西脇暢子 NISHIWAKI Nobuko

研究者番号	50315743
その他のID
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所属 (現在)	2025年度: 日本大学, 経済学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2019年度 – 2024年度: 日本大学, 経済学部, 教授 2017年度: 日本大学, 経済学部, 教授 2010年度 – 2012年度: 日本大学, 経済学部, 准教授 2005年度 – 2006年度: 日本大学, 経済学部, 助教授 2004年度: 日本大学, 経済学部, 専任講師
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 小区分07080:経営学関連研究代表者以外小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード	研究代表者多国籍企業 / ネットワーク / 知識共有 / 知識移転 / 組織内連携 / 組織間連携 / 標準 / 自動車産業 / リーン生産システム / 導入トレーニング … もっと見る / ガバナンス / グローバル企業 / 国際経営 / 国際経済 / 取引費用 / コミュニケーション / 権限委譲 / ベトナム / 日系企業 / 取引コスト / 組織内調整 / 国際人材マネジメント / 国際貿易 / 組織化 / 組織・人事管理 / プロフェッショナル / 会計士 / プロフェッショナルワーカー … もっと見る研究代表者以外海外子会社 / 専門性 / 媒介性 / 知識の組み替え / 組織完成 / 多層的なネットワーク / 地理空間加重回帰分析 / 自動車産業 / ネットワーク分析 / 知識移転 / 組織学習 / イノベーション / 組織慣性 / 多層的ネットワーク / 国際比較 / 高年齢者・障害者 / 人的資源管理 / 経営学 / 国際研究 / 人間行動 / 差別禁止法 / 雇用政策 / 障害者 / 高年齢者隠す

多層的なネットワークを用いた組織慣性をマネジメントする知識創造
- 研究代表者
  
  大江秋津
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  東京理科大学
企業と国家を超えたスタンダードが生み出す多様な組織内・組織間連携研究代表者
- 研究代表者
  
  西脇暢子
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  日本大学
高齢・障害者の雇用政策・差別禁止法の効果研究：組織における人間行動の影響への着目
- 研究代表者
  
  高木朋代
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  敬愛大学
多国籍展開企業グループのマネジメントに関する取引費用を軸にした経済・経営学的分析研究代表者
- 研究代表者
  
  西脇暢子
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  日本大学
プロフェショナルワーカーの組織化と管理上の問題研究代表者
- 研究代表者
  
  西脇暢子
- 研究期間 (年度)
  2004 – 2006
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  日本大学

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すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] Cooperative management of an initial training program: case study of a Czech production site of a Japanese globalized manufacturing firm2023
- 著者名/発表者名
  Nishiwaki, Nobuko, & Oe, Akitsu
- 雑誌名
  
  International Journal of Operations & Production Management
  
  巻: ahead-of-print 号: 8 ページ: 1467-1492
- DOI
  10.1108/ijopm-04-2023-0270
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01922, KAKENHI-PROJECT-20K20763
[雑誌論文] Blue-collar workers’ training for sustaining the competitive advantage of a manufacturing subsidiary: A case study of a Czech production site2022
- 著者名/発表者名
  Nobuko Nishiwaki, Akitsu Oe
- 雑誌名
  
  Proceedings P&OM 6th worldconference serving the world
  
  巻: 無
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20627
[雑誌論文] ブルーカラーのトレーニング　日本および海外の主要研究のレビュー2020
- 著者名/発表者名
  西脇　暢子
- 雑誌名
  
  経済集志
  
  巻: 90 ページ: 391-404
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01922
[雑誌論文] Informal networking by professional accountants and its effect to their promotion : a network analysis used longitudinal data of one of the biggest accounting firms in Japan2011
- 著者名/発表者名
  西脇暢子
- 雑誌名
  
  日本大学経済学部・経済科学研究所working paper series
  
  巻: 10-02 ページ: 1-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530427
[雑誌論文] 会計監査法人における協働ネットワークの実態調査2006
- 著者名/発表者名
  西脇暢子
- 雑誌名
  
  日本労務学会誌第8巻第2号
  
  ページ: 15-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16730201
[雑誌論文] 大手監査法人における組織内ネットワークに関する考察2005
- 著者名/発表者名
  西脇暢子
- 雑誌名
  
  経済集志 75巻1号
  
  ページ: 83-92
- NAID
  40007121328
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16730201
[学会発表] Blue-collar workers’ training for sustaining the competitive advantage of a manufacturing subsidiary: A case study of a Czech production site2022
- 著者名/発表者名
  Nobuko Nishiwaki, Akitsu Oe
- 学会等名
  P&OM 6th worldconference serving the world
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20627
[学会発表] Blue-collar workers’ training for sustaining the competitive advantage of a manufacturing subsidiary: A case study of a Czech production site.2022
- 著者名/発表者名
  Nobuko Nishiwaki, Akitsu Oe.
- 学会等名
  P&OM 6th world conference proceedings(online), P&OM 6th world conference serving the world.
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01922
[学会発表] 海外生産拠点のマネジメントイノベーション－日独自動車部品メーカー3拠点の比較事例研究－2021
- 著者名/発表者名
  西脇暢子・大江秋津
- 学会等名
  組織学会 2021年度組織学会研究発表大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20627
[学会発表] 海外生産拠点のマネジメントイノベーション－日独自動車部品メーカー3拠点の比較事例研究2021
- 著者名/発表者名
  西脇暢子　大江秋津
- 学会等名
  組織学会研究発表大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01922
[学会発表] 本社ガバナンスと文化的距離が生産性に与える影響－日本の自動車関連産業のネットワーク分析による実証研究－2020
- 著者名/発表者名
  大江秋津　西脇暢子
- 学会等名
  組織学会年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01922
[学会発表] 自動車関連産業の海外拠点の自律性と文化的距離－ネットワーク分析とホフステッド指数を用いた実証研究2019
- 著者名/発表者名
  閔傑煕・西脇暢子・大江秋津
- 学会等名
  経営情報学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01922
[学会発表] チェコ進出多国籍企業におけるショップワーカーのトレーニング－日独自動車関連企業の事例研究2019
- 著者名/発表者名
  西脇暢子
- 学会等名
  日本労務学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01922
[学会発表] ショップワーカー向け導入トレーニングの効果－チェコのリーン生産システム採用組織における事例研究2019
- 著者名/発表者名
  西脇暢子・大江秋津
- 学会等名
  組織学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01922
[学会発表] 日系企業ベトナム駐在事務所における現地採用外国人従業員のHRM2013
- 著者名/発表者名
  西脇暢子
- 学会等名
  日本労務学会第43回全国大会
- 年月日
  2013-07-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530427
[学会発表] Linkages Between Inter- and Intra-organizational areers2012
- 著者名/発表者名
  Nobuko Nishiwaki
- 学会等名
  Research Conference, D'Amore-McKim School of Business
- 発表場所
  Northeastern University
- 年月日
  2012-02-20
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530427
[学会発表] プロフェッショナル組織における協働関係形成と昇進の関係会計監査法人の事例研究からの一考察2010
- 著者名/発表者名
  西脇暢子
- 学会等名
  日本経営学会
- 発表場所
  石巻専修大学
- 年月日
  2010-09-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530427
[学会発表] 専門職従業員の組織コミットメントとパフォーマンスの関係性-研究リーダー、研究員、技術者を対象にしたデータ分析-2010
- 著者名/発表者名
  西脇暢子
- 学会等名
  産業組織心理学会
- 発表場所
  東京富士大学
- 年月日
  2010-09-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530427
[学会発表] Linkages Between Inter- and Intra-organizational Careers
- 著者名/発表者名
  Nobuko Nishiwaki
- 学会等名
  Research Conference, D'Amore-McKim School of Business, Northeastern University
- 発表場所
  Northeastern University USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530427

1. 大江秋津 (90733478)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 9件
2. 米澤聡士 (50298204)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 井尻直彦 (50320990)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 高木朋代 (20383367)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 山田篤裕 (10348857)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 水町勇一郎 (20239255)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 肥後裕輝 (80748153)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 金子能宏 (30224611)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 清水剛 (00334300)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 渡邉万里子 (70736701)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 安田直樹 (70756981)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

西脇 暢子 NISHIWAKI Nobuko

研究課題

研究成果

共同研究者

多層的なネットワークを用いた組織慣性をマネジメントする知識創造

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

企業と国家を超えたスタンダードが生み出す多様な組織内・組織間連携研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

高齢・障害者の雇用政策・差別禁止法の効果研究：組織における人間行動の影響への着目

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

多国籍展開企業グループのマネジメントに関する取引費用を軸にした経済・経営学的分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

プロフェショナルワーカーの組織化と管理上の問題研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] Cooperative management of an initial training program: case study of a Czech production site of a Japanese globalized manufacturing firm2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Blue-collar workers’ training for sustaining the competitive advantage of a manufacturing subsidiary: A case study of a Czech production site2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] ブルーカラーのトレーニング 日本および海外の主要研究のレビュー2020

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Informal networking by professional accountants and its effect to their promotion : a network analysis used longitudinal data of one of the biggest accounting firms in Japan2011

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 会計監査法人における協働ネットワークの実態調査2006

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 大手監査法人における組織内ネットワークに関する考察2005

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[学会発表] Blue-collar workers’ training for sustaining the competitive advantage of a manufacturing subsidiary: A case study of a Czech production site2022

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] Blue-collar workers’ training for sustaining the competitive advantage of a manufacturing subsidiary: A case study of a Czech production site.2022

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 海外生産拠点のマネジメントイノベーション －日独自動車部品メーカー3拠点の比較事例研究－2021

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 海外生産拠点のマネジメントイノベーション－日独自動車部品メーカー3拠点の比較事例研究2021

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 本社ガバナンスと文化的距離が生産性に与える影響 －日本の自動車関連産業のネットワーク分析による実証研究－2020

著者名/発表者名

学会等名

データソース

西脇暢子 NISHIWAKI Nobuko

[雑誌論文] ブルーカラーのトレーニング　日本および海外の主要研究のレビュー2020

[学会発表] 海外生産拠点のマネジメントイノベーション－日独自動車部品メーカー3拠点の比較事例研究－2021

[学会発表] 本社ガバナンスと文化的距離が生産性に与える影響－日本の自動車関連産業のネットワーク分析による実証研究－2020

[学会発表] 自動車関連産業の海外拠点の自律性と文化的距離－ネットワーク分析とホフステッド指数を用いた実証研究2019

[学会発表] チェコ進出多国籍企業におけるショップワーカーのトレーニング－日独自動車関連企業の事例研究2019

[学会発表] ショップワーカー向け導入トレーニングの効果－チェコのリーン生産システム採用組織における事例研究2019

[学会発表] プロフェッショナル組織における協働関係形成と昇進の関係会計監査法人の事例研究からの一考察2010