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大沼 沙樹  Onuma Saki

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 50800918
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 千葉商科大学, 商経学部, 講師
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2020年度 – 2023年度: 茨城大学, 人文社会科学部, 講師
2017年度 – 2019年度: 早稲田大学, 商学学術院, 助手
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード
研究代表者
トランザクティブ・メモリー・システム / 知識の探求 / チーム / チーム外の知識探求 / 認知の分業体系 / リーダー / バーチャル環境 / メンバー行動の組織化 / エンタープライズ・ソーシャル・メディア / 集団規範 … もっと見る / 認知的負荷 / 情報共有 / ICT / 職務外行動 / チーム成果 / 組織風土 / チーム・メンタルモデル 隠す
  • 研究課題

    (3件)
  • 研究成果

    (8件)
  •  チーム間の知識探求を促す認知の分業体系:チーム成果に与える影響と形成要因の解明研究代表者

    • 研究代表者
      大沼 沙樹
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2025
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      茨城大学
  •  バーチャル世界でのリーダーによるメンバー行動の組織化プロセスの解明研究代表者

    • 研究代表者
      大沼 沙樹
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2022
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      茨城大学
      早稲田大学
  •  チーム・メンタルモデルと組織風土、チーム成果に関する実証研究研究代表者

    • 研究代表者
      大沼 沙樹
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2018
    • 研究種目
      研究活動スタート支援
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      早稲田大学

すべて 2023 2022 2021 2019 2018

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] 組織風土とチームの多様性がトランザクティブ・メモリー・システムに及ぼす影響 ―プレッシャーのある風土と性別多様性に着目して―2019

    • 著者名/発表者名
      大沼沙樹
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 印刷中

    • NAID

      130007934438

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H07183
  • [雑誌論文] エンタープライズ・ソーシャル・メディアの活用の効果と問題点に関する考察―環境の複雑性と規範に着目して―2019

    • 著者名/発表者名
      大沼沙樹
    • 雑誌名

      早稲田商学

      巻: 455 ページ: 117-165

    • NAID

      120006866998

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13813
  • [学会発表] チーム外の知識探求を促す認知の分業体系の役割2023

    • 著者名/発表者名
      大沼沙樹
    • 学会等名
      日本経営学会第97回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K12538
  • [学会発表] 知識探索におけるチーム認知の役割2022

    • 著者名/発表者名
      大沼 沙樹
    • 学会等名
      日本経営学会関東部会シンポジウム
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13813
  • [学会発表] チーム認知とチームの創造性―トランザクティブ・メモリー・システムと共有メンタルモデルの整理―2021

    • 著者名/発表者名
      大沼沙樹・秋保亮太・村瀬俊朗
    • 学会等名
      2022年度組織学会年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13813
  • [学会発表] 職場における情報技術の効果的活用―アンケート調査による実証研究からの検討―2019

    • 著者名/発表者名
      大沼沙樹・村瀬俊朗
    • 学会等名
      2020年度組織学会年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13813
  • [学会発表] 働き方改革促進におけるエンタープライズ・ソーシャル・メディア活用の光と影―組織の効率性に及ぼす影響―2018

    • 著者名/発表者名
      大沼沙樹、村瀬俊朗、田中悟、趙愛子、奥秋麗、池上重輔
    • 学会等名
      経営行動科学学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H07183
  • [学会発表] トランザクティブ・メモリー・システムの先行要因に関する実証研究2018

    • 著者名/発表者名
      大沼沙樹
    • 学会等名
      組織学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H07183

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