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上田 泰  Ueda Yutaka

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 70201952
その他のID
外部サイト
所属 (現在) 2025年度: 成蹊大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2020年度 – 2022年度: 成蹊大学, 経営学部, 教授
2019年度: 成蹊大学, 経済学部, 教授
2013年度 – 2016年度: 成蹊大学, 経済学部, 教授
1998年度: 成蹊大学, 経済学部, 教授
1997年度: 名古屋大学, 経済学部, 助教授
1992年度 – 1996年度: 明治大学, 商学部, 助教授
1993年度: 明治大学商学部, 助教授
審査区分/研究分野
研究代表者以外
経営学 / 小区分07080:経営学関連 / 商学・経営学 / 経営学
キーワード
研究代表者以外
銀行支配 / エージェンシー理論 / メインバンク / Konzern / 役員兼任 / 企業系列 / コンツェルン / Monitoring System / Mainbank / Co-determination … もっと見る / Corporate Groupings / Corporate Governance / Agency Cost / 企業集団 / モニタリング / モニタリングシステム / 共同決定制度 / 企業グループ / コ-ポレートガバナンス / エージェンシーコスト / サプライチェーン・マネジメント / 持続可能性 / サプライチェーン / リスク・マネジメント / 実証分析 / 危機管理 / リスクマネジメント / industrial groupings / keiretsu / principalagent-theory / monitoring / control / governance / top management / 組織の経済理論 / ハウスバンク / 金融系列 / 新制度派経済学 / 所有権理論 / 取引費用理論 / 系列 / プリンシパル・エージェント理論 / コントロール / ガヴァナンス / トップマネジメント組織 / Agency Theory / ユニバーサルバンク / モニタリング・システム / コ-ポレート・ガヴァナンス / エージェンシー・コスト / 共同決定 / Unternehmens-verfassung / Aufsichtsrat / 経営者支配 / 企業資本主義 / 経営参加 / 裁量的経営主義 / 企業体制 / 監査役会 / リーン生産 / 品質マネジメント / オペレーションズ・マネジメント / 製造業 / 実証研究 / 経営管理 / 事業継続性 隠す
  • 研究課題

    (5件)
  • 研究成果

    (50件)
  • 共同研究者

    (15人)
  •  サプライチェーンのリスク管理・危機管理と持続可能性に関する実証研究

    • 研究代表者
      松井 美樹
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  事業継続性と持続可能性を考慮したサプライチェーンに関する実証研究

    • 研究代表者
      松井 美樹
    • 研究期間 (年度)
      2013 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  日本とドイツにおける企業グループのコントロール・パワーの比較分析 ― 組織の経済理論による「系列」と「コンツェルン」の問題点・寄与の検討

    • 研究代表者
      小山 明宏
    • 研究期間 (年度)
      1996 – 1998
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      学習院大学
  •  企業集団における銀行の支配統制力の日独比較・・・エージェンシー理論による「共同決定制度」の分析とわが国への適用の試み

    • 研究代表者
      小山 明宏
    • 研究期間 (年度)
      1994 – 1995
    • 研究種目
      一般研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      学習院大学
  •  エージェンシー理論による企業の支配統制機構の再検討-日独企業の数理的比較分析を中心として

    • 研究代表者
      小山 明宏
    • 研究期間 (年度)
      1992 – 1993
    • 研究種目
      一般研究(B)
    • 研究分野
      商学・経営学
    • 研究機関
      学習院大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 会社入門第3版2017

    • 著者名/発表者名
      上田泰、時岡規夫、山崎由香里
    • 総ページ数
      180
    • 出版者
      多賀出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [図書] 企業経営入門第2版2015

    • 著者名/発表者名
      上田泰・時岡規夫・山崎由香里・井上淳子(共編著)
    • 総ページ数
      223
    • 出版者
      多賀出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [図書] 従業員と顧客の自発的貢献行動2015

    • 著者名/発表者名
      上田泰(編著)
    • 総ページ数
      192
    • 出版者
      多賀出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [図書] 経営情報システム第4版2014

    • 著者名/発表者名
      宮川公男・上田泰(共編著)
    • 総ページ数
      315
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Effects of Career Commitment on Organizational Citizenship Behavior and Organizational Retaliatory Behavior: Moderating Effect of Job Interdependence2023

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      成蹊大学一般研究報告

      巻: 54

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] The Moderating Effect of Work-Family Conflict on the Attitudinal Factors and Organizational Citizenship Behavior Relationship2023

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      成蹊大学経済経営論集

      巻: 54

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] Interactional Effects of Attitudinal and Perceptual Factors on Organizational Citizenship Behavior2023

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      成蹊大学一般研究報告

      巻: 53

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] Interactional Effect of Various Factors on Organizational Retaliatory Behaviors2023

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      成蹊大学経済経営論集

      巻: 53 ページ: 21-54

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] The Impact of Two Job-related Factors on Organizational Citizenship Behavior2023

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      成蹊大学経済経営論集

      巻: 53 ページ: 1-14

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] Role of Organizational Citizenship Behavior in Causing Job Stress: The Moderating Effect of Compulsory Citizenship Behavior2022

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Journal of Information and Management

      巻: 41 ページ: 89-97

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] Effect of Organization and Work Group Identification on Attitudinal and Behavioral Factors2022

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      The Journal of Economics and Business Administration

      巻: 52 ページ: 17-31

    • NAID

      120007147803

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] A Consideration on the Causal Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Organizational Retaliatory Behavior2022

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      The Journal of Economics and Business Administration

      巻: 52 ページ: 17-30

    • NAID

      40022807094

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] The Moderating Effect of Compulsory Citizenship Behavior Pressure on the Attitudinal Factors and Organizational Citizenship Behavior Relationship2022

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Review of Asian and Pacific Studies

      巻: 46 ページ: 127-142

    • NAID

      40022804995

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] 涌田宏昭先生の論文を改めて振り返る:我々がそこから学ぶべきもの2022

    • 著者名/発表者名
      上田 泰
    • 雑誌名

      日本情報経営学会誌

      巻: 41 ページ: 4-11

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] Effect of Organization and Work Group Identification on Attitudinal and Behavioral Factors2021

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      The Journal of Economics and Business Administration, Seikei University

      巻: 52

    • NAID

      120007147803

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] A Consideration on the Relationship between In-role and Organizational Citizenship Behaviors2020

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      The Journal of Economics and Business Administration, Seikei University

      巻: 51 ページ: 1-17

    • NAID

      120006953707

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] Effects of Various Types of Job Satisfaction on Organizational Retaliatory Behaviors2020

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Bulletin of Seikei University

      巻: 52 ページ: 1-11

    • NAID

      120007147807

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] The Effects of Capacity Evaluation and Other-consciousness on Online Class Satisfaction2020

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Discussion Paper Series, Faculty of Economics, Seikei University

      巻: 156 ページ: 1-16

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] Preliminary Analysis of the Relationship of Job Stress with Three Psychological Factors2020

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Discussion Paper Series, Faculty of Economics, Seikei University

      巻: 157 ページ: 1-11

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] Recent trends in research on organizational citizenship behavior: From January 2016 to December 20192019

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      成蹊大学経済学部論集

      巻: 50 ページ: 19-43

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] The mediating effect of work value sharing on interactive relationship between OCBs in an organization2019

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      日本情報経営学会誌

      巻: 39 ページ: 93-101

    • NAID

      130007907117

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] The OCB inducement process: Mediating effect of work value sharing2019

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Journal of Japanese Management

      巻: 3 ページ: 1-18

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] 組織市民行動の否定的側面に関する序論的考察2019

    • 著者名/発表者名
      上田泰
    • 雑誌名

      成蹊大学経済学部論集

      巻: 50 ページ: 131-145

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [雑誌論文] Effects of Demographic factors on Satisfaction of Non-regular Employees2016

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Discussion Paper Series, Faculty of Economics, Seikei University

      巻: 138 ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Effects of Psychological and Interpersonal Aspects on Managerial Activities2016

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Discussion Paper Series, Faculty of Economics, Seikei University

      巻: 137 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Recent Trends in Organizational Citizenship Behavior Research: 2010-20152016

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      The Journal of the Faculty of Economics, Seikei University

      巻: 47(1) ページ: 9-41

    • NAID

      120005832667

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Effect of Demographic Factors on Satisfaction of Non-regular Employees: Focusing on the Financial Burden of a Household2016

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      The Journal of the Faculty of Economics, Seikei University

      巻: 47(2) ページ: 175-185

    • NAID

      120005970126

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Recent Trends in Organizational Citizenship Behavior Research: 2010-20152016

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      成蹊大学経済学部論集

      巻: 47

    • NAID

      120005832667

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Moderating Effect of Personality between Employment Status and Job Satisfaction2016

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Discussion Paper Series, Faculty of Economics, Seikei University

      巻: 136 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Effect of Information Systems and Supply Chain Capability on Inventory Turnover2014

    • 著者名/発表者名
      Osam Sato, Yoshiki Matsui, Tomoaki Shimada, Hideaki Kitanaka, and Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Journal of Japanese Operations Management & Strategy(オペレーションズ・ マネジメント&ストラテジー学会論文誌)

      巻: 5 ページ: 1-19

    • NAID

      130005878449

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Differences in Work Values by Gender, Marital Status, and Generation: An Analysis of Data Collected from ‘Working Persons Survey, 2010’2013

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Studies

      巻: 3(2) 号: 2 ページ: 28-41

    • DOI

      10.5296/ijhrs.v3i2.3131

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] A New Measure of Distributive Justice by Data Envelopment Analysis2013

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      Acta Universitatis Danubius. OEconomica

      巻: 9(3) ページ: 49-59

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Effects of Workers’ Careers and Family Situations on OCB-related Work Values2013

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      International Journal of Business and Management

      巻: 8(10) 号: 10 ページ: 81-96

    • DOI

      10.5539/ijbm.v8n10p81

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [雑誌論文] Comparison between Freeters and Regular Employees: Moderating Effects of Skill Evaluation on the Age-Satisfaction Relationship2013

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 雑誌名

      International Business Research

      巻: 6(5) ページ: 100-107

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] 組織市民行動に対するワーク・ファミリー・コンフリクトの影響について2022

    • 著者名/発表者名
      上田泰
    • 学会等名
      日本情報経営学会第84回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [学会発表] 組織市民行動のコストに関する若干の考察2019

    • 著者名/発表者名
      上田泰
    • 学会等名
      日本情報経営学会第79回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01520
  • [学会発表] インターネットショップの信頼性に対する日中消費者の意識の違いについて2016

    • 著者名/発表者名
      董舒楊、上田泰
    • 学会等名
      日本情報経営学会
    • 発表場所
      九州産業大学
    • 年月日
      2016-09-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] Flexible manufacturing with setup-time reduction2016

    • 著者名/発表者名
      Osam Sato, Yoshiki Matsui, Hideaki Kitanaka, Yutaka Ueda, and Tomoaki Shimada
    • 学会等名
      The 6th International Symposium on Operations Management and Strategy 2016 (ISOMS 2016)
    • 発表場所
      Kobe: Japan
    • 年月日
      2016-06-12
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] 組織市民行動研究に対する新たな視点2016

    • 著者名/発表者名
      上田泰
    • 学会等名
      日本情報経営学会
    • 発表場所
      九州産業大学
    • 年月日
      2016-09-17
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] Flexible Factory: Adapting to Volatile Market2016

    • 著者名/発表者名
      Osam Sato, Yoshiki Matsui, Tomoaki Shimada, Yutaka Ueda, and Hideaki Kitanaka
    • 学会等名
      The 46th Annual Meeting of the Southeast Decision Sciences Institute
    • 発表場所
      Williamsburg, Virginia: USA
    • 年月日
      2016-02-16
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] An empirical study on information technologies to improve plant flexibility2015

    • 著者名/発表者名
      Osam Sato, Yutaka Ueda, Yoshiki Matsui, Hideaki Kitanaka, and Tomoaki Shimada
    • 学会等名
      The 46th Annual Meeting of Decision Sciences Institute
    • 発表場所
      Seattle, Washington: USA
    • 年月日
      2015-11-21
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] Mediating effect of organizational commitment between organizational factors and quality customer service2015

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda, Yoshiki Matsui, and Atsuko Ebine
    • 学会等名
      The 5th International Symposium on Operations Management and Strategy
    • 発表場所
      Tokyo: Japan
    • 年月日
      2015-06-12
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] Effect of e-procurement on JIT supply2015

    • 著者名/発表者名
      Osam Sato, Yoshiki Matsui, Yutaka Ueda, Hideaki Kitanaka, and Tomoaki Shimada
    • 学会等名
      The 5th International Symposium on Operations Management and Strategy
    • 発表場所
      Tokyo: Japan
    • 年月日
      2015-06-12
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] Supplier quality involvement: a key source of success for supply chain management2015

    • 著者名/発表者名
      Osam Sato, Yoshiki Matsui, Hideaki Kitanaka, Yutaka Ueda, and Tomoaki Shimada
    • 学会等名
      Northeast Decision Sciences Institute (NEDSI) 2015 Annual Conference
    • 発表場所
      Cambridge, MA: USA
    • 年月日
      2015-03-21
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] Effect of Self-esteem and Human Relations on Job Satisfaction by Employment Status2014

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda
    • 学会等名
      JAMS/JAIMS International Conference on Business & Information 2014 (ICBI 2014)
    • 発表場所
      Honolulu, Hawaii: USA
    • 年月日
      2014-09-03
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] 自己能力の知覚が職務満足に与える影響とその職種ごとの違いについて2014

    • 著者名/発表者名
      上田泰
    • 学会等名
      オペレーションズ・マネジメント&ストラテジー学会第6回全国研究発表大会
    • 発表場所
      東京:日本
    • 年月日
      2014-06-07
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] Effect of Information Systems on Collaborative Competence in New Product Development2014

    • 著者名/発表者名
      Osam Sato, Yoshiki Matsui, Hideaki Kitanaka, Yutaka Ueda, and Tomoaki Shimada
    • 学会等名
      The 45th Annual Meeting of Decision Sciences Institute
    • 発表場所
      Tampa, Florida: USA
    • 年月日
      2014-11-23
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] Effect of Self-beliefs of Regular and Non-regular Employees on Their Satisfaction2014

    • 著者名/発表者名
      Yutaka Ueda, and Osam Sato
    • 学会等名
      The 45th Annual Meeting of Decision Sciences Institute
    • 発表場所
      Tampa, Florida: USA
    • 年月日
      2014-11-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] 持続可能性の高い製品供給のための対供給者政策2014

    • 著者名/発表者名
      佐藤修・松井美樹・北中英明・上田泰・島田智明
    • 学会等名
      オペレーションズ・マネジメント&ストラテジー学会第6回全国研究発表大会
    • 発表場所
      東京:日本
    • 年月日
      2014-06-07
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • [学会発表] Importance of coordination of plant activity for new product development performance: contribution of groupware

    • 著者名/発表者名
      Osam Sato, Yoshiki Matsui, Hideaki Kitanaka, Yutaka Ueda and Tomoaki Shimada
    • 学会等名
      APDSI-ICOSCM-ISOMS 2014
    • 発表場所
      Yokohama, Kanagawa: Japan
    • 年月日
      2014-07-18 – 2014-07-22
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25245050
  • 1.  小山 明宏 (50146320)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  松井 美樹 (70173789)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 10件
  • 3.  北中 英明 (20297089)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 9件
  • 4.  佐藤 修 (50170725)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 10件
  • 5.  島田 智明 (40410229)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 9件
  • 6.  ガンボルド オドヒシグ
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  PHAN Chi Anh
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  NGUYEN Hue Minh
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  ZENG Jing
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  ZHANG Wenqing Zhang
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  ZHAO Xiande
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  NGUYEN Thu Ha
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  LUONG Vu Mai Hoa
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  ABDALLAH Ayman Bahjat
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  SINGH Mahendra
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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