• 研究課題をさがす
  • 研究者をさがす
  • KAKENの使い方
  1. 前のページに戻る

黒田 兼一  KURODA Kenichi

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 60148575
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 明治大学, 研究・知財戦略機構(駿河台), 研究推進員(客員研究員)
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2011年度 – 2013年度: 明治大学, 経営学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学
キーワード
研究代表者
労働時間 / 臨時・非正規職員 / 能力主義・成果主義 / 雇用・人事制度改革 / 地方公務員 / 労働紛争調停制度 / 派遣と請負労働 / パートタイム雇用 / 人事査定 / 成果(業績)主義 … もっと見る / 雇用形態 / 地方自治体 / ジェンダー平等 / 官製・ワーキングプア / 指定管理者 / ニュ-・パブリック・マネジメント / 地方公務員改革 / 外部委託労働者 / 非正規雇用 / ワーク・ライフ・バランス / 人事評価制度 / 能力・実績主義 / ニュー・パブリック・マネジメント / 公務員改革 隠す
  • 研究課題

    (1件)
  • 研究成果

    (9件)
  • 共同研究者

    (5人)
  •  地方公務員の雇用・生活と成果主義人事・給与に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      黒田 兼一
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      明治大学

すべて 2014 2013 2012 2011

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 公務員改革と自治体職員-NPMの源流・イギリスと日本-2014

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一, 小越洋之助, 清山玲, 鬼丸朋子, 戸室健作, 島袋隆志, 小尾晴美, 行方久生
    • 総ページ数
      242
    • 出版者
      自治体研究社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • [図書] 公務員改革と自治体職員--NPMの源流・イギリスと日本2014

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一・小越洋之助編著
    • 総ページ数
      242
    • 出版者
      自治体研究社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • [図書] 被災地調査報告-岩手県陸前高田市・大船渡市・大槌町2012

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一
    • 総ページ数
      58
    • 出版者
      自治労連・地方自治問題研究機構
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • [雑誌論文] イギリス地方公務員の雇用と人事・給与2013

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一・小越洋之助
    • 雑誌名

      自治と分権

      巻: 第51号 ページ: 83-104

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • [雑誌論文] イギリス地方公務員の雇用と人事・処遇2013

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一
    • 雑誌名

      自治と分権

      巻: 51 ページ: 83-104

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • [雑誌論文] イギリス地方公務員の雇用と人事・給与2013

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一, 小越洋之助
    • 雑誌名

      自治と分権

      巻: No.51 ページ: 83-104

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • [雑誌論文] 日本の人事労務「改革」をどうみるか2012

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一
    • 雑誌名

      商学論纂(中央大学商学研究会)

      巻: 53 ページ: 271-292

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • [雑誌論文] 日本の賃金制度改革をめぐる最近の論議2011

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一
    • 雑誌名

      明治大学社会科学研究所紀要

      巻: 50 ページ: 65-81

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • [学会発表] ヒューマン・リソース・マネジメントの潮流について2014

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一
    • 学会等名
      経営学史学会
    • 発表場所
      関東学院大学
    • 年月日
      2014-05-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • 1.  行方 久生 (00455883)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 2.  小越 洋之助 (80052158)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 4件
  • 3.  清山 玲 (00236069)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 4.  鬼丸 朋子 (00325557)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 5.  戸室 健作 (60542024)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件

URL: 

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Are you sure that you want to link your ORCID iD to your KAKEN Researcher profile?
* This action can be performed only by the researcher himself/herself who is listed on the KAKEN Researcher’s page. Are you sure that this KAKEN Researcher’s page is your page?

サービス概要 検索マニュアル よくある質問 お知らせ 利用規程 科研費による研究の帰属

Powered by NII kakenhi