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柴田 好則  Shibata Yoshinori

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 50612454
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 松山大学, 経営学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2019年度 – 2023年度: 松山大学, 経営学部, 准教授
2014年度 – 2016年度: 松山大学, 経営学部, 准教授
2012年度: 松山大学, 経営学部, 専任講師
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者
マネジメント / サービス組織 / 倫理的行動 / 人的資源管理 / 行動倫理 / 経営倫理 / 組織市民行動 / 文化 / HRMシステム / 職務行動 / 職務設計 / 国際人的資源管理 … もっと見る
研究代表者以外
… もっと見る 雇用システム / 女性 / 多様な働き方 / ダイバーシティ / 短時間正社員 / 仕事と生活の調和 / 雇用区分 / 非正規雇用 / 日本型人的資源管理 / 国際人的資源管理 / 技能継承 / 組織市民行動 / 経営学 / 日本的経営 / 日本企業 / 経営原理 / ワーク・ライフ・バランス / 市場主義 / 国際比較 / グローバリゼーション / 経営組織 / 経営制度 / 日本型HRMシステム / 日本型経営 / 人的資源管理 隠す
  • 研究課題

    (3件)
  • 研究成果

    (19件)
  • 共同研究者

    (6人)
  •  サービス組織における倫理的行動の促進モデルに関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      柴田 好則
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      松山大学
  •  人的資源管理の有効性に関する国際比較研究研究代表者

    • 研究代表者
      柴田 好則
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      松山大学
  •  新しい「日本型HRMシステム」モデルの探求

    • 研究代表者
      上林 憲雄
    • 研究期間 (年度)
      2008 – 2012
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      神戸大学

すべて 2024 2022 2021 2019 2017 2015 2014 2010 2009

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 人的資源管理の考え方2024

    • 著者名/発表者名
      柴田好則
    • 総ページ数
      156
    • 出版者
      中央経済社
    • ISBN
      9784502495014
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01907
  • [図書] 人的資源管理2015

    • 著者名/発表者名
      上林憲雄・柴田好則・井川浩輔・瓜生原葉子・川村一真・櫻井雅充・櫻田涼子・厨子直之・千田直毅・庭本佳子・福井直人・藤村佳子
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26780233
  • [図書] ケーススタディ:優良・成長企業の人事戦略2015

    • 著者名/発表者名
      上林憲雄・三輪卓己・柴田好則・石山恒貴・鈴木智行・千田直毅・中川逸男・松本雄一・三崎秀央
    • 出版者
      税務経理協会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26780233
  • [雑誌論文] 人的資源管理における行動倫理研究の含意2022

    • 著者名/発表者名
      柴田好則
    • 雑誌名

      松山大学論集

      巻: 33(6) ページ: 111-129

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01907
  • [雑誌論文] Expanding the Scope of Business Ethics in Human Resource Management2021

    • 著者名/発表者名
      柴田好則・上林憲雄
    • 雑誌名

      Kobe University Discussion Paper

      巻: 2021-03 ページ: 1-24

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01907
  • [雑誌論文] Expanding the Scope of Business Ethics in Human Resource Management.2021

    • 著者名/発表者名
      柴田好則・上林憲雄
    • 雑誌名

      神戸大学ディスカッション・ペーパー

      巻: 2021・03 ページ: 1-24

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01907
  • [雑誌論文] 組織における行動倫理の研究動向と課題2019

    • 著者名/発表者名
      柴田好則
    • 雑誌名

      國民経済雜誌

      巻: 220 ページ: 65-78

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01907
  • [雑誌論文] 組織市民行動の隠れたコスト2019

    • 著者名/発表者名
      柴田好則・上林憲雄
    • 雑誌名

      日本情報経営学会誌

      巻: 39 ページ: 7-15

    • NAID

      130007907076

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01907
  • [雑誌論文] A Review of the Theoretical and Empirical Literature of Agreement on Job Performance Ratings2017

    • 著者名/発表者名
      柴田好則
    • 雑誌名

      松山大学論集

      巻: 28 ページ: 1-15

    • NAID

      120006010754

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26780233
  • [雑誌論文] タイ進出日系企業C社におけるHRMと従業員職務行動の調査2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦・柴田好則
    • 雑誌名

      Discussion Paper of Hiroshima University Management Society

      巻: 2014-16 ページ: 1-91

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26780233
  • [雑誌論文] 従業員行動研究の展望と課題―Katz and Kahn学説に依拠して―2014

    • 著者名/発表者名
      柴田好則
    • 雑誌名

      Discussion Paper of Hiroshima University Management Society

      巻: 2014-19 ページ: 1-24

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26780233
  • [雑誌論文] The challenges and prospects of studies on Japanese work-life balance2010

    • 著者名/発表者名
      Shibata, Y. and Kambayashi, N.
    • 雑誌名

      神戸大学経営学研究科ディスカッション・ペーパー

      巻: No. 2010-15 ページ: 1-20

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330083
  • [雑誌論文] Challenges and Prospects of Studies on"Japanese Work-Life Balance"2010

    • 著者名/発表者名
      Shibata, Y., N.Kambayashi
    • 雑誌名

      神戸大学経営学研究科ディスカッションペーパー 2010-15号

      ページ: 1-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330083
  • [雑誌論文] The challenges and prospects of studies on"Japanese work-life balance"2010

    • 著者名/発表者名
      Shibata, Y., Kambayashi, N.
    • 雑誌名

      神戸大学経営学研究科ディスカッションペーパー 2010-15

      ページ: 1-17

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330083
  • [学会発表] IOT Business for Online Maintenance: The Case of MIURA.2022

    • 著者名/発表者名
      柴田好則
    • 学会等名
      World Conference on Production and Operations Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01907
  • [学会発表] Perceived Social Impact, Perceived Social Worth, and Employee Behaviors among Care Workers in Facilities Covered by Public Aid Providing Long- Term Care to the Elderly2019

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦・柴田好則
    • 学会等名
      Asian Association of Social Psychology
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01907
  • [学会発表] The Importance of HR Practices on Ethical Behavior in Service Organizations: A Review and Theoretical Model2019

    • 著者名/発表者名
      柴田好則・大上麻海
    • 学会等名
      Asian Association of Social Psychology
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01907
  • [学会発表] The Effect of Relational Job Characteristics on Disagreement of Contextual Performance2017

    • 著者名/発表者名
      柴田好則、原口恭彦
    • 学会等名
      The International Institute of Social and Economic Sciences
    • 発表場所
      Tel Aviv, Israel
    • 年月日
      2017-03-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26780233
  • [学会発表] ワーク・ライフ・バランスの日本的展開に関する一考察-量から質へ,そしてダイバーシティへ-2009

    • 著者名/発表者名
      上林憲雄・豊岡万里・柴田好則
    • 学会等名
      日本労務学会関西部会例会
    • 発表場所
      神戸大学六甲台キャンパス
    • 年月日
      2009-03-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330083
  • 1.  上林 憲雄 (00243296)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 4件
  • 2.  井川 浩輔 (80433093)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  厨子 直之 (40452536)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  櫻田 涼子 (70447209)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  千田 直樹 (30583661)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  平野 光俊 (10346281)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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