T., Arbour, S., & Watanabe, S.
- 雑誌名
  
  Japanese Journal of Administrative Science
  
  巻: 25 ページ: 29-43
- NAID
  130003378698
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[雑誌論文] When openness to experience and conscientiousness affect continuous learning: A mediating role of intrinsic motivation and a moderating role of occupation2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M., & Kanazawa, Y
- 雑誌名
  
  Japanese Psychological Research
  
  巻: 53, 1 ページ: 1-14
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[雑誌論文] When openness to experience and conscientiousness affect continuous learning : A mediating role of intrinsic motivation and a moderating role of occupation2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M., Kanazawa, Y.
- 雑誌名
  
  Japanese Psychological Research
  
  巻: 53 ページ: 1-14
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[雑誌論文] When openness to experience and conscientiousness affect continuous learning behavior : A mediating role of intrinsic motivation and a moderating role of occupation.2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Tareq M., Kanazawa Y.
- 雑誌名
  
  Japanese Psychological Research V.53(1)
  
  ページ: 1-14
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] When openness to experience and conscientiousness affect continuous learning behavior : Amediating role of intrinsic motivation and a moderating role of occupation2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M., Kanazawa, Y.
- 雑誌名
  
  Japanese Psychological Research
  
  巻: 53 ページ: 1-14
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] When openness to experience and conscientiousness affect continuous learning : A mediating role of intrinsic motivation and a moderating role of occupation2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M., Kanazawa, Y.
- 雑誌名
  
  Japanese Psychological Research
  
  巻: 53 号: 1 ページ: 1-14
- DOI
  10.1111/j.1468-5884.2010.00447.x
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[雑誌論文] Mapping a psychological process underlying the causal link from locus of control to intrinsic job satisfaction: The mediating role of perceived work environment2010
- 著者名/発表者名
  Tareq, M., & Watanabe, S
- 雑誌名
  
  Japanese Journal of Administrative Science
  
  巻: 23 (1) ページ: 1-14
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[雑誌論文] Mapping a psychological processes underlying the causal link from locus of control to intrinsic job satisfaction : A mediating role of perceived work environment2010
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M.
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science 23
  
  ページ: 1-14
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] Mapping a psychological processes underlying the causal link from locus of control to intrinsic job satisfaction : A mediating role of perceived work environment.2010
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Tareq M.
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science V.23
  
  ページ: 1-14
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] Mapping a psychological processes underlying the causal link from locus of control to intrinsic job satisfaction : Amediaring role of perceived work environment2010
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M.
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science
  
  巻: 23 ページ: 1-14
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] On a psychological trip from latent self to manifest self : A study on multiple selves in a single situation2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Hammer, T. H.
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science 22
  
  ページ: 103-115
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] A test of a personality-based view of intrinsic motivation.2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Kanazawa Y.
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science. V.22
  
  ページ: 117-130
- NAID
  110007468563
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] On a psychological trip from latent self to manifest self : A study on multiple selves in a single situation.2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Hammer T.H.
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science V.22
  
  ページ: 103-115
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] A test of a personality-based view of intrinsic motivation2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Kanazawa, Y.
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science 22
  
  ページ: 117-130
- NAID
  110007468563
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] On a psychological trip from latent self to manifest self : A study on multiple selves in a single situation2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Hammer, T.H.
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science 22
  
  ページ: 103-115
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] On the relationship among organizational family supportiveness, work-family conflict, and turnover intention: evidence on Japanese men2007
- 著者名/発表者名
  Yonetani, Y., Watanabe, S., and Kanazawa, Y.
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resources Devel opment and Management Vol.7
  
  ページ: 319-334
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] On the relationships among organisational family supportiveness, work-family conflict, and turnover intention--Evidence on Japanese men2007
- 著者名/発表者名
  Yonetani, Y., Watanabe, S., Kanazawa, Y.
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resources Development and Managemant 7
  
  ページ: 319-334
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] On the relationships among organizational family supportiveness, work-family conflict, and turnover intention-Evidence on Japanese men.2007
- 著者名/発表者名
  Yonetani Y., Watanabe S., Kanazawa Y.
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resources Development and Management V.7
  
  ページ: 319-334
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[雑誌論文] Family-supportive organizational policies and Japanese men's work-family conflict and turnover intention2005
- 著者名/発表者名
  Yonetani, Y., Watanabe, S, Kanazawa, Y.
- 雑誌名
  
  American Psychological Society Proceedings May(印刷予定)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-14653015
[雑誌論文] A cognitive dissonance explanation of the effect of self-adjustment on the relationship between person-situation discrepancy and situational commitment.2005
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Hammer, T.H.
- 雑誌名
  
  Japanese Journal of Administrative Science (印刷予定)
- NAID
  110003774771
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-14653015
[雑誌論文] On work-related self-adjustment discounting the negative impacts of performance-demands discrepancies on situational commitment2005
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Hammer, T.H.
- 雑誌名
  
  Japanese Industrial/Organizational Psychology Journal (印刷予定)
- NAID
  40006873661
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-14653015
[学会発表] Cross-cultureal expectations of a trustworthy person - Can I trust you?: Cross-cultural assessment of trustworthiness2020
- 著者名/発表者名
  Yuichiro Kanazawa, Catherine Kwantes, Shinichiro Watanabe, A.T. Pashiri, & C. Leupold
- 学会等名
  Association for Psychological Science (Online Conference)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01819
[学会発表] To trust and to be trusted are the keys to knowledge sharing2020
- 著者名/発表者名
  Shinichiro Watanabe, Fuyu Sato, and Yuichiro Kanazawa
- 学会等名
  Association for Psychological Science (Online Conference)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01819
[学会発表] Calculating the magnitude of emotional dissonance by vector operations2016
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tsutsuba, N., & Kanazawa, Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, IL., USA
- 年月日
  2016-05-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] Modelling the antecedents of proactive work behaviors for nurses2016
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Nakamura, S., & Kanazawa, Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, IL., USA
- 年月日
  2016-05-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] Proposing a multidimensional model of continuance organizational commitment in a context of Japanese female nurses2015
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Akiyama, F., Milovanovic, I., & Kanazawa, Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Sciences
- 発表場所
  New York, NY., USA
- 年月日
  2015-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] Revisiting the concept of continuance commitment2015
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S.
- 学会等名
  管理会計研究会
- 発表場所
  神戸大学（兵庫県）
- 年月日
  2015-03-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] Proposing a multidimensional model of continuance organizational commitment in a context of Japanese female nurses.2015
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Akiyama, F., Kanazawa, Y., & Milovanovic, I.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  New York, NY., USA
- 年月日
  2015-05-24
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] When nurses become emotionally attached to hospitals: Roles of trust and job satisfaction2014
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Arakawa, K., Milovanovic, I., & Kanazawa, Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Sciences
- 発表場所
  San Francisco, CA., USA
- 年月日
  2014-05-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] A Stimulus/trait-organism-response (S/T-O-R) model of job satisfaction.2013
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., & Nishizawa, T
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., USA
- 年月日
  2013-05-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] When Nurses' Agreeableness Affects Patients' Satisfaction: A Mediating Role of Therapeutic Communication.2012
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Lee, F., & Kwantes,C.T
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, USA
- 年月日
  2012-05-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] A 'Big-5' and achievement motive interaction model of customer orientation among Japanese salespeople2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tanaka, D., Kanazawa, Y., Kwantes, C.T.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., USA(招待講演)
- 年月日
  2011-05-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] A 'Big-5' and achievement motive interaction model of customer orientation among Japanese salespeople2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tanaka, D., Kanazawa, Y., Kwantes, C.T.
- 学会等名
  23^<rd> Annual convention Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington Hilton Hotel, Washington, D.C., USA(招待講演)
- 年月日
  2011-05-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] A closer look at the underlying dimensionality of Type-A personality2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Okada, Y., Hashimoto, R., Sumita, U.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., USA(招待講演)
- 年月日
  2011-05-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] A closer look at the underlying dimensionality of Type-A personality2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tanaka, D., Kanazawa, Y., Kwantes, C.T.
- 学会等名
  23rd Annual convention Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington Hilton Hotel, Washington, D.C., USA(招待講演)
- 年月日
  2011-05-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] A closer look at the underlying dimensionality of Type-A Personality2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Okada, Y., Sumita, U., Hashimoto, R.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  ence, May 26, 2011
- 年月日
  2011-05-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] A Big-5 and Achievement Motive Interaction Model of Customer Orientation among Japanese Salespeople2011
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tanaka, D., & Kanazawa, Y
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., US
- 年月日
  2011-05-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] Motivational mediation and occupational moderation on the linkage from traits to learning.2010
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Tareq M., Kanazawa Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Boston, USA
- 年月日
  2010-05-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Person-job fit and satisfaction in nurses' early job tenure: Evidence from Japan and Canada2010
- 著者名/発表者名
  Kwantes, C.T., Arbor, S., & Watanabe, S
- 学会等名
  XXth Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology
- 発表場所
  Melbourne, Australia
- 年月日
  2010-07-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] On succorance need and professional growth for Japanese registered nurses2010
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Kwantes, C.T., & Shida, K
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Boston, USA
- 年月日
  2010-05-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] Person-job fit and satisfaction in nurses' early job tenure : Evidence from Japan and Canada2010
- 著者名/発表者名
  Kwantes, C.T., Arbor, S., Watanabe, S.
- 学会等名
  International Association for Cross-Cultural Psychology
- 発表場所
  メルボルン、オーストラリア
- 年月日
  2010-07-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Person-job fit and satisfaction in nurses' early job tenure : Evidence from Japan and Canada.2010
- 著者名/発表者名
  Kwantes C.T., Arbor S., Watanabe S.
- 学会等名
  XXth Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology
- 発表場所
  Melbourne, Australia
- 年月日
  2010-07-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Person-job fit and satisfaction in nurses' early job tenure : Evidence from Japan and Caaada2010
- 著者名/発表者名
  Kwantes, C.T, Arbor, S., Watanabe, S.
- 学会等名
  International Association for Cross-Cultural Psychology
- 発表場所
  メルボルン、オーストラリア
- 年月日
  2010-07-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] Motivational mediation and occupational moderation on the linkage from traits to leaming2010
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M., Kanazawa, Y.
- 学会等名
  Associarion for Psychological Science
- 発表場所
  ボストン, USA
- 年月日
  2010-05-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] On succorance need and professional growth for Japanese registered nurses2010
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Kwaates, C.T., Shikda, K
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  ボストン, USA
- 年月日
  2010-05-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Motivational mediation and occupational moderation on the linkage from traits to learning.2010
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M., & Kanazawa,Y
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Boston, USA
- 年月日
  2010-05-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] On succorance need and professional growth for Japanese registered nurses.2010
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Kwantes C.T., Shida K.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Boston, USA
- 年月日
  2010-05-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Development of performance and competency scales for Japanese registered nurses.2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Shida K.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  San Francisco, USA
- 年月日
  2009-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Development of performance and competency scales for Japanese registered nurses2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Shida, K.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  サンフランシスコ,USA
- 年月日
  2009-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Locus of control and intrinsic job satisfaction : The mediating role of creative work environment2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M., Kanazawa, Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  サンフランシスコ,USA
- 年月日
  2009-05-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Development of performance and competency scales for Japanese registered nurses2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Shida, K.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  San Francisco, USA
- 年月日
  2009-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Locus of control and intrinsic job satisfaction : The mediating role of creative work environment2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Tareq, M., Kanazawa, Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  San Francisco, USA
- 年月日
  2009-05-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] Locus of control and intrinsic job satisfaction : The mediating role of creative work environment.2009
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Tareq M., Kanazawa Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  San Francisco, USA
- 年月日
  2009-05-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] A new look at the work-family relationships-Study 12008
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Judge, T. A.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, USA
- 年月日
  2008-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] A new look at the work-family relationships-Study 2.2008
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Judge T.A.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, USA
- 年月日
  2008-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] A new look at the work-family relationships-Study 22008
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., & Judge, T.A.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, Illinois, USA
- 年月日
  2008-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] A new look at the work-family relationships-Study 12008
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., &Judge, T. A.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, Illinois, USA
- 年月日
  2008-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] A new look at the work-family relationships-Study 1.2008
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Judge T.A.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, USA
- 年月日
  2008-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] A new look at the work-family relationships-Study 22008
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Judge, T. A.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, USA
- 年月日
  2008-05-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] An attempt at predicting the why and the how of customer-oriented behavior.2007
- 著者名/発表者名
  Watanabe S., Iwanaga S., Kanazawa Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., USA
- 年月日
  2007-05-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] An attempt at predicting the why and the how of customer-oriented behavior2007
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Iwanaga, S., Kanazawa, Y.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, DC, USA
- 年月日
  2007-05-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330081
[学会発表] When Nurses’ Agreeableness Affects Patients’ Satisfaction: A Mediating Role of Therapeutic Communication
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Lee, F., & Kwantes,C.T.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Chicago, USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] A stimulus/traits-organism-response (S/T-O-R) model of job satisfaction
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., & Nishizawa, T.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041
[学会発表] When Nurses’ Agreeableness Affects Patients’ Satisfaction: A Mediating Role of Therapeutic Communication
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Lee, F., & Kwantes,C.T.
- 学会等名
  When Nurses’ Agreeableness Affects Patients’ Satisfaction: A Mediating Role of Therapeutic Communication
- 発表場所
  Chicago, IL., USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] An S/T–O–R (Stimulus/Trait–Organism–Response) Model of Job Satisfaction
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., & NIshizawa, T.
- 学会等名
  Associations for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] A stimulus/traits-organism-response (S/T-O-R) model of job satisfaction
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., & Nishizawa, T.
- 学会等名
  Aociation for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] When nurses become emotionally attached to hospitals: Roles of trust and job satisfaction
- 著者名/発表者名
  Watanabe, S., Arakawa, K., Milovanovic, I., & Kanazawa, Y.
- 学会等名
  Associations for Psychological Science
- 発表場所
  San Francisco, USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] The effect of students' future image on high school dropouts in US
- 著者名/発表者名
  Kanazawa, Y., Okamoto, M., & Watanabe, S.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330120
[学会発表] The effect of students' future image on high school dropouts in US
- 著者名/発表者名
  Kanazawa, Y., Okamoto, M., & Watanabe, S.
- 学会等名
  Association for Psychological Science
- 発表場所
  Washington, D.C., USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22653041

1. 金澤雄一郎 (50233854)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 31件

渡辺 真一郎 WATANABE Shinichiro

渡邉 真一郎 ワタナベ シンイチロウ

研究課題

研究成果

共同研究者

国際化に伴う文化的多様性下における異文化適応プロセスの解明研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

看護行動研究への組織心理学的アプローチ研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

看護行動研究の新たなる地平線構築研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

ワーク‐ファミリー関係論の組織心理学的発展研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

「性格特性→内発的動機付け→継続的学習行動」因果モデルの産業・職種別分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

組織行動理論の分析単位の拡張(ワークからワーク・ファミリー間インターフェイスへ)研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] Trust Building in the Globalizing Workplace of Japan. In: Kwantes C.T., Kuo B.C.H. (eds) Trust and Trustworthiness across Cultures (pp.139-161). https://doi.org/10.1007/978-3-030-56718-7_82021

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] Contextualizing the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction in Japanese and Canadian Nurses2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] When openness to experience and conscientiousness affect continuous learning: A mediating role of intrinsic motivation and a moderating role of occupation2011

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] When openness to experience and conscientiousness affect continuous learning : A mediating role of intrinsic motivation and a moderating role of occupation2011

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] When openness to experience and conscientiousness affect continuous learning behavior : A mediating role of intrinsic motivation and a moderating role of occupation.2011

渡辺真一郎 WATANABE Shinichiro

渡邉真一郎ワタナベシンイチロウ