渡辺真弓 Watanabe Mayumi

研究者番号	60801537
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 関東学院大学, 看護学部, 講師 2025年度: 慶應義塾大学, 健康マネジメント研究科(藤沢), 特任助教
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2021年度 – 2023年度: 関東学院大学, 看護学部, 講師 2020年度: 関東学院大学, 看護学部, 専任講師 2018年度 – 2019年度: 関東学院大学, 看護学部, 助教
審査区分/研究分野	研究代表者小区分58050:基礎看護学関連
キーワード	研究代表者看護職 / 医療 / 組織的学習 / 病院 / 質向上 / 組織 / 問題解決行動 / アンケート調査 / テキストマイニング / 意見発信 … もっと見る / 師長 / 尺度 / 組織学習 / 人員配置 / マネジメント / 病院組織 / モチベーション / 対策 / 病棟 / 標準化 / 創造性 / 医療施設 / 質問紙調査 / 人的資本経営 / 長時間労働 / 可視化 / 心理的安全隠す

医療組織における医療・ケアの質向上のための問題解決行動に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  渡辺真弓
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  関東学院大学
看護師の長時間労働対策プログラムの開発研究代表者
- 研究代表者
  
  渡辺真弓
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2021
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  関東学院大学

すべて 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018

すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] 病院に勤務する看護職の超過勤務の要因2024
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓、宗像舞 , 山内慶太、金井Pak雅子
- 雑誌名
  
  日本看護科学学会誌
  
  巻: in Print
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[雑誌論文] Effects of work-family life support program on the work-family interface and mental health among Japanese dual-earner couples with a preschool child: A randomized controlled trial2023
- 著者名/発表者名
  Shimazu Akihito、Fujiwara Takeo、Iwata Noboru、Kato Yoko、Kawakami Norito、Maegawa Nobuaki、Nakao Mutsuhiro、Nomiyama Tetsuo、Takahashi Miho、Tayama Jun、et al
- 雑誌名
  
  ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ　Ｈｅａｌｔｈ
  
  巻: 65 号: 1 ページ: n/a
- DOI
  10.1002/1348-9585.12397
- ISSN
  1341-9145, 1348-9585
- 言語
  英語
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K18294, KAKENHI-PROJECT-22K18652, KAKENHI-PROJECT-22K10716
[雑誌論文] ディスポーザブルタオルを用いた清拭と従来方法による清拭の比較における患者の主観的評価：文献レビュー2021
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓
- 雑誌名
  
  関東学院大学看護学会誌
  
  巻: 7 ページ: 1-5
- NAID
  120006975206
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[雑誌論文] 自律性を促進させるリーダーシップにおける師長とスタッフ看護師の認識の相違2021
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓, 金井Pak 雅子
- 雑誌名
  
  日本看護科学会誌
  
  巻: 41 号: 0 ページ: 192-200
- DOI
  10.5630/jans.41.192
- NAID
  130008091294
- ISSN
  0287-5330, 2185-8888
- 言語
  日本語
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[雑誌論文] 日本語版精神的エンパワメント尺度の信頼性・妥当性の検証2019
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓，金井Pak雅子
- 雑誌名
  
  日本看護管理学会誌
  
  巻: 印刷中
- NAID
  130007769335
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[雑誌論文] Subtypes of overtime work and nurses’ fatigue, mental status, and work engagement: A latent class analysis of Japanese hospital nurses2019
- 著者名/発表者名
  Watanabe, M. & Yamauchi, K.
- 雑誌名
  
  Journal of Advanced Nursing
  
  巻: In Press
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[雑誌論文] Subtypes of overtime work and nurses’ fatigue, mental status, and work engagement: A latent class analysis of Japanese hospital nurses2019
- 著者名/発表者名
  Mayumi Watanabe, Keita Yamauchi
- 雑誌名
  
  日本私立看護系大学協会会報
  
  巻: 42 ページ: 12-12
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[雑誌論文] 病院に勤務する看護師の残業時間及びメンタルヘルスに影響する要因2019
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓，山内慶太
- 雑誌名
  
  日本医療・病院管理学会誌
  
  巻: 印刷中
- NAID
  130007762827
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[雑誌論文] The effect of quality of overtime work on nurses’ mental health and work engagement.2018
- 著者名/発表者名
  Watanabe, M. & Yamauchi, K.
- 雑誌名
  
  Journal of nursing management
  
  巻: 26 号: 6 ページ: 679-688
- DOI
  10.1111/jonm.12595
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[雑誌論文] 長時間労働は複雑である2018
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓
- 雑誌名
  
  三田評論
  
  巻: 1226 ページ: 106-106
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[学会発表] 看護管理者の関わりが看護師の職場定着意思に与える影響2023
- 著者名/発表者名
  川崎由香 , 平田明美 , 渡辺真弓
- 学会等名
  第27回日本看護管理学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[学会発表] 看護職の転職行動の実態大規模データによる看護職以外の職種との比較2023
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓 , 山内慶太 , 宗像舞
- 学会等名
  第61回日本医療・病院管理学会学術総会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[学会発表] 「資源」としての職場学習が就業継続意欲に与える影響病院に勤務する看護師を対象としたマルチレベル分析による検討2023
- 著者名/発表者名
  宗像舞 , 山内慶太 , 渡辺真弓
- 学会等名
  第61回日本医療・病院管理学会学術総会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[学会発表] 好状況部署の師長がスタッフの意見発信を促進するためにしていることインタビュー調査のテキストマイニング分析2023
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓, 金井Pak 雅子, 宗像舞, 山内慶太
- 学会等名
  第27回日本看護管理学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[学会発表] アンケートデータの効果的な可視化方法の検討2022
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓
- 学会等名
  第26回日本看護管理学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[学会発表] 機械学習を用いた人的資源データの活用: SHAP値による部署ごとの個別算出2022
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓
- 学会等名
  第42回日本看護科学学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[学会発表] 組織的学習尺度 (Learning Organization Scale 27) 日本語版尺度の開発2021
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓、金井Pak雅子
- 学会等名
  第41回看護科学学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[学会発表] 病院における長時間労働対策の実施状況と残業時間短縮効果2021
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓、金井Pak雅子
- 学会等名
  第25回日本看護管理学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[学会発表] The effect of overtime hours on work engagement in relation with the reasons of overtime work2020
- 著者名/発表者名
  Mayumi Watanabe
- 学会等名
  The 6th International Nursing Research Conference of World Academy of Nursing Science
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[学会発表] Strategies for allocating human resources for new services at acute care hospitals in Japan2020
- 著者名/発表者名
  Kanai-Pak, M. & Watanabe, M.
- 学会等名
  31st Sigma Theta Tau International Virtual Conference
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[学会発表] 子育て中のスタッフの割合が病棟の長時間労働に及ぼす影響2020
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓
- 学会等名
  第24回日本看護管理学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[学会発表] 師長のリーダーシップがスタッフ看護師に及ぼす影響：知覚されたリーダーシップとエンパワメントに対して2019
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓・金井Pak雅子
- 学会等名
  第39回看護科学学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[学会発表] Survey of new needs and implementation of health care services at acute care hospitals in Japan: Transforming Healthcare through Evidence-based Practice2019
- 著者名/発表者名
  Masako Kanai-Pak, Mayumi Watanabe
- 学会等名
  National Summit
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[学会発表] 看護師長の長時間労働の理由が部下のスタッフナースのワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響2019
- 著者名/発表者名
  渡辺真弓
- 学会等名
  第23回日本看護管理学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17443

1. 金井パック雅子 (50204532)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
2. 山内慶太 (60255552)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 4件

渡辺 真弓 Watanabe Mayumi

研究課題

研究成果

共同研究者

医療組織における医療・ケアの質向上のための問題解決行動に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

看護師の長時間労働対策プログラムの開発研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

[雑誌論文] 病院に勤務する看護職の超過勤務の要因2024

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Effects of work-family life support program on the work-family interface and mental health among Japanese dual-earner couples with a preschool child: A randomized controlled trial2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

言語

データソース

[雑誌論文] ディスポーザブルタオルを用いた清拭と従来方法による清拭の比較における 患者の主観的評価：文献レビュー2021

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 自律性を促進させるリーダーシップにおける師長とスタッフ看護師の認識の相違2021

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

NAID

ISSN

言語

データソース

[雑誌論文] 日本語版精神的エンパワメント尺度の信頼性・妥当性の検証2019

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] Subtypes of overtime work and nurses’ fatigue, mental status, and work engagement: A latent class analysis of Japanese hospital nurses2019

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Subtypes of overtime work and nurses’ fatigue, mental status, and work engagement: A latent class analysis of Japanese hospital nurses2019

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 病院に勤務する看護師の残業時間及びメンタルヘルスに影響する要因2019

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] The effect of quality of overtime work on nurses’ mental health and work engagement.2018

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] 長時間労働は複雑である2018

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[学会発表] 看護管理者の関わりが看護師の職場定着意思に与える影響2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 看護職の転職行動の実態 大規模データによる看護職以外の職種との比較2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 「資源」としての職場学習が就業継続意欲に与える影響 病院に勤務する看護師を対象としたマルチレベル分析による検討2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 好状況部署の師長がスタッフの意見発信を促進するためにしていること インタビュー調査のテキストマイニング分析2023

渡辺真弓 Watanabe Mayumi

[雑誌論文] ディスポーザブルタオルを用いた清拭と従来方法による清拭の比較における患者の主観的評価：文献レビュー2021

[学会発表] 看護職の転職行動の実態大規模データによる看護職以外の職種との比較2023

[学会発表] 「資源」としての職場学習が就業継続意欲に与える影響病院に勤務する看護師を対象としたマルチレベル分析による検討2023

[学会発表] 好状況部署の師長がスタッフの意見発信を促進するためにしていることインタビュー調査のテキストマイニング分析2023