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櫻井 雅充  Sakurai Tadamitsu

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 50633369
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 東北学院大学, 経営学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2023年度: 中京大学, 経営学部, 准教授
2018年度 – 2021年度: 中京大学, 経営学部, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
アイデンティティ / ワーク・ライフ・バランス / 管理職
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (10件)
  •  管理職のワーク・ライフ・バランスとアイデンティティ形成に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      櫻井 雅充
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      中京大学
  •  ワーク・ライフ・バランス支援制度による従業員のアイデンティティ形成に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      櫻井 雅充
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2021
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      中京大学

すべて 2021 2020 2019 2018

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 人材マネジメントとアイデンティティ:従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス2021

    • 著者名/発表者名
      櫻井雅充
    • 総ページ数
      236
    • 出版者
      文眞堂
    • ISBN
      9784830951145
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863
  • [雑誌論文] HRMおよびその関連施策が情緒的コミットメントに及ぼす影響:トラックドライバーのアイデンティティ志向性に着目して2021

    • 著者名/発表者名
      大曽 暢烈,櫻井 雅充
    • 雑誌名

      中京経営研究

      巻: 31 ページ: 21-31

    • NAID

      120007161581

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863
  • [雑誌論文] 生産現場で働く育児中の女性従業員のための職場づくり:トヨタ紡織豊橋南工場における「なのはなライン」の事例2020

    • 著者名/発表者名
      櫻井 雅充,小江 茂徳,渡邉 丈洋
    • 雑誌名

      中京経営研究

      巻: 30(1) ページ: 13-39

    • NAID

      120006894056

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863
  • [雑誌論文] 女性従業員の職務・雇用形態とワーク・ライフ・バランス:α社の生産計画部署の事例2019

    • 著者名/発表者名
      櫻井 雅充, 渡邉 丈洋
    • 雑誌名

      中京企業研究

      巻: (41) ページ: 135-152

    • NAID

      120006826888

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863
  • [雑誌論文] ワーク・ライフ・バランス実現のための管理職の育成:北九州市役所におけるイクボス実践の事例2019

    • 著者名/発表者名
      櫻井 雅充, 小江 茂徳
    • 雑誌名

      中京経営研究

      巻: 28 ページ: 13-22

    • NAID

      120006591645

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863
  • [雑誌論文] 生産性向上を意図したワーク・ライフ・バランス支援がもたらす影響:トヨタ自動車における働き方変革の事例2018

    • 著者名/発表者名
      櫻井 雅充, 渡邉 丈洋
    • 雑誌名

      中京企業研究

      巻: (40) ページ: 47-59

    • NAID

      120006591668

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863
  • [学会発表] 日本企業における従業員に対する管理実践の変容:制度ロジックの複数性と実践の動態2021

    • 著者名/発表者名
      浦野 充洋,櫻井 雅充,矢寺 顕行
    • 学会等名
      組織学会 2022年度年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863
  • [学会発表] 働き方に関する施策の知覚が従業員の心理に与える影響:トラックドライバーのアイデンティティ志向性に着目して2020

    • 著者名/発表者名
      大曽 暢烈,櫻井 雅充
    • 学会等名
      日本労務学会 第50回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863
  • [学会発表] 仕事と生活におけるアイデンティティの相互関係2019

    • 著者名/発表者名
      櫻井 雅充, 小江 茂徳
    • 学会等名
      日本労務学会 中部部会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863
  • [学会発表] 男性による育児休業取得の効果2019

    • 著者名/発表者名
      櫻井 雅充, 小江 茂徳
    • 学会等名
      日本労務学会 第49回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K12863

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