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林 吉郎  ハヤシ キチロウ

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 70129196
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2005年度 – 2006年度: 青山学院大学, 国際マネジメント研究科, 教授
1989年度: 青山学院大学, 国際政治経済学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者以外
社会心理学 / 商学・経営学
キーワード
研究代表者以外
human resource management / communication in office / intercultural adaptation / intercultural communication / 異文化組織経営 / 人材育成 / 異文化コミュニケーション / 国際インターンシップ / 人材活用 / 職場におけるコミュニケーション … もっと見る / 異文化適応 / 異文化間コミュニケーション / 文化価値 / 平和論 / 経営学 / 文化的脊景 / 日本的経営者像 / 倫理観 / 異文化インターフェイス / 国際文化移転 / 文化的環境 / 人本主義 / 南方仏教 / 儒教 / ヒンズー / イスラム / NIES / プロテスタンティズム / 異文化インタ-フェイス / 宗教 / 資本主義 / 近代化 / Max Weber / 経営文化 / 国際文化変革 / 多国籍企業 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 共同研究者

    (7人)
  •  日本企業に国際インターンシップが与える人材経営面における長期的効果の考察

    • 研究代表者
      桝本 智子
    • 研究期間 (年度)
      2004 – 2007
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      社会心理学
    • 研究機関
      神田外語大学
  •  MNEの文化的環境

    • 研究代表者
      小林 規威
    • 研究期間 (年度)
      1987 – 1989
    • 研究種目
      総合研究(A)
    • 研究分野
      商学・経営学
    • 研究機関
      慶応義塾大学
  • 1.  小林 規威 (50051248)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  酒井 甫 (30088108)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  江夏 健一 (90088097)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  村山 元英 (60009511)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  山本 登 (30050818)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  安室 憲一 (50128782)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  桝本 智子 (00337750)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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