林嶺那 Hayashi Reona

研究者番号	60846236
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 法政大学, 法学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2022年度 – 2025年度: 法政大学, 法学部, 教授 2019年度 – 2023年度: 福島大学, 行政政策学類, 准教授 2022年度: 法政大学, 法学部, 准教授
審査区分/研究分野	研究代表者小区分06010:政治学関連 / 0106:政治学およびその関連分野研究代表者以外小区分06010:政治学関連 / 小区分07040:経済政策関連 / 中区分6:政治学およびその関連分野
キーワード	研究代表者人事管理 / 人事行政 / 混合研究 / コンジョイント実験 / インタビュー調査 / 就職動機 / 官僚 / 行政管理 / リスク選好 / 公民比較 / 行動行政学 … もっと見る研究代表者以外 … もっと見る人事行政 / 実験経済学 / 不正 / コミットメント / 公民比較 / 公務員 / 地方自治 / 行政学 / 利他性 / 生産性 / 自制 / 不正直行動 / 公務員論 / ジェンダー論 / 地方自治論 / 定性・定量混合アプローチ / 国際比較 / 日本官僚制 / 代表的官僚制論 / Motivation（モチベーション） / Public Service / 公共の利益 / 経済的合理性 / NPM / 職務意識 / 地方分権 / 自治体職員 / モチベーション / PSM / 損失回避 / 経済政策 / 損失回避行動 / 先行刺激 / 公共部門 / リスク態度 / リスク / 経済実験 / 不正行動 / 行政管理 / 価値観 / 主観性の把握 / 仕事観 / 人事管理 / 主観性の解明 / Q方法論 / 公務員研究 / 公共政策論 / 都市政治学 / ネットワーク分析 / QCA / 中央省庁人事 / 人事データベースの構築 / 自治体人事 / 人事分析隠す

公務員の人件費削減が市民の政府評価に及ぼす影響：日本とOECD4か国との比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  林嶺那
- 研究期間 (年度)
  2025 – 2027
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分06010:政治学関連
- 研究機関
  法政大学
代表的官僚制論から見る日本官僚制：国際比較に基づく定性・定量混合アプローチ
- 研究代表者
  
  金井利之
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2027
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 審査区分
  
  中区分6:政治学およびその関連分野
- 研究機関
  東京大学
ジェネラリスト型行政職員像の再検討：学歴・ジェンダー・専門性
- 研究代表者
  
  木寺元
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分06010:政治学関連
- 研究機関
  明治大学
ズルの波及効果と生産性を損なわないズル行為の分析
- 研究代表者
  
  小島健
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07040:経済政策関連
- 研究機関
  創価大学
Public Service Motivationの重層的実証研究
- 研究代表者
  
  嶋田暁文
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分06010:政治学関連
- 研究機関
  九州大学
官僚就職意欲の規定要因：コンジョイント実験とインタビュー調査に基づく混合研究研究代表者
- 研究代表者
  
  林嶺那
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2024
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分06010:政治学関連
- 研究機関
  法政大学
   福島大学
QCAとネットワーク分析を利用した環境変動が人事運用に与える影響の研究
- 研究代表者
  
  稲垣浩
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分06010:政治学関連
- 研究機関
  國學院大學
Q方法論を用いた公務員の仕事観の総合的解明
- 研究代表者
  
  箕輪允智
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分06010:政治学関連
- 研究機関
  東洋大学
公務員および公務員志望者の不正行動傾向の分析とその抑止方法
- 研究代表者
  
  小島健
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07040:経済政策関連
- 研究機関
  創価大学
   福島大学
実験的手法を用いた公務員志望者のリスク選好に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  林嶺那
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2020
- 研究種目
  
  研究活動スタート支援
- 審査区分
  
  0106:政治学およびその関連分野
- 研究機関
  福島大学

すべて 2024 2023 2022 2021 2020 2019

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 自治体の係長マネジメント：上司・部下関係を実証分析で読み解く2024
- 著者名/発表者名
  大森彌編（分担執筆者：林嶺那）
- 総ページ数
  240
- 出版者
  勁草書房
- ISBN
  9784326303410
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01296
[図書] 自治体の係長マネジメント: 上司・部下関係を実証分析で読み解く2024
- 著者名/発表者名
  林嶺那（大森彌編）
- 総ページ数
  240
- 出版者
  勁草書房
- ISBN
  4326303417
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K13224
[図書] 分散化時代の政策調整2021
- 著者名/発表者名
  小林悠太
- 総ページ数
  214
- 出版者
  大阪大学出版会
- ISBN
  4872597362
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[図書] 井上誠一オーラル・ヒストリー2021
- 著者名/発表者名
  竹本信介・若林悠・前田貴洋
- 総ページ数
  221
- 出版者
  大東文化大学法学部若林悠研究室
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[図書] ポリティカル・サイエンス入門2020
- 著者名/発表者名
  坂本治也、石橋章市朗、山口航、若月剛史、善教将大、飯田健、丹羽功、秦正樹、濱本真輔、待鳥聡史、小林悠太、宗前清貞、犬塚元、井上彰、吉沢晃、西川賢、曽我謙悟
- 総ページ数
  240
- 出版者
  法律文化社
- ISBN
  9784589041005
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[雑誌論文] Public service motivation and not-in-my-backyard: The case of high-level radioactive waste disposal sites in Japan2024
- 著者名/発表者名
  Hayashi Reona、Asano Taka-aki、Morikawa So、Komatsuzaki Shunsaku
- 雑誌名
  
  International Public Management Journal
  
  巻: April 号: 6 ページ: 1-24
- DOI
  10.1080/10967494.2024.2322150
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K13224, KAKENHI-PROJECT-21K01296
[雑誌論文] 海外における公共部門の人事に関わるデータの整備と利活用2023
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 雑誌名
  
  地方公務員月報
  
  巻: 第715号ページ: 2-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01626
[雑誌論文] 海外における公共部門の人事に関わるデータの整備と利活用2023
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 雑誌名
  
  地方公務員月報
  
  巻: 715 ページ: 2-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K13224
[雑誌論文] 海外における公共部門の人事に関わるデータの整備と利活用2023
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 雑誌名
  
  地方公務員月報
  
  巻: 715号ページ: 2-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[雑誌論文] 海外における公共部門の人事に関わるデータの整備と利活用2023
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 雑誌名
  
  地方公務員月報
  
  巻: 715 ページ: 2-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K01264
[雑誌論文] 知識労働としての公務 : 出版市場からの接近2023
- 著者名/発表者名
  小林悠太
- 雑誌名
  
  季刊　行政管理研究
  
  巻: 183 ページ: 4-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K01264
[雑誌論文] 自治体職員の能力（２）―人材育成担当の視点から2022
- 著者名/発表者名
  中嶋茂雄 , 梶原静香 , 林嶺那
- 雑誌名
  
  行政社会論集
  
  巻: 34(3) ページ: 33-52
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01485
[雑誌論文] 自治体職員の能力（２）―人材育成担当の視点から2022
- 著者名/発表者名
  中嶋茂雄・梶原静香・林嶺那
- 雑誌名
  
  行政社会論集
  
  巻: 34巻3号ページ: 33-52
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[雑誌論文] 海外における公共部門の人事に関わるデータの整備と利活用2022
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 雑誌名
  
  地方公務員月報
  
  巻: 715号ページ: 2-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01296
[雑誌論文] 管理に関する公民比較：大規模アンケート調査を用いた実証分析2021
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 雑誌名
  
  行政社会論集
  
  巻: 33巻2・3号ページ: 33-69
- NAID
  120007002496
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[雑誌論文] 公共サービス動機づけ（Public Service Motivation）と職務満足度等との関連性に関する実証研究：最小二乗回帰と分位点回帰による特別区職員データの分析2021
- 著者名/発表者名
  林嶺那・深谷健・箕輪允智・中嶋茂雄・梶原静香
- 雑誌名
  
  年報行政研究
  
  巻: 56号ページ: 165-188
- NAID
  40022645808
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01296
[雑誌論文] 管理に関する公民比較：大規模アンケート調査を用いた実証分析2021
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 雑誌名
  
  行政社会論集
  
  巻: 33(2/3) ページ: 33-69
- NAID
  120007002496
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K23167
[雑誌論文] 公共サービス動機づけ（Public Service Motivation）と職務満足度等との関連性に関する実証研究：最小二乗回帰と分位点回帰による特別区職員データの分析2021
- 著者名/発表者名
  林嶺那・深谷健・箕輪允智・中嶋茂雄・梶原静香
- 雑誌名
  
  年報行政研究
  
  巻: 56号ページ: 165-188
- NAID
  40022645808
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[雑誌論文] 自治体職員の能力（１）―人材育成担当の視点から2021
- 著者名/発表者名
  中嶋茂雄・梶原静香・林嶺那
- 雑誌名
  
  行政社会論集
  
  巻: 34巻2号ページ: 91-108
- NAID
  120007177495
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[雑誌論文] Are Public Servants More Honest than Private Workers?A Monetary Incentivized Experiment in Japan2021
- 著者名/発表者名
  Manami Tsuruta, Takeshi Ojima, Reona Hayashi, So Morikawa
- 雑誌名
  
  行動経済学
  
  巻: 14 号: Special_issue ページ: S23-S25
- DOI
  10.11167/jbef.14.S23
- ISSN
  2185-3568
- 言語
  英語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20J00273, KAKENHI-PROJECT-20K01626
[雑誌論文] 公共サービス動機づけ（Public Service Motivation）と職務満足度等との関連性に関する実証研究：最小二乗回帰と分位点回帰による特別区職員データの分析2021
- 著者名/発表者名
  林嶺那・深谷健・箕輪允智・中嶋茂雄・梶原静香
- 雑誌名
  
  年報行政研究
  
  巻: 56 ページ: 165-188
- NAID
  40022645808
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K13224
[雑誌論文] 公共サービス動機づけ（Public Service Motivation）と職務満足度等との関連性に関する実証研究：最小二乗回帰と分位点回帰による特別区職員データの分析2021
- 著者名/発表者名
  林嶺那, 深谷健, 箕輪允智, 中嶋茂雄, 梶原静香
- 雑誌名
  
  年報行政研究
  
  巻: 56巻ページ: 165-188
- NAID
  40022645808
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01485
[雑誌論文] 管理に関する公民比較：大規模アンケート調査を用いた実証分析2021
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 雑誌名
  
  行政社会論集
  
  巻: 33巻2・3号ページ: 33-69
- NAID
  120007002496
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01485
[雑誌論文] 日本の公共部門における昇進研究2021
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 雑誌名
  
  日本労務学会誌
  
  巻: 21 号: 3 ページ: 76-91
- DOI
  10.24592/jshrm.21.3_76
- NAID
  130008076235
- ISSN
  1881-3828, 2424-0788
- 年月日
  2021-05-01
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[雑誌論文] Q方法論の技術的な改善の動向に関するレビュー2020
- 著者名/発表者名
  林嶺那・深谷健・箕輪允智・中嶋茂雄・梶原静香
- 雑誌名
  
  行政社会論集
  
  巻: 33巻1号ページ: 1-36
- NAID
  120006888564
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[雑誌論文] Q方法論の技術的な改善の動向に関するレビュー2020
- 著者名/発表者名
  林嶺那・深谷健・箕輪允智・中嶋茂雄・梶原静香
- 雑誌名
  
  行政社会論集
  
  巻: 33.1 ページ: 1-36
- NAID
  120006888564
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01485
[雑誌論文] 公務員志望者への先行刺激と不正行動2020
- 著者名/発表者名
  小島健、鶴田まなみ、林嶺那、森川想
- 雑誌名
  
  行動経済学
  
  巻: 13 号: Special_issue ページ: S26-29
- DOI
  10.11167/jbef.13.S26
- NAID
  130008002565
- ISSN
  2185-3568
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453, KAKENHI-PROJECT-20K01626, KAKENHI-PROJECT-20J00273
[学会発表] 官僚への就職プロセスに関するグラウンデッド・セオリー・アプローチに基づく分析2023
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 学会等名
  慶應義塾大学産業研究所ヒューマン・リソース・マネジメント研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K13224
[学会発表] それでも官僚になる：グラウンデッド・セオリー・アプローチに基づく官僚就職動機に関する探索的研究2022
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 学会等名
  行政社会学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K13224
[学会発表] Affect and Cognition in NIMBYism in the Case of Social Acceptance of High-Level Waste Disposal Site in Japan2022
- 著者名/発表者名
  Reona Hayashi
- 学会等名
  the 2022 Eastern Regional Organization for Public Administration
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01296
[学会発表] 官邸主導と閣僚2022
- 著者名/発表者名
  小林悠太
- 学会等名
  日本政治学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] それでも官僚になる：グラウンデッド・セオリー・アプローチに基づく官僚就職動機に関する探索的研究2022
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 学会等名
  東京大学行政学研究会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K13224
[学会発表] Relative importance of leader–member exchange and team–member exchange for work outcomes: OLS and quantile regression analyses using public employee data in Tokyo, Japan2021
- 著者名/発表者名
  Reona Hayashi, Takeshi Fukaya, Masatoshi Minowa, Shigeo Nakajima, and Shizuka Kajiwara
- 学会等名
  International Association of Schools and Institutes of Administration (IASIA)-International Institute of Administrative Sciences (IIAS) 2021 Conference: Public Administration & Industry 4.0/4IR
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] Public Service Motivation and Not-In-My-BackYard: A Conjoint Experiment in the Case of the High-Level Radioactive Waste Disposal Site in Japan2021
- 著者名/発表者名
  Reona Hayashi, Taka-aki Asano, So Morikawa, and Shunsaku Komatsuzaki
- 学会等名
  the 5th International Conference on Public Policy (ICPP5)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] Public Service Motivation and Not-In-My-BackYard: A Conjoint Experiment in the Case of the High-Level Radioactive Waste Disposal Site in Japan2021
- 著者名/発表者名
  Reona Hayashi, Taka-aki Asano, So Morikawa, and Shunsaku Komatsuzaki
- 学会等名
  the 5th International Conference on Public Policy (ICPP5)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01296
[学会発表] Relative importance of leader member exchange and team member exchange for work outcomes: OLS and quantile regression analyses using public employee data in Tokyo, Japan2021
- 著者名/発表者名
  Reona Hayashi, Takeshi Fukaya, Masatoshi Minowa, Shigeo Nakajima, Shizuka Kajiwara
- 学会等名
  International Association of Schools and Institutes of Administration (IASIA)-International Institute of Administrative Sciences (IIAS) 2021 Conference: Public Administration & Industry　4.0/41R
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01485
[学会発表] Are Public Workers and People with High Public Service Motivation Risk Averse?2021
- 著者名/発表者名
  Reona Hayashi, So Morikawa, Takeshi Ojima, and Manami Tsuruta
- 学会等名
  International Association of Schools and Institutes of Administration (IASIA)-International Institute of Administrative Sciences (IIAS) 2021 Conference: Public Administration & Industry 4.0/4IR
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] Are Public Workers and People with High Public Service Motivation Risk Averse?2021
- 著者名/発表者名
  Reona Hayashi, So Morikawa, Takeshi Ojima, and Manami Tsuruta
- 学会等名
  International Association of Schools and Institutes of Administration (IASIA)-International Institute of Administrative Sciences (IIAS) 2021 Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01296
[学会発表] Dishonesty and Future Public Servant's Identity2021
- 著者名/発表者名
  Takeshi Ojima, Manami Tsuruta, Reona Hayashi, and So Morikawa
- 学会等名
  International Workshop for Lab and Field Experiments
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] Empirical Comparison of Public-Private Risk Preferences Using Various Risk Elicitation Methods2021
- 著者名/発表者名
  Reona Hayashi
- 学会等名
  IASIA-IIAS-Conference-2021
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01626
[学会発表] 組織内における社会的関係（LMX-TMX）―研究者と自治体職員の共同研究から2021
- 著者名/発表者名
  箕輪允智, 深谷健, 林嶺那, 中嶋茂雄, 梶原静香
- 学会等名
  日本政治学会全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01485
[学会発表] それでも官僚になる：グラウンデッド・セオリー・アプローチに基づく官僚就職動機に関する探索的研究2021
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 学会等名
  日本労務学会東北部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K13224
[学会発表] 管理に関する公民比較：大規模アンケート調査を用いた実証分析2020
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 学会等名
  本労務学会東北部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] 中央行政機構の断片化と政策調整―政府中枢拡充の再解釈に向けて―2020
- 著者名/発表者名
  小林悠太
- 学会等名
  日本行政学会2020年度研究大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] 公務員志望者への先行刺激と不正行動2020
- 著者名/発表者名
  小島健・鶴田まなみ・林嶺那・森川想
- 学会等名
  日本経済学会2020年度秋季大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] 公務員の仕事観をどのように把握するか―日本の行政研究におけるQ方法論（Q Methodology）の可能性2020
- 著者名/発表者名
  林嶺那・深谷健・箕輪允智
- 学会等名
  日本行政学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01485
[学会発表] 公共部門の昇進構造に関する理論と実証2020
- 著者名/発表者名
  林嶺那
- 学会等名
  一橋大学国内交流セミナー
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] 公務員志望者への先行刺激と不正行動2020
- 著者名/発表者名
  小島健・鶴田まなみ・林嶺那・森川想
- 学会等名
  行動経済学会第14回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] 公務員の仕事観をどのように把握するか―日本の行政研究におけるQ方法論（Q Methodology）の可能性2020
- 著者名/発表者名
  林嶺那・深谷健・箕輪允智
- 学会等名
  日本行政学会　2020年研究大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01453
[学会発表] Dishonesty and Future Public Servant's Identity2019
- 著者名/発表者名
  小島健・鶴田まなみ・林嶺那・森川想
- 学会等名
  第2回実験・調査実施前の研究報告会（行動経済学会）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K23167

1. 稲垣浩 (30514640)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
2. 小林悠太 (30824263)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 5件
3. 森川想 (10736226)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
4. 箕輪允智 (80734243)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 5件
5. 小島健 (60754827)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
6. 木寺元 (10433418)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
7. 前田貴洋 (30844790)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
8. 嶋田暁文 (00380650)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
9. 金井利之 (40214423)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
10. 深谷健 (50737294)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 5件
11. 田井浩人 (30878236)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 三輪洋文 (20780258)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 金今善 (60438116)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 永田智成 (20734932)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 清水麻友美 (80897992)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 渡辺恵子 (90370105)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 河合晃一 (50746550)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 松井望 (70404952)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 喜多見富太郎 (30779210)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 鶴田まなみ (80964692)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

林 嶺那 Hayashi Reona

研究課題

研究成果

共同研究者

公務員の人件費削減が市民の政府評価に及ぼす影響：日本とOECD4か国との比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

代表的官僚制論から見る日本官僚制：国際比較に基づく定性・定量混合アプローチ

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

ジェネラリスト型行政職員像の再検討：学歴・ジェンダー・専門性

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

ズルの波及効果と生産性を損なわないズル行為の分析

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

Public Service Motivationの重層的実証研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

官僚就職意欲の規定要因：コンジョイント実験とインタビュー調査に基づく混合研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

QCAとネットワーク分析を利用した環境変動が人事運用に与える影響の研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

Q方法論を用いた公務員の仕事観の総合的解明

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

公務員および公務員志望者の不正行動傾向の分析とその抑止方法

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

実験的手法を用いた公務員志望者のリスク選好に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

[図書] 自治体の係長マネジメント：上司・部下関係を実証分析で読み解く2024

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 自治体の係長マネジメント: 上司・部下関係を実証分析で読み解く2024

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 分散化時代の政策調整2021

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

林嶺那 Hayashi Reona

[図書] 井上誠一オーラル・ヒストリー2021