平野賢哉 Hirano Kenya

研究者番号	60352803
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 帝京大学, 経済学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2017年度: 東洋学園大学, 東洋学園大学現代経営学部, 教授 2016年度: 東洋学園大学, 現代経営学部, 教授 2015年度: 東洋学園大学, 公私立大学の部局等, 教授 2014年度: 東洋学園大学, 現代経営学部, 教授 2013年度: 東洋学園大学, 現代経営学部, 准教授 2012年度: 東洋学園大学, 公私立大学の部局等, 准教授
審査区分/研究分野	研究代表者以外社会心理学
キーワード	研究代表者以外ワーク・エンゲイジメント / 面子 / 権威勾配 / 文化特有行動・意識 / 日本企業従業員 / 中国企業従業員 / 刺激欲求 / 面従腹背 / 中国人の文化特有行動 / 上司と部下の関係 … もっと見る / ストレス / 中国人従業員 / モチベーション / 関係 / 人情 / 中華人民共和国 / 日中企業比較 / 文化特有行動・態度 / メンタルヘルス / 自律的労働 / ワークエンゲージメント / ストレスマネジメント / 文化特有行動 / モティベーション / 中国企業隠す

中国企業組織における従業員の文化特有行動・意識の研究
- 研究代表者
  
  古澤照幸
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  社会心理学
- 研究機関
  埼玉学園大学
企業組織における権威勾配の自律的労働への影響―日中企業の比較研究―
- 研究代表者
  
  古澤照幸
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2014
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  社会心理学
- 研究機関
  埼玉学園大学

すべて 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 中国企業組織における権威勾配と文化特有行動2018
- 著者名/発表者名
  古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉
- 総ページ数
  165
- 出版者
  東京図書出版
- ISBN
  9784866411262
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K04034
[雑誌論文] 中国西安の中国人従業員に対するアンケート調査の結果について2017
- 著者名/発表者名
  村田和博・張英莉・平野賢哉
- 雑誌名
  
  下関市立大学論集
  
  巻: 60巻3号ページ: 23-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K04034
[雑誌論文] 上海の日系企業で働く従業員からのヒアリングの概要2016
- 著者名/発表者名
  村田和博・古澤照幸・張英莉・平野賢哉
- 雑誌名
  
  下関市立大学論集
  
  巻: 59 ページ: 4958-4958
- NAID
  40020809769
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K04034
[雑誌論文] 西安の日系企業で働く従業員からのヒアリングの概要2015
- 著者名/発表者名
  村田和博・古澤照幸・張英莉・平野,賢哉
- 雑誌名
  
  下関市立大学論集
  
  巻: 58 ページ: 41-54
- NAID
  40020640403
- 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530790
[雑誌論文] ホーソン実験と人間関係論の展開2014
- 著者名/発表者名
  張英莉・古澤照幸・村田和博・平野,賢哉
- 雑誌名
  
  自己心理学
  
  巻: 6 ページ: 57-65
- 査読あり / 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530790
[雑誌論文] 中国企業従業員の文化特有行動・意識と権威勾配-ワーク・エンゲイジメント、内発的動機づけ、ストレスとの関連2014
- 著者名/発表者名
  古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉
- 雑誌名
  
  自己心理学
  
  巻: 6 ページ: 41-52
- 査読あり / 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530790
[雑誌論文] バーナードとサイモンの権威概念 : 権威勾配との関連で2013
- 著者名/発表者名
  村田和博・古澤照幸・張英莉・　平野賢哉
- 雑誌名
  
  下関市立大学論集
  
  巻: 57 ページ: 95-105
- NAID
  40019962309
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530790
[雑誌論文] 日中企業比較のための測定変数策定のための考察2012
- 著者名/発表者名
  古澤照幸・張英莉・村田和博・平野賢哉
- 雑誌名
  
  埼玉学園大学紀要経営学部篇
  
  巻: 12 ページ: 29-36
- NAID
  110009552531
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530790
[雑誌論文] 権威勾配の雇用管理への示唆2012
- 著者名/発表者名
  平野賢哉
- 雑誌名
  
  実践経営学研究
  
  巻: 4 ページ: 85-92
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530790
[学会発表] 権威勾配の雇用管理への示唆2012
- 著者名/発表者名
  平野賢哉
- 学会等名
  実践経営学会
- 発表場所
  久留米大学御井キャンパス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530790

1. 古澤照幸 (00261090)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 7件
2. 村田和博 (00300567)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 8件
3. 張英莉 (00272782)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
4. 張英莉 (00272728)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 13件
5. 平野賢哉 (00352803)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

平野 賢哉 Hirano Kenya

研究課題

研究成果

共同研究者

中国企業組織における従業員の文化特有行動・意識の研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

企業組織における権威勾配の自律的労働への影響―日中企業の比較研究―

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 中国企業組織における権威勾配と文化特有行動2018

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[雑誌論文] 中国西安の中国人従業員に対するアンケート調査の結果について2017

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 上海の日系企業で働く従業員からのヒア リングの概要2016

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 西安の日系企業で働く従業員からのヒアリングの概要2015

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] ホーソン実験と人間関係論の展開2014

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 中国企業従業員の文化特有行動・意識と権威勾配-ワーク・エンゲイジメ ント、内発的動機づけ、ストレスとの関連2014

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] バーナードとサイモンの権威概念 : 権威勾配との関連で2013

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 日中企業比較のための測定変数策定のための考察2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 権威勾配の雇用管理への示唆2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[学会発表] 権威勾配の雇用管理への示唆2012

著者名/発表者名

学会等名

発表場所

データソース

平野賢哉 Hirano Kenya

[雑誌論文] 上海の日系企業で働く従業員からのヒアリングの概要2016

[雑誌論文] 中国企業従業員の文化特有行動・意識と権威勾配-ワーク・エンゲイジメント、内発的動機づけ、ストレスとの関連2014