井上正 INOUE Tadashi

研究者番号	70151610
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所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2014年度 – 2016年度: 早稲田大学, 社会科学総合学術院, 教授 2008年度 – 2010年度: 早稲田大学, 社会科学総合学術院, 教授 2005年度 – 2006年度: 早稲田大学, 社会科学総合学術院, 教授 2004年度: 早稲田大学, 社会科学部, 教授 2001年度 – 2002年度: 早稲田大学, 社会科学部, 教授 1995年度 – 1996年度: 早稲田大学, 社会科学部, 教授
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 経営学研究代表者以外経営学
キーワード	研究代表者 Firm specific human capital / Overlapping generation model / Information asymmetry / Job assignment / 企業特殊人的資本 / 世代重複モデル / 情報の非対称性 / 職務配置 / 人的資源管理 / タダ乗り問題 … もっと見る / 経営学 / チーム生産 / ただ乗り問題 / 集団凝集性 / 集団規範 / インセンティブ / ストック・オプション / 日本的雇用 / コ-ポレート・ガバナンス / 株式持合い / 企業金融 … もっと見る研究代表者以外 Moral Hazard / Team Production / Social Capital / Social Norm / 社会資本(Social capital) / 社会規範(Social norm) / モラル・ハザード / チーム生産 / 社会資本(Social Capital) / 社会規範(Social Norm) / 動機付け / SDT：自己統治理論 / 自己決定理論 / 認知評価理論 / クラウディング・アウト効果 / 内発的動機付け隠す

外在的報酬による動機付けの締め出し効果に関する理論的・実証的研究
- 研究代表者
  
  鵜野好文
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  広島大学
集団規範による管理と多階層組織に関する理論的・実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  井上正
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2010
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  早稲田大学
チーム生産とモラル・ハザード行動および社会規範の理論的・実証的研究
- 研究代表者
  
  鵜野好文
- 研究期間 (年度)
  2004 – 2006
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  広島大学
企業組織における職務配置と従業員の能力研究代表者
- 研究代表者
  
  井上正
- 研究期間 (年度)
  2001 – 2002
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  早稲田大学
企業従業員に対する報酬とそのインセンティブ効果の基礎研究研究代表者
- 研究代表者
  
  井上正
- 研究期間 (年度)
  1996
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  早稲田大学
日本企業における企業金融と株式所有構造に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  井上正
- 研究期間 (年度)
  1995
- 研究種目
  
  一般研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  早稲田大学

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すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] 契約の保証装置としての社会・文化制度2011
- 著者名/発表者名
  鵜野好文、井上正
- 雑誌名
  
  経済論叢第35巻第1号(所収予定)
- NAID
  40018933878
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[雑誌論文] 多方向契約と契約コミットメント問題-多方向評判メカニズムのための調整システムの役割2010
- 著者名/発表者名
  鵜野好文、井上正
- 雑誌名
  
  経済学論叢(広島大学経済学会)
  
  巻: 34 ページ: 49-69
- NAID
  40018943662
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[雑誌論文] 多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本2010
- 著者名/発表者名
  鵜野好文、井上正
- 雑誌名
  
  経済論叢第34巻第1号
  
  ページ: 15-41
- NAID
  120002260267
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[雑誌論文] 多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本2010
- 著者名/発表者名
  鵜野好文、井上正
- 雑誌名
  
  経済学論叢(広島大学経済学会)
  
  巻: 34 ページ: 15-41
- NAID
  120002260267
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[雑誌論文] 多方向契約と契約コミットメント問題多方向評判メカニズムのための調整システムの役割2010
- 著者名/発表者名
  鵜野好文、井上正
- 雑誌名
  
  経済論叢第34巻第2号
  
  ページ: 49-69
- NAID
  40018943662
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[雑誌論文] 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計2009
- 著者名/発表者名
  鵜野好文, 井上正
- 雑誌名
  
  『経済論叢』(広島大学経済学会) 33巻2号
  
  ページ: 77-100
- NAID
  110007391166
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[雑誌論文] Culture and Economic Incentives in Firms2009
- 著者名/発表者名
  C.Sotiriou, T.Inoue, Social Norms
- 雑誌名
  
  in Applied Economic Research(ed.G.T.Papanikos), ATINER
  
  ページ: 161-176
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[雑誌論文] 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計2009
- 著者名/発表者名
  鵜野好文、井上正
- 雑誌名
  
  経済論叢第33巻2号
  
  ページ: 77-100
- NAID
  110007391166
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[雑誌論文] プリンシパル・エージェント契約とグループ・ダイナミクス2008
- 著者名/発表者名
  鵜野好文, 井上正
- 雑誌名
  
  広島大学経済論叢 32巻2号
  
  ページ: 45-66
- NAID
  110006968004
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[雑誌論文] プリンシパル・エイジェント契約とグループ・ダイナミクス2008
- 著者名/発表者名
  鵜野好文、井上正
- 雑誌名
  
  経済論叢第32巻第2号
  
  ページ: 45-66
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[学会発表] 外在的インセンティブによる内発的動機付けのクラウディング・アウト効果の理論モデルによる説明2017
- 著者名/発表者名
  鵜野好文、井上正、高橋与志
- 学会等名
  組織学会　第70回九州支部例会
- 発表場所
  西南学院大学学術研究所(福岡県福岡市)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380462
[学会発表] Culture and Economic Incentives in Firms.2008
- 著者名/発表者名
  C.Sotiriou, T.Inoue, Social Norms
- 学会等名
  presented at 2nd International Symposium on Economic Theory, Policy and Applications
- 発表場所
  Athens, Greece
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530366

1. 鵜野好文 (40137394)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 10件
2. 高橋与志 (80325208)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件

井上 正 INOUE Tadashi

研究課題

研究成果

共同研究者

外在的報酬による動機付けの締め出し効果に関する理論的・実証的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

集団規範による管理と多階層組織に関する理論的・実証的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

チーム生産とモラル・ハザード行動および社会規範の理論的・実証的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

企業組織における職務配置と従業員の能力研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

企業従業員に対する報酬とそのインセンティブ効果の基礎研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日本企業における企業金融と株式所有構造に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] 契約の保証装置としての社会・文化制度2011

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 多方向契約と契約コミットメント問題-多方向評判メカニズムのための調整システムの役割2010

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本2010

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本2010

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 多方向契約と契約コミットメント問題多方向評判メカニズムのための調整システムの役割2010

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計2009

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] Culture and Economic Incentives in Firms2009

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計2009

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] プリンシパル・エージェント契約とグループ・ダイナミクス2008

井上正 INOUE Tadashi