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大木 栄一  OOKI Eiichi

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 60713659
所属 (現在) 2025年度: 玉川大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2014年度 – 2016年度: 玉川大学, 経営学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者以外
小売業 / 人事管理 / 人材育成行動 / 企業内キャリア / 就業意識 / キャリア / 多様な雇用形態 / 人材育成 / ライン管理者 / 労使関係 / 事業戦略 / 人材ポートフォリオ
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (3件)
  • 共同研究者

    (3人)
  •  小売業における人材ポートフォリオとライン管理者の人材育成行動

    • 研究代表者
      佐野 嘉秀
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      法政大学
  •  小売業における事業戦略・労使関係と人材ポートフォリオ

    • 研究代表者
      佐野 嘉秀
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2014
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      法政大学

すべて 2017 2015 2014

すべて 雑誌論文

  • [雑誌論文] 小売業における60歳以降の社員の就業意識と組合活動2017

    • 著者名/発表者名
      大木栄一
    • 雑誌名

      イノベーションマネジメント研究センターワーキングペーパー

      巻: 179 ページ: 63-72

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380534
  • [雑誌論文] 高齢者による自律的な役割の決定と管理職のマネジメント2015

    • 著者名/発表者名
      鹿生治行・大木栄一
    • 雑誌名

      論叢 玉川大学経営学部紀要

      巻: 第24号 ページ: 27-43

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380534
  • [雑誌論文] 管理職の部下育成行動と職場での 人材育成に関するパフォーマンス ー小売業の売場マネジャーなどの売場管理者に注目して2014

    • 著者名/発表者名
      大木栄一
    • 雑誌名

      日本労務学会誌

      巻: 第15巻2号 ページ: 67-76

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380534
  • 1.  佐野 嘉秀 (40345111)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  岸本 徹也 (00405929)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  小熊 栄
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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