幸田浩文 Koda Hirofumi

研究者番号	60178217
その他のID
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所属 (現在)	2025年度: 東洋大学, 現代社会総合研究所, 客員研究員
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2022年度 – 2023年度: 東洋大学, 現代社会総合研究所, 客員研究員 2020年度 – 2021年度: 東洋大学, 経営学部, 教授 2016年度 – 2018年度: 東洋大学, 経営学部, 教授 2011年度 – 2013年度: 東洋大学, 経営学部, 教授 2002年度 – 2009年度: 東洋大学, 経営学部, 教授 … もっと見る 2007年度 – 2008年度: 東洋大学, 経営学部・経営学科, 教授 1997年度: 東洋大学, 経営学部, 教授 1995年度 – 1996年度: 東洋大学, 経営学部, 助教授隠す
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学 / 経営学研究代表者以外経営学
キーワード	研究代表者医薬品産業 / 配置薬産業 / 組織変遷 / 富山売薬 / 地場産業 / 日本五大売薬地域 / 百年(長寿)企業 / 有効無害主義 / 海外への進出・事業展開 / 家内制手工業 … もっと見る / 医薬品製造業者 / 広貫堂 / 明治期 / 長寿企業 / スモールビジネス / 経営学 / ファミリービジネス / 伊佐売薬 / 日本四大売薬 / 備中売薬 / 近江日野売薬 / 田代売薬 / 大和売薬 / 株式会社広貫堂 / 薬事法制 / 史的展開 / 行商圏 / 売薬行商 / 日本五大売薬 / DATABASE / LITERATURE RESEARCH / REGIONALITY / ORGANIZATIONAL SCIENCE / ACADEMIC JOURNAL / BIBLIOMETRIC SCIENCE / METHODOLOGY / ORGANIZATION STUDY / 書誌計量学的手法 / データベース / 文献調査 / 地域性 / 組織科学 / 学術雑誌 / 計量書誌学的手法 / 方法論 / 組織研究 / leadership / service / industrial welfare / paternalism / British management thought / professional manager / enterpreneurship / corporate governance / 経営理念 / 経営行動 / ウィルフレッド・ブラウン / グレーシャー経営協会 / グレーシャー金属会社 / 経営者教育 / 企業統治 / 経営者の社会的責任 / 従業員福祉 / リーダーシップ / 奉仕 / 産業福祉 / 温情主義 / イギリス経営管理思想 / 専門経営者 / 企業家精神 / コ-ポレイト・ガバナンス / 有効化 / 人材育成 / 実態調査 / 文献研究 / 能力開発管理 / 賃金管理 / 非正規労働者 / 人的資源管理 … もっと見る研究代表者以外ワーク・ライフ・バランス / キャリア形成 / 次世代支援法 / 経営学 / ダイバーシティ / 働き方改革 / 男性育児休業取得者 / daddy quota system / diversity management / childcare leave / work-life balance / next generation aid law / ファミリーフレンドリー企業 / ファミリーフレンドリ企業 / 出産時手当 / 保育ママ / 多様な働き方 / 保育サービス / 出産時父親休暇 / 仕事と家庭の両立 / テレ・ワーク / 戦力化 / 職場復帰支援 / 男性育児休業者 / 次世代育成支援法 / 男性育児休業 / ワーキング・スタイル / グローバル競争 / 実態調査 / 外部労働市場 / 正社員 / ディーセント・ワーク / 賃金管理 / 働き方 / マネジメント / 報酬 / 正規労働者 / 労働者派遣法 / キャリア開発 / キャリア / 人材育成 / 非正規労働者 / 経営管理 / 人的資源管理隠す

配置薬産業から医薬品産業への変革の研究－百年企業を中心に－研究代表者
- 研究代表者
  
  幸田浩文
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  東洋大学
配置薬産業から医薬品産業への変革に関する研究－長寿企業を中心に－研究代表者
- 研究代表者
  
  幸田浩文
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  東洋大学
男性社員の育児休業取得を促進するための働き方改革の比較研究
- 研究代表者
  
  早坂明彦
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  聖徳大学短期大学部
男性育児休業取得者の職場復帰支援，キャリア形成，戦力化に関する実証研究
- 研究代表者
  
  早坂明彦
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  聖徳大学
非正規労働者のキャリア開発制度導入による人的資源管理の有効性に関する研究
- 研究代表者
  
  丹羽浩正
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2009
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  八戸大学
各国にみる非正規労働者の賃金と能力開発の有効化の可能性に関する文献・実態調査研究代表者
- 研究代表者
  
  幸田浩文
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  東洋大学
諸外国における女性労働者の就業意識と女性労働者支援策に関する文献・実態調査分析
- 研究代表者
  
  早坂明彦
- 研究期間 (年度)
  2004 – 2006
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  聖徳大学
書誌計量的アプローチによる日米欧の組織研究成果の分析-文献調査とデータベース構築-研究代表者
- 研究代表者
  
  幸田浩文
- 研究期間 (年度)
  2002 – 2004
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  東洋大学
コ-ポレイト・ガバナンスの実態と専門経営者の養成過程に関する国際比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  幸田浩文
- 研究期間 (年度)
  1995 – 1997
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  東洋大学

[図書] 現代経営学研究の潮流2016
- 著者名/発表者名
  幸田浩文、野中誠、寺畑正英、蜂須旭、大原亨、一小路武安、富田純一、山口裕之、旭貴朗、松村良平、石井晴夫、劉永鴿、西澤昭夫
- 総ページ数
  242
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03879
[図書] 日本企業の経営力創成と経営者・管理者教育2014
- 著者名/発表者名
  幸田浩文, 他
- 総ページ数
  224
- 出版者
  学文社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530493
[図書] 賃金・人事処遇制度の史的展開と公正性2014
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 総ページ数
  576
- 出版者
  学文社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530493
[図書] 人材マネジメントの革新と競争力の創成新しい人材像と人事部門経営力創成の研究、経営力創成の研究2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 出版者
  学文社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[図書] 経営力創成の研究(人材マネジメントの革新と競争力の創成-新しい人材像と人事部門-経営力創成の研究)2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 出版者
  学文社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[図書] 「第5章/人材マネジメントの革新と競争力の創成-新しい人材像と人事部門-経営力創成の研究」『経営力創成の研究』2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 出版者
  学文社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[図書] 賃金管理-政策・理論・制度-(平野文彦・増山正紀・青木秀行編, 公正賃金論)2008
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[図書] 公正賃金論、賃金管理政策・理論・制度2008
- 著者名/発表者名
  幸田浩文(平野文彦・増山正紀・青木秀行編)
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[雑誌論文] 明治期の家内制手工業と富山売薬会社「広貫堂」の組織変遷2024
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  現代社会研究
  
  巻: 21号ページ: 19-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01832
[雑誌論文] 明治期の家内制手工業と富山売薬会社「広貫堂」の組織変遷2024
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  現代社会研究
  
  巻: 21号ページ: 19-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K01565
[雑誌論文] 明治・大正期の薬事法制と富山売薬会社「広貫堂」2023
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  現代社会研究（現代社会総合研究所）
  
  巻: 20 ページ: 20-31
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01832
[雑誌論文] 「日本五大売薬」小史－江戸時代中期から現代までー2022
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営論集（東洋大学経営学部）
  
  巻: 99号ページ: 1-17
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01832
[雑誌論文] 備中売薬と11代万代常閑－江戸時代中期から末期まで－2021
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営論集
  
  巻: 97 ページ: 1-15
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01832
[雑誌論文] 「日本四大売薬」に見る行商圏の構築・発展・転換過程2019
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究
  
  巻: 第15号ページ: 5-19
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03879
[雑誌論文] 近江日野商人の独自性と売薬行商の展開2018
- 著者名/発表者名
  幸田　浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究
  
  巻: 第14号ページ: 5-20
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03879
[雑誌論文] 近江日野商人の独自性と売薬行為の展開2018
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究
  
  巻: 第14号ページ: 5-20
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03879
[雑誌論文] 経営学関連分野における学術研究文献の軽量書誌学的研究2017
- 著者名/発表者名
  幸田　浩文
- 雑誌名
  
  経営論集
  
  巻: 89 ページ: 1-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03879
[雑誌論文] 日本企業における人事部門の役割と機能の方向性2014
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究
  
  巻: 第10号ページ: 91-102
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530493
[雑誌論文] 日本企業における人事部門の役割と機能の方向性2014
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創生研究
  
  巻: 第10号ページ: 91-102
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530493
[雑誌論文] 第5章/人材マネジメントの革新と競争力の創成-新しい人材像と人事部門-2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営創成の研究
  
  ページ: 76-96
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 賃金・人事処遇制度にみる年功主義と成果・業績主義の相克の行方2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  労働経済春秋
  
  ページ: 1-9
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 近江商人にみる日本発経営による経営力創成-家訓「三方よし」概念を手がかりとして-2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究 5
  
  ページ: 147-157
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 近江商人にみる日本発CSR経営による経営力創成-家訓「三方よし」概念を手かがりとして-2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営創成研究第1巻
  
  ページ: 147-157
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 近江商人にみる日本発CSR経営による経営力創成-家訓「三方よし」概念を手がかりとして-2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究第5号
  
  ページ: 147-157
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 近江商人にみる日本発CSR経営による経営力創成家訓「三方よし」概念を手がかりとして2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究第5号
  
  ページ: 147157-147157
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[雑誌論文] 浜松企業の競争力創成(3. ホンダのケース)2008
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究第4号
  
  ページ: 121124-121124
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[雑誌論文] 浜松企業の競争力創成(3. ホンダのケース)」2008
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究 4
  
  ページ: 121-124
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 浜松企業の競争力創成(3. ホンダのケース)2008
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究第4号
  
  ページ: 121-124
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 東日本旅客鉄道株式会社における技術経営(MOT)人材の採用ならびに育成過程の現状と課題2007
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究 3
  
  ページ: 87-98
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 東日本旅客鉄道株式会社における技術経営(MOT)人材の採用ならびに育成過程の現状と課題2007
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究 3
  
  ページ: 87-98
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530265
[雑誌論文] 諸外国における女性労働者の就業意識と女性労働者支援策に関する文献・実態調査分析2007
- 著者名/発表者名
  早川明彦・幸田浩文
- 雑誌名
  
  日本学術振興会科学研究費補助金研究成果報告書 55
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] わが国のバブル経済期以降にみる女性労働者と女性管理者の就業意識とキャリア形成過程の変化2007
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営論集 70
  
  ページ: 29-49
- NAID
  110009623486
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 東日本旅客鉄道株式会社における技術経営(MOT)人材の採用ならびに育成過程の現状と課題2007
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究第3号
  
  ページ: 8798-8798
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[雑誌論文] 東日本旅客鉄道株式会社における技術経営(MOT)人材採用ならびに育成過程の現状と過程2007
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究 3
  
  ページ: 87-98
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530265
[雑誌論文] わが国のバブル経済期以降にみる女性労働者と女性管理者の就業意識とキャリア形成過程の変化2007
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営論集第70号
  
  ページ: 29-49
- NAID
  110009623486
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[雑誌論文] Personell management in JR Hgasinihon2007
- 著者名/発表者名
  Hirofumi Kouda.
- 雑誌名
  
  Keieisouseiryokukenkyu 2
  
  ページ: 87-98
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530265
[雑誌論文] わが国のバブル経済期以降にみる女性労働者と女性管理者の就業意識とキャリア形成過程の変化2007
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営論集第70号
  
  ページ: 29-49
- NAID
  110009623486
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[雑誌論文] 東日本旅客鉄道株式会社における技術経営(MOT)人材の採用ならびに育成過程の現状と課題2007
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究第3号
  
  ページ: 87-98
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[雑誌論文] わが国のバブル経済期以降にみる女性労働者と女性管理者の就業意識とキャリア形成過程の変化2007
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営論集第70号
  
  ページ: 2949-2949
- NAID
  110009623486
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[雑誌論文] 日本発の賃金・人事処遇制度による競争力の創成年功主義と成果・業績主義の相克2006
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究(東洋大学経営力創成研究センター) 第2号
  
  ページ: 113-127
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[雑誌論文] 日本発の賃金・人事処遇制度による競争力の創成-年功主義と成果・業績主義の相克-2006
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営力創成研究 2
  
  ページ: 113-127
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530265
[雑誌論文] わが国の代表的学術雑誌にみる組織研究の地域性-欧米の研究成果との比較を中心として-2005
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 雑誌名
  
  経営論集 65(発表予定)
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-14530151
[学会発表] 人事考課の史的展開と公正性2013
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 学会等名
  第14回シンポジウム
- 発表場所
  東洋大学経営力創成研究センター
- 年月日
  2013-07-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530493
[学会発表] 女性のための経営学―豊かな人生を過ごすには―2013
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 学会等名
  平成25年度男女共同参画講演会
- 発表場所
  栃木県河内郡上三川町
- 年月日
  2013-07-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530493
[学会発表] 管理者能力とその育成に関する考察2013
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 学会等名
  第15回シンポジウム
- 発表場所
  東洋大学経営力創成研究センター
- 年月日
  2013-12-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530493
[学会発表] 近江商人による地域経営圏の構築, 企業による地域経営圏の構築2013
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 学会等名
  日本マネジメント学会第67回全国大会
- 年月日
  2013-06-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530493
[学会発表] 近江商人にみる日本発CSR経営による経営力創成-家訓「三方よし」概念を手かがりとして-2010
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 学会等名
  東洋大学経営力創成研究センター
- 発表場所
  東洋大学
- 年月日
  2010-01-31
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[学会発表] 近江商人にみる日本発CSR経営による経営力創成-家訓「三方よし」概念を手がかりとして-2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 発表場所
  東洋大学経営力創成研究センター
- 年月日
  2009-01-31
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[学会発表] 近江商人にみる日本発CSR経営による経営力創成家訓「三方よし」概念を手がかりとして2009
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 学会等名
  東洋大学経営力創成研究センター
- 年月日
  2009-01-31
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[学会発表] マネジリアル・ケイパビリィティと技術経営人材の育成人材マネジメントの観点から2008
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 学会等名
  東洋大学経営力創成研究センター
- 年月日
  2008-06-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[学会発表] マネジリアル・ケイパビリィティと技術経営人材の育成-人材マネジメントの観点から-2008
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 学会等名
  東洋大学経営力創成研究センター
- 発表場所
  東洋大学
- 年月日
  2008-06-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530300
[学会発表] マネジリアル・ケイパビリィティと技術経営人材の育成-人材マネジメントの観点から-2008
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 発表場所
  東洋大学経営力創成研究センター
- 年月日
  2008-06-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530349
[学会発表] 近江商人による地域経営圏の構築
- 著者名/発表者名
  幸田浩文
- 学会等名
  日本マネジメント学会
- 発表場所
  和光大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530493

1. 早川明彦 (40238093)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 1件
2. 丹羽浩正 (50387122)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
3. 鎌谷親善 (60057982)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 前田勲 (60238855)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

幸田 浩文 Koda Hirofumi

研究課題

研究成果

共同研究者

配置薬産業から医薬品産業への変革の研究－百年企業を中心に－研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

配置薬産業から医薬品産業への変革に関する研究－長寿企業を中心に－研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

男性社員の育児休業取得を促進するための働き方改革の比較研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

男性育児休業取得者の職場復帰支援，キャリア形成，戦力化に関する実証研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

非正規労働者のキャリア開発制度導入による人的資源管理の有効性に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

各国にみる非正規労働者の賃金と能力開発の有効化の可能性に関する文献・実態調査研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

諸外国における女性労働者の就業意識と女性労働者支援策に関する文献・実態調査分析

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

書誌計量的アプローチによる日米欧の組織研究成果の分析-文献調査とデータベース構築-研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

コ-ポレイト・ガバナンスの実態と専門経営者の養成過程に関する国際比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 現代経営学研究の潮流2016

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 日本企業の経営力創成と経営者・管理者教育2014

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 賃金・人事処遇制度の史的展開と公正性2014

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 人材マネジメントの革新と競争力の創成新しい人材像と人事部門経営力創成の研究、経営力創成の研究2009

著者名/発表者名

出版者

データソース

[図書] 経営力創成の研究(人材マネジメントの革新と競争力の創成-新しい人材像と人事部門-経営力創成の研究)2009

著者名/発表者名

出版者

幸田浩文 Koda Hirofumi