伊藤健市 ITO Kenichi

研究者番号	70159870
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所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2006年度 – 2008年度: 関西大学, 商学部, 教授 2001年度 – 2003年度: 関西大学, 商学部, 教授 1993年度 – 1995年度: 大阪産業大学, 経営学部, 教授
審査区分/研究分野	研究代表者以外経営学 / 経営学
キーワード	研究代表者以外 Special Conference Committee / Welfare Capitalism / ウェルフェア・キャピタリズム / 従業員代表制 / 労使関係 / 人事管理 / Employers' Management Philosophy / Labor Movement in the US / New Deal / Industrial Relations System … もっと見る / 特別協議委員会 / 経営者の思想 / アメリカ労働運動 / ニュー・ディール / 特別協議委員会(SCC) / 労使関係システム / foremen's training / seniority system / new welfare work / employee representation / conservative model / Personnel Administration / AFL / 全同製造業者協会 / ニューデイール型労使関係 / 経営管理 / アメリカ労務管理史 / personnel Management / AMA / Industrial Relations / NAM / Employee Representation / Company Union / 科学的管理 / 労務管理 / 職場コントロール / アメリカン・プラン / 職長訓練 / 先任権制 / 新福利厚生制度 / 保守主義モデル / SCC / 従業員参加 / 好業績業務システム / 国際研究者交流 / 高業績パラダイム / ニューディール / アメリカ / 経営学 / 企業社会責任 / 高業績パラダイムニューディール / アメリカ大企業 / 人的資源管理隠す

現代アメリカ大企業の人事制度改革と労使関係システムの転換に関する理論的・実証的研究
- 研究代表者
  
  百田義治
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  駒澤大学
アメリカにおける労使関係システムの「生成」と「交代」に関する実証的研究
- 研究代表者
  
  廣瀬幹好
- 研究期間 (年度)
  2001 – 2003
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  関西大学
アメリカ製造工業大企業の労務政策と労使関係に関する歴史的実証的研究 -1920年代におけるSCC加盟巨大企業の労務管理の構造-
- 研究代表者
  
  平尾武久
- 研究期間 (年度)
  1993 – 1995
- 研究種目
  
  総合研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  札幌大学

すべて 2008 2007 2006

すべて雑誌論文図書

[図書] インターナショナル・ハーヴェスター社従業員代表制の研究2008
- 著者名/発表者名
  伊藤健市(単著)
- 総ページ数
  612
- 出版者
  関西大学出版部
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[図書] 資源ベースのヒューマン・リソース・マネジメント2008
- 著者名/発表者名
  伊藤健市(単著)
- 総ページ数
  241
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[図書] インターナショナル・ハーヴェスター社従業員代表制の研究2008
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 出版者
  関西大学出版部
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[図書] 資源ベースのヒューマン・リソース・マネジメント2008
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[図書] よくわかる現代の労務管理2006
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 総ページ数
  220
- 出版者
  ミネルヴァ書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[図書] 現代アメリカ企業の人的資源管理2006
- 著者名/発表者名
  伊藤健市, 中川誠士他編著
- 総ページ数
  267
- 出版者
  税務経理協会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[図書] アメリカ企業の人的資源管理2006
- 著者名/発表者名
  伊藤健市、佐藤健司、田中和雄、中川誠士、橋場俊展、宮崎信二
- 出版者
  税務経理協会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] 戦略的ビジネスパートナーと取締役会-戦略的HRM理解の一視座2008
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  関西大学商学論集第53巻第3号
  
  ページ: 13-30
- NAID
  110007150622
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] FEの衰退・消滅2008
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  関西大学商学論集 52-6
  
  ページ: 1-19
- NAID
  110007150603
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] 戦略的ビジネスパートナーと取締役会-戦略的H R M理解の一視座-2008
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  関西大学商学論集第53巻第3号
  
  ページ: 13-30
- NAID
  110007150622
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] インターナショナル・ハーヴェスター社とFE2007
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  関西大学商学論集 52-1-2
  
  ページ: 1-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] 坐り込みストライキとFE2007
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  関西大学商学論集 52-4
  
  ページ: 21-34
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] マコーミック工場における組合運動の勝利2007
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  関西大学商学論集 52-5
  
  ページ: 1-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] <研究ノート>人的資源管理(者)の役割をどう捉えるか2007
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  商学論集(関西大学) 51・6
  
  ページ: 83-95
- NAID
  110006565832
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] マコーミック工場における組合運動の勝利-労使協議会制度の終焉2007
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  関西大学商学論集第52巻第5号
  
  ページ: 1-18
- NAID
  110007150594
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] 出来高給制度とFE2007
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  関西大学商学論集 52-3
  
  ページ: 1-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] インターナショナル・ハーヴェスター社におけるウェルフェアリズムの展開2006
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  商学論集(関西大学) 51・4
  
  ページ: 1-12
- NAID
  110006565796
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] ウェルフェアリズムの限界-インターナショナル・ハーヴェスター社の場合2006
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  関西大学商学論集第51巻第5号
  
  ページ: 1-14
- NAID
  110006565808
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] ウェルフェアリズムの限界-インターナショナル・ハーヴェスター社の場合-2006
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  商学論集(関西大学) 51・5
  
  ページ: 1-14
- NAID
  110006565808
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] ウェルフェアリズムの生成と伝播2006
- 著者名/発表者名
  伊藤健市
- 雑誌名
  
  商学論集(関西大学) 51・1-3
  
  ページ: 15-27
- NAID
  110006161117
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085

1. 百田義治 (90146754)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
2. 関口定一 (20138613)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
3. 内田一秀 (50140984)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
4. 中川誠士 (80180248)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
5. 森川章 (20140022)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
6. 岩波文孝 (40258637)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 佐藤健司 (30342158)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
8. 橋場俊展 (10364275)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
9. 堀龍二 (00190231)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 宮崎信二 (20141468)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
11. 平尾武久 (20073504)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 今井斉 (50121489)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 廣瀬幹好 (30156715)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 猿田正機 (80139980)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 岩永宏治 (80160125)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 井藤正信 (80203173)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 平沼高 (80208834)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 鈴木良始 (10163023)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

伊藤 健市 ITO Kenichi

研究課題

研究成果

共同研究者

現代アメリカ大企業の人事制度改革と労使関係システムの転換に関する理論的・実証的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

アメリカにおける労使関係システムの「生成」と「交代」に関する実証的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

アメリカ製造工業大企業の労務政策と労使関係に関する歴史的実証的研究 -1920年代におけるSCC加盟巨大企業の労務管理の構造-

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] インターナショナル・ハーヴェスター社従業員代表制の研究2008

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 資源ベースのヒューマン・リソース・マネジメント2008

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] インターナショナル・ハーヴェスター社従業員代表制の研究2008

著者名/発表者名

出版者

データソース

[図書] 資源ベースのヒューマン・リソース・マネジメント2008

著者名/発表者名

出版者

データソース

[図書] よくわかる現代の労務管理2006

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 現代アメリカ企業の人的資源管理2006

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] アメリカ企業の人的資源管理2006

著者名/発表者名

出版者

データソース

[雑誌論文] 戦略的ビジネスパートナーと取締役会-戦略的HRM理解の一視座2008

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] FEの衰退・消滅2008

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 戦略的ビジネスパートナーと取締役会-戦略的H R M理解の一視座-2008

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] インターナショナル・ハーヴェスター社とFE2007

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 坐り込みストライキとFE2007

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] マコーミック工場における組合運動の勝利2007

著者名/発表者名

雑誌名

伊藤健市 ITO Kenichi