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團 泰雄  DAN Yasuo

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 60298502
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 近畿大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2014年度 – 2024年度: 近畿大学, 経営学部, 教授
2008年度 – 2010年度: 近畿大学, 経営学部, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード
研究代表者
人的資源管理 / 非営利組織 / 組織開発 / リテンション / 人材育成 / 交渉による秩序 / 人的資源アーキテクチャ / 多角化戦略 / 新規事業開発 / 内部労働市場 … もっと見る / 人材調達 / 新規事業 / 事業転換 / 人的資源調達 / 組織再編 / 企業グループ … もっと見る
研究代表者以外
中間支援組織 / ガバナンス / コミュニティ支援 / 支援組織 / 動態モデル / 支援システム / 現象学 / NPO法人 / 非営利ガバナンス / 地域コレクティブインパクト / コレクティブインパクト / 組織動態 / NPOサポートセンター / バックボーン組織 / コレクティブ・インパクト / 両利きの経営 / 社会的価値 / 公共的価値 / 戦略的行為 / 非営利組織 / 公民パートナーシップ / 動態分析 / コミュニティ・エンパワメント / 組織間関係 / 地域分権 / 官民協働 / 市民活動センター / 小規模多機能自治 / 市民活動支援 / NPO / サポートセンター / インターミディアリー / 動態分析モデル / 地域運営組織 / 組織間関係論 / 新制度派組織論 / 公民組織間コラボレーション / 制度のロジック / 公民協働 / 協働優位性 隠す
  • 研究課題

    (9件)
  • 研究成果

    (48件)
  • 共同研究者

    (7人)
  •  支援型NPOにおける人的資源管理アーキテクチャの変化のメカニズムの解明研究代表者

    • 研究代表者
      團 泰雄
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      近畿大学
  •  NPO法人の動態的ガバナンスシステムを捉える分析枠組の構築に向けた調査・研究

    • 研究代表者
      東郷 寛
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2025
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      近畿大学
  •  地域コレクティブ・インパクトとバックボーン組織形成の動態モデルの構築

    • 研究代表者
      吉田 忠彦
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      近畿大学
  •  公民パートナーシップをレバレッジとした非営利組織の戦略的行為に関する調査・研究

    • 研究代表者
      東郷 寛
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      近畿大学
  •  非営利組織におけるコアスタッフの人材育成・リテンションと組織開発研究代表者

    • 研究代表者
      團 泰雄
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      近畿大学
  •  地域運営組織の動態分析モデルと支援システム

    • 研究代表者
      吉田 忠彦
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      近畿大学
  •  公民コラボレーション実施過程における協働優位性の確立:制度のロジックを用いた分析

    • 研究代表者
      東郷 寛
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      近畿大学
  •  日本企業の事業立地転換と人的資源の調達研究代表者

    • 研究代表者
      團 泰雄
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      近畿大学
  •  企業グループ経営組織の再編と人的資源管理研究代表者

    • 研究代表者
      團 泰雄
    • 研究期間 (年度)
      2008 – 2010
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      近畿大学

すべて 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2015 2010 2009 2008

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 新しいビジネスをつくる2021

    • 著者名/発表者名
      加護野 忠男、吉村 典久、稲葉 祐之 、三上 磨知 、小林 崇秀 、河合 篤男 、團 泰雄、 松本 雄一、 真鍋 誠司、 石井 真一、 趙 怡純、 加藤 敬太
    • 総ページ数
      244
    • 出版者
      中央経済社
    • ISBN
      9784502394713
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [図書] 新しいビジネスをつくる2021

    • 著者名/発表者名
      加護野忠男、吉村典久、稲葉 祐之、三上 磨知、小林 崇秀、河合 篤男、團 泰雄、松本 雄一、真鍋 誠司、石井 真一、趙 怡純、加藤 敬太
    • 総ページ数
      244
    • 出版者
      中央経済社
    • ISBN
      9784502394713
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [図書] 経験から学ぶ経営学入門(第2版)2018

    • 著者名/発表者名
      上林憲雄・奥林康司・團 泰雄・開本浩矢・森田雅也・竹林明
    • 総ページ数
      434
    • 出版者
      有斐閣
    • ISBN
      9784641184435
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03911
  • [図書] 奥林康司・上林憲雄・平野光俊編『入門人的資源管理(第2版)』第5章2010

    • 著者名/発表者名
      團泰雄
    • 総ページ数
      18
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530377
  • [雑誌論文] 非営利組織の人的資源管理研究の展開:戦略的人的資源管理論を中心に(下)2023

    • 著者名/発表者名
      東郷 寛, 團 泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢

      巻: 70(1) ページ: 217-238

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [雑誌論文] A Phenomenological Approach to the Dynamic Analysis of Nonprofit Governance2023

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 雑誌名

      Academy of Management Proceedings 2023

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [雑誌論文] 非営利組織の人的資源管理研究の展開:戦略的人的資源管理論を中心に(下)2023

    • 著者名/発表者名
      東郷 寛,團 泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢

      巻: 70(1) ページ: 217-238

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [雑誌論文] A Study on the Conditions for Transition of the HR Architecture in Nonprofit Organizations2023

    • 著者名/発表者名
      Yasuo Dan, Yusuke Inoue, Hiroshi Togo
    • 雑誌名

      Proceedings of ARNOVA’s 52nd Annual Conference

      巻: -

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01665
  • [雑誌論文] A Study on the Conditions for Transition of the HR Architecture in Nonprofit Organizations2023

    • 著者名/発表者名
      Yasuo Dan, Yusuke Inoue, Hiroshi Togo
    • 雑誌名

      Proceedings of ARNOVA’s 52nd Annual Conference (Association for Research on Nonprofit Organization and Voluntary Action: ARNOVA)

      巻: -

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01575
  • [雑誌論文] A Phenomenological Approach to the Dynamic Analysis of Nonprofit Governance2023

    • 著者名/発表者名
      Togo Hiroshi、Dan Yasuo
    • 雑誌名

      Academy of Management Proceedings

      巻: - 号: 1

    • DOI

      10.5465/amproc.2023.17330abstract

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01540, KAKENHI-PROJECT-23K01575, KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [雑誌論文] A Study on the Conditions for Transition of the HR Architecture in Nonprofit Organizations2023

    • 著者名/発表者名
      Yasuo Dan, Yusuke Inoue, Hiroshi Togo
    • 雑誌名

      Proceedings of ARNOVA’s 52nd Annual Conference (Association for Research on Nonprofit Organization and Voluntary Action: ARNOVA)

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [雑誌論文] 非営利組織の人的資源管理研究の展開:戦略的人的資源管理論を中心に(中)2022

    • 著者名/発表者名
      東郷 寛, 團 泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢

      巻: 68(3) ページ: 165-189

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [雑誌論文] The relationship between non-profit board governance and Human Resource Management: A comparative longitudinal analysis of Japanese small Non-Profit Organizations2022

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 雑誌名

      Proceedings of the 38th EGOS Colloquium

      巻: 2022

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01781
  • [雑誌論文] The relationship between non-profit board governance and Human Resource Management: A comparative longitudinal analysis of Japanese small Non-Profit Organizations2022

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 雑誌名

      Proceedings of the 38th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies)

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [雑誌論文] The relationship between non-profit board governance and Human Resource Management: A comparative longitudinal analysis of Japanese small Non-Profit Organizations2022

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 雑誌名

      Proceedings of the 38th EGOS Colloquium

      巻: 2022 ページ: 0-0

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01665
  • [雑誌論文] 非営利組織の人的資源管理研究の展開―戦略的人的資源管理論を中心に(中)2022

    • 著者名/発表者名
      東郷 寛, 團 泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢

      巻: 68-3 ページ: 165-189

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01665
  • [雑誌論文] 非営利組織の人的資源管理研究の展開―戦略的人的資源管理論を中心に(中)2022

    • 著者名/発表者名
      東郷 寛, 團 泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢

      巻: 68-3 ページ: 165-189

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01781
  • [雑誌論文] The relationship between non-profit board governance and Human Resource Management: A comparative longitudinal analysis of Japanese small Non-Profit Organizations2022

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 雑誌名

      Proceedings of the 38th EGOS Colloquium

      巻: ー

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [雑誌論文] 非営利組織の人的資源管理研究の展開:戦略的人的資源管理論を中心に(中)2022

    • 著者名/発表者名
      東郷 寛, 團 泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢

      巻: 68(3) ページ: 165-189

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [雑誌論文] 非営利組織の人的資源管理研究の展開:戦略的人的資源管理論を中心に (上)2021

    • 著者名/発表者名
      東郷 寛、團 泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢

      巻: 68(2) ページ: 73-99

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [雑誌論文] 非営利組織の人的資源管理研究の展開:戦略的人的資源管理論を中心に(上)2021

    • 著者名/発表者名
      東郷 寛・團 泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢

      巻: 68-2 ページ: 73-99

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01781
  • [雑誌論文] 非営利組織の人的資源管理研究の展開:戦略的人的資源管理論を中心に(上)2021

    • 著者名/発表者名
      東郷寛・團泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢

      巻: 68(2) ページ: 73-99

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [雑誌論文] Transitions in HRM Policies and HR Architectures of Nonprofit Organizations: A Comparative Analysis by the Approach of Strategic Human Resource Management2020

    • 著者名/発表者名
      東郷寛・團泰雄
    • 雑誌名

      Proceedings of the BAM 2020 CONFERENCE IN THE CLOUD

      巻: - ページ: 1-20

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01781
  • [雑誌論文] Transitions in HRM polices and HR architectures of Nonprofit Organizations: A Comparative Analysis by the Approach of Strategic Human Resource Management2020

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo,Yasuo Dan
    • 雑誌名

      Proceedings of the BAM 2020 CONFERENCE IN THE CLOUD

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [雑誌論文] Transitions in HRM Policies and HR Architectures of Nonprofit Organizations: A Comparative Analysis by the Approach of Strategic Human Resource Management2020

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 雑誌名

      Proceedings of the BAM 2020 CONFERENCE IN THE CLOUD

      巻: ー ページ: 1-20

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [雑誌論文] The Development od New Business and Quasi-Internal Labor Markets in Japanese Firms2015

    • 著者名/発表者名
      Yasuo Dan
    • 雑誌名

      Japan Labor Review

      巻: Vol12,No.2 ページ: 28-48

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380553
  • [雑誌論文] グループ経営の展開と出向・転籍―A社グループのケース2010

    • 著者名/発表者名
      團泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢 第56巻3号(印刷中)

    • NAID

      120005737803

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530377
  • [雑誌論文] グループ経営の展開と出向・転籍-A社グループのケース2010

    • 著者名/発表者名
      團泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢 第56巻第3号

      ページ: 587-606

    • NAID

      120005737803

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530377
  • [雑誌論文] 企業グループ組織再編と出向・転籍の変化2009

    • 著者名/発表者名
      團泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢 第55巻第3号

      ページ: 65-83

    • NAID

      120005737836

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530377
  • [雑誌論文] 企業グループ組織再編と出向・転籍の変化2009

    • 著者名/発表者名
      團泰雄
    • 雑誌名

      商経学叢 第55巻3号(印刷中)

    • NAID

      120005737836

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530377
  • [学会発表] A Study on the Conditions for Transition of the HR Architecture in Nonprofit Organizations2023

    • 著者名/発表者名
      Yasuo Dan, Yusuke Inoue, Hiroshi Togo
    • 学会等名
      ARNOVA’s 52nd Annual Conference (Association for Research on Nonprofit Organization and Voluntary Action: ARNOVA)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [学会発表] A Phenomenological Approach to the Dynamic Analysis of Nonprofit Governance2023

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 学会等名
      The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [学会発表] A Phenomenological Approach to the Dynamic Analysis of Nonprofit Governance2023

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 学会等名
      The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [学会発表] A Phenomenological Approach to the Dynamic Analysis of Nonprofit Governance2023

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 学会等名
      The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01575
  • [学会発表] A Study on the Conditions for Transition of the HR Architecture in Nonprofit Organ2023

    • 著者名/発表者名
      Yasuo Dan, Yusuke Inoue, Hiroshi Togo
    • 学会等名
      ARNOVA’s 52nd Annual Conference (Association for Research on Nonprofit Organization and Voluntary Action: ARNOVA)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01575
  • [学会発表] The relationship between non-profit board governance and Human Resource Management: A comparative longitudinal analysis of Japanese small Non-Profit Organizations2022

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 学会等名
      38th EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [学会発表] The relationship between non-profit board governance and Human Resource Management: A comparative longitudinal analysis of Japanese small Non-Profit Organizations2022

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 学会等名
      the 38th EGOS Colloquium
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01781
  • [学会発表] The relationship between non-profit board governance and Human Resource Management: A comparative longitudinal analysis of Japanese small Non-Profit Organizations2022

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 学会等名
      the 38th EGOS Colloquium
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01665
  • [学会発表] The relationship between non-profit board governance and Human Resource Management: A comparative longitudinal analysis of Japanese small Non-Profit Organizations2022

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 学会等名
      European Group for Organizational Studies
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [学会発表] Transitions in HRM Policies and HR Architectures of Nonprofit Organizations: A Comparative Analysis by the Approach of Strategic Human Resource Management2020

    • 著者名/発表者名
      東郷寛, 團泰雄
    • 学会等名
      BAM 2020 CONFERENCE IN THE CLOUD
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01781
  • [学会発表] 非営利組織における戦略的人的資源管理の有効性の検討:支援型NPOを例として2020

    • 著者名/発表者名
      東郷寛, 團泰雄
    • 学会等名
      非営利法人研究学会  関西・中部合同部会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [学会発表] Transitions in HRM Polices and HR Architectures of Nonprofit Organizations: A Comparative Analysis by the Approach of Strategic Human Resource Management2020

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 学会等名
      BAM 2020 CONFERENCE IN THE CLOUD
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [学会発表] 非営利組織における戦略的人的資源管理の有効性の検討:支援型NPOを例として2020

    • 著者名/発表者名
      東郷寛, 團泰雄
    • 学会等名
      非営利法人研究学会 関西・中部合同部会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01781
  • [学会発表] 非営利組織における戦略的人的資源管理の有効性の検討:支援型NPOを例として2020

    • 著者名/発表者名
      東郷寛,團泰雄
    • 学会等名
      非営利法人研究学会 関西・中部合同部会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01871
  • [学会発表] Transitions in HRM Policies and HR Architectures of Nonprofit Organizations: A Comparative Analysis by the Approach of Strategic Human Resource Management2020

    • 著者名/発表者名
      Hiroshi Togo, Yasuo Dan
    • 学会等名
      British Academy of Management (BAM) 2020 CONFERENCE IN THE CLOUD
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01844
  • [学会発表] 非営利組織の人的資源管理に関する一考察:中間支援組織を例として2019

    • 著者名/発表者名
      東郷寛, 團泰雄
    • 学会等名
      非営利法人研究学会・第19回九州部会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03911
  • [学会発表] 非営利組織におけるコア・スタッフの育成と確保のための人的資源管理施策2019

    • 著者名/発表者名
      東郷寛, 團泰雄
    • 学会等名
      非営利法人経営学会・第23回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03911
  • [学会発表] 企業グループ経営の変化と出向・転籍の課題2008

    • 著者名/発表者名
      團泰雄
    • 学会等名
      日本労務学会関西部会
    • 発表場所
      京都大学
    • 年月日
      2008-07-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530377
  • 1.  東郷 寛 (10469249)
    共同の研究課題数: 7件
    共同の研究成果数: 38件
  • 2.  吉田 忠彦 (20210700)
    共同の研究課題数: 7件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  井上 祐輔 (90737975)
    共同の研究課題数: 5件
    共同の研究成果数: 4件
  • 4.  金川 幸司 (00341470)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  山田 雄久 (10243148)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  後 房雄 (20151855)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  中本 龍市 (80616136)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件

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