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佐武 弘章  SATAKE Hiroaki

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 60071213
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 1990年度 – 1991年度: 大阪府立大学, 社会福祉学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
商学・経営学
キーワード
研究代表者
development of labor abilities / employee benefits / labor-saving rationalization / labor management / amanagement performance / Value added to working tangible asset / Value added per employee / average age of employees / 従業員数の増減 / 経営資本集約度 … もっと見る / 付加価値増加率 / 雇用保障 / 60戈台前半層 / 高齢化への人事労務上の対応策 / 従業員平均年齢 / 経営業績 / 従業員高齢化 / 人事労務上の対策 / 高齢者雇用 / 経営諸指標の処理システム / 総合的生産性 / 付加価値労働生産性 / 付加価値 / 経営業績タイプ / 從業員高齢化 隠す
  • 研究課題

    (1件)
  • 共同研究者

    (2人)
  •  従業員の高齢化が経営業績におよぼす影響いかんする調書と統計的分析研究代表者

    • 研究代表者
      佐武 弘章
    • 研究期間 (年度)
      1990 – 1991
    • 研究種目
      一般研究(C)
    • 研究分野
      商学・経営学
    • 研究機関
      大阪府立大学
  • 1.  傍島 邦穂
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  米谷 忠徳
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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