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畑 隆  HATA Takashi

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 70192698
その他のID
外部サイト
所属 (現在) 2025年度: 常葉大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2001年度 – 2003年度: 富士常葉大学, 流通経済学部, 教授
2000年度: 山口大学, 経済学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経済政策(含経済事情)
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者
iron & steel industry / automobile industry / ability-based management / performance appraisal / seniority-based wage / Japanese employment practices / personnel & wage management / wage / 一時金 / 下請企業 … もっと見る / 中小企業 / 雇用調整 / 雇用 / 労使交渉 / 労働組合 / 人事 / 鉄鋼業 / 自動車産業 / 能力主義管理 / 人事考課 / 年功賃金 / 日本的雇用慣行 / 人事・賃金管理 / 賃金 … もっと見る
研究代表者以外
GM / Opel / Volkswagen / Suzuki / Nissan / Toyota / Eastern Europe / Automotive Industry / EU / トランス・ナショナル / スズキ自動車 / トヨタ自動車 / 東欧自動車産業 / 日産自動車 / トヨタ / ポスト・リーン生産システム / リーン生産システム / 欧州自動車産業 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 共同研究者

    (3人)
  •  欧州自動車産業の構造変化とポスト・リーン生産システムの展開

    • 研究代表者
      古川 澄明
    • 研究期間 (年度)
      2002 – 2003
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      山口大学
  •  日本的雇用慣行の変貌の実証的考察研究代表者

    • 研究代表者
      畑 隆
    • 研究期間 (年度)
      2000 – 2002
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      富士常葉大学
      山口大学
  • 1.  古川 澄明 (10148992)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  山代 研一 (70243623)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  風間 信隆 (60130803)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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