| 研究者番号 |
50645025
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| その他のID |
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| 所属 (現在) |
2024年度: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 准教授
2024年度: 慶應義塾大学, 政策・メディア研究科(藤沢), 研究員
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| 所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 |
2017年度 – 2022年度: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 准教授
2015年度 – 2016年度: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 講師
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| 審査区分/研究分野 |
- 研究代表者
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小区分07080:経営学関連 /
経営学
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| キーワード |
- 研究代表者
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異文化マネジメント / ダイバーシティマネジメント / 多国籍企業 / 国際ビジネス / 国際人的資源管理 / エンプロイー・ボイス / 心理的安全性 / エンプロイ―・ボイス / リーダーシップ / インクルージョン
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/ 組織社会化 / 高度外国人材 / 外国人社員 / 外国籍社員 / 進取的行動 / 外国籍正社員 / 組織心理学 / 組織行動 / ジョブクラフティング / 尺度開発 / 組織コミットメント
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