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久村 恵子  Kumura Keiko

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 60350732
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 南山大学, 総合政策学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2025年度: 南山大学, 総合政策学部, 教授
2017年度 – 2023年度: 南山大学, 総合政策学部, 教授
2007年度: 南山大学, 総合政策学科, 准教授
2005年度 – 2006年度: 南山大学, 総合政策学科, 助教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 社会学およびその関連分野
研究代表者以外
公衆衛生学・健康科学
キーワード
研究代表者
感情作業 / 職場適応 / 感情労働 / 新規学卒入職者 / 発達的支援関係 / 人間関係 / 元外国人留学生 / 感情管理 / 外国人留学生 / 適応プロセス … もっと見る / 定量的分析 / 定性的分析 / 適応 / 効果 / 感情労働化社会 … もっと見る
研究代表者以外
commitment / job satisfaction / stress / social support / clinical training after graduate / resident / mentoring / 職務満足 / 卒後教育 / 臨床研修医 / 帰属意識 / 仕事満足度 / ストレス / 社会的支援 / 卒後医学教育 / 研修医 / メンタリング 隠す
  • 研究課題

    (4件)
  • 研究成果

    (14件)
  • 共同研究者

    (9人)
  •  新規学卒入職者の感情作業から見る発達的支援関係形成プロセスと職場適応への効果研究代表者

    • 研究代表者
      久村 恵子
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2028
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      南山大学
  •  元外国人留学生の日本の職場への適応:人間関係における感情作業と感情管理からの検討研究代表者

    • 研究代表者
      久村 恵子
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      南山大学
  •  感情労働化する社会と感情労働への適応プロセスに関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      久村 恵子
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2019
    • 研究種目
      挑戦的研究(萌芽)
    • 研究分野
      社会学およびその関連分野
    • 研究機関
      南山大学
  •  臨床研修医のメンタリング・プログラム導入の効果に関する研究

    • 研究代表者
      渡邊 美寿津 (渡辺 美寿津)
    • 研究期間 (年度)
      2005 – 2007
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      公衆衛生学・健康科学
    • 研究機関
      愛知医科大学

すべて 2024 2023 2022 2021 2020 2019

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] 3つの職種における感情労働に影響を及ぼす要因に関する研究2024

    • 著者名/発表者名
      久村 恵子、山口 和代、大塚 弥生
    • 雑誌名

      南山経営研究

      巻: 38 号: 3 ページ: 355-379

    • DOI

      10.15119/0002000443

    • URL

      https://nanzan-u.repo.nii.ac.jp/records/2000443

    • 年月日
      2024-03-30
    • 言語
      日本語
    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01840
  • [雑誌論文] 感情労働化する社会における感情労働の特徴とその効果2023

    • 著者名/発表者名
      久村 恵子、大塚 弥生、山口 和代
    • 雑誌名

      南山経営研究

      巻: 37 号: 3 ページ: 283-305

    • DOI

      10.15119/00004318

    • URL

      https://nanzan-u.repo.nii.ac.jp/records/4421

    • 年月日
      2023-03-30
    • 言語
      日本語
    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01840
  • [雑誌論文] 働く人をめぐる感情労働とその影響要因 (2) : インタビューの質的分析によるカテゴリー生成2022

    • 著者名/発表者名
      山口 和代、久村 恵子、大塚 弥生
    • 雑誌名

      アカデミア. 人文・自然科学編

      巻: 24 号: 24 ページ: 93-115

    • DOI

      10.15119/00004018

    • URL

      https://nanzan-u.repo.nii.ac.jp/records/4115

    • 年月日
      2022-06-30
    • 言語
      日本語
    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01840
  • [雑誌論文] 「感情労働に伴う自己内の感情管理に関する研究―人は感情労働を通じてどのように感情を管理しているのか―」2022

    • 著者名/発表者名
      久村恵子、大塚弥生、山口和代
    • 雑誌名

      『南山経営研究』

      巻: 36(3) ページ: 319-341

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01840
  • [雑誌論文] 働く人をめぐる感情労働とその影響要因 (1) : インタビューの質的分析によるカテゴリー生成2021

    • 著者名/発表者名
      山口 和代、久村 恵子、大塚 弥生
    • 雑誌名

      アカデミア. 人文・自然科学編

      巻: (22) 号: 22 ページ: 131-146

    • DOI

      10.15119/00003696

    • NAID

      120007124935

    • URL

      https://nanzan-u.repo.nii.ac.jp/records/3786

    • 年月日
      2021-06-30
    • 言語
      日本語
    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01840
  • [雑誌論文] 「感情労働をめぐる影響要因の概観に関する研究―人はなぜ感情労働に従事するのか―」2021

    • 著者名/発表者名
      久村恵子・山口和代・大塚弥生
    • 雑誌名

      『南山経営研究』

      巻: 35 ページ: 319-343

    • NAID

      40022531336

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01840
  • [雑誌論文] 働く人をめぐる感情労働の様相 : インタビューの質的分析によるカテゴリー生成2020

    • 著者名/発表者名
      大塚弥生、久村恵子、山口和代
    • 雑誌名

      アカデミア. 人文・自然科学編

      巻: 19号 号: 19 ページ: 45-63

    • DOI

      10.15119/00002856

    • NAID

      120006797852

    • URL

      https://nanzan-u.repo.nii.ac.jp/records/2943

    • 年月日
      2020-01-31
    • 言語
      日本語
    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K18594
  • [雑誌論文] 「感情労働化する社会における感情労働の実態―感情労働に従事しているのは誰なのか―」2020

    • 著者名/発表者名
      久村恵子、大塚弥生、山口和代
    • 雑誌名

      『南山経営研究』

      巻: 34(3) ページ: 225-243

    • NAID

      40022199939

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K18594
  • [雑誌論文] 「感情労働により生じる効果に関する考察―感情労働により人は何を得るのか―」2019

    • 著者名/発表者名
      久村恵子
    • 雑誌名

      『南山経営研究』

      巻: 33(3) ページ: 453-474

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K18594
  • [学会発表] 「留学生はどのような感情作業をしているのか―インタビューの質的分析によるカテゴリー生成―」2023

    • 著者名/発表者名
      大塚弥生、久村恵子、山口和代
    • 学会等名
      日本人間性心理学会第42回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01840
  • [学会発表] 「自己の内面で行われる感情労働の実態―インタビューの質的分析によるカテゴリー生成―」2021

    • 著者名/発表者名
      大塚弥生、久村恵子、山口和代
    • 学会等名
      日本人間性心理学会第40回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01840
  • [学会発表] 「質的研究からみる感情労働と影響要因の概観」2020

    • 著者名/発表者名
      山口和代、久村恵子、大塚弥生
    • 学会等名
      日本コミュニティ心理学会 第23回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01840
  • [学会発表] 「労働者はどのような感情労働をしているのか―インタビューの質的研究によるカテゴリー生成―」2019

    • 著者名/発表者名
      大塚弥生、久村恵子、山口和代
    • 学会等名
      日本人間性心理学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K18594
  • [学会発表] 「感情労働化する社会における感情労働の特徴とその効果」2019

    • 著者名/発表者名
      久村恵子、大塚弥生、山口和代
    • 学会等名
      経営行動科学学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K18594
  • 1.  山口 和代 (60387735)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 8件
  • 2.  大塚 弥生 (40233184)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 8件
  • 3.  渡邊 美寿津 (30298624)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  小林 章雄 (80135342)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  柴田 英治 (90206128)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  渡辺 直登 (90175109)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  原 一夫 (70126895)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  稲福 繁 (80022862)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  狭間 諒多朗 (90808312)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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