• 研究課題をさがす
  • 研究者をさがす
  • KAKENの使い方
  1. 前のページに戻る

金井 郁  kanai kaoru

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 70511442
所属 (現在) 2025年度: 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2025年度: 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 教授
2020年度 – 2023年度: 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 教授
2016年度 – 2019年度: 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 准教授
2015年度: 埼玉大学, 人文社会科学研究科(系), 准教授
2011年度 – 2014年度: 埼玉大学, 経済学部, 准教授
2009年度 – 2010年度: 埼玉大学, 経済学部, 講師
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分80030:ジェンダー関連 / ジェンダー / ジェンダー
研究代表者以外
小区分80030:ジェンダー関連 / 合同審査対象区分:小区分80030:ジェンダー関連、小区分08010:社会学関連 / 小区分08010:社会学関連 / 小区分07050:公共経済および労働経済関連 / 経済学、経営学およびその関連分野 / ジェンダー
キーワード
研究代表者
ジェンダー / 日本的雇用システム / 営業職 / 生命保険 / 連帯 / エンパワメント / ジェンダー公正 / 能力 / 昇進 / 雇用管理区分 … もっと見る / 生命保険産業 / 組織 / 管理職 / 短時間管理職 / 機能 / 役割 / 女性管理職 / 非典型雇用 / 労使関係 / サービス業 / 3極関係 / 生活 / 歩合給 / 自営的雇用 / サービス労働 / 生命保険営業職 / 接客サービス労働 / 顧客 / 女性 / 国際比較 / 雇用システム / 個人請負 / 非正規雇用 / 生命保険営業 / 自営 / 雇用 / 雇用保険制度 / パートタイム労働法 / 機械主義 / 日本の雇用システム / 均等待遇・均衡処遇 / パートタイム労働 / 均等・均衡処遇 / パート労働 … もっと見る
研究代表者以外
雇用管理 / タクシー / プラットフォーム・ビジネス / 公共性 / ライドシェア / プラットフォームビジネス / ジェンダー / 男女間雇用格差 / 均等待遇 / 人事考課 / 両立支援 / 限定正社員 / コース別雇用管理 / 一般職 / 総合職 / 転勤 / 勤務地限定正社員 / 雇用区分 / 労働 / 雇用制度 / 地域貢献 / 新型コロナ問題 / 地域公共交通 / インディペンデント・コントラクター / 雇用者性と非雇用者性 / 既存タクシー産業 / ライド・ヘイリング事業 / 地域経済 / 公共交通 / ギグワーカー / タクシー産業 / 地域特性 / 雇用労働者性 / ギグワーク / Independent Contractor / 雇用労働者 / Uber / 雇用関係 / 国家戦略特区 / independent worker / independent contractor / 地域社会 / 高齢化 / 規制 / 公的規制 / 配車アプリ / シェアリングエコノミー / 技術革新 / 多国籍 / 国際情報交換 / ケア / アジア新興経済 / ケア・エコノミー / 国際情報交換(多国籍) / 国際研究者交流(英:米:韓国:台湾:ベトナム) / 高齢社会対応産業 / 女性関連産業 / 国際情報交換(中国、バングラデシュ、フィリピン) / 国際研究者交流(イギリス、アメリカ、韓国、中国) / 生命保険 / 多国籍企業 / ケア、高齢社会対応産業 / BPO産業 / 金融排除/包摂 / フェミニスト経済学 / グローバル金融危機以降 隠す
  • 研究課題

    (10件)
  • 研究成果

    (110件)
  • 共同研究者

    (17人)
  •  ジェンダー公正な雇用管理の提案ー両立支援策取得をマイナス評価にしない方策

    • 研究代表者
      大槻 奈巳
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2027
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分80030:ジェンダー関連
      小区分08010:社会学関連
      合同審査対象区分:小区分80030:ジェンダー関連、小区分08010:社会学関連
    • 研究機関
      聖心女子大学
  •  労働者の能力発揮/評価とジェンダー公正研究代表者

    • 研究代表者
      金井 郁
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2028
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分80030:ジェンダー関連
    • 研究機関
      埼玉大学
  •  管理職の役割・機能とジェンダー:日本の女性管理職比率の低さの要因分析研究代表者

    • 研究代表者
      金井 郁
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分80030:ジェンダー関連
    • 研究機関
      埼玉大学
  •  ジェンダー公正な人事制度の提案―雇用管理区分の見直し実態と課題

    • 研究代表者
      大槻 奈巳
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分80030:ジェンダー関連
    • 研究機関
      聖心女子大学
  •  プラットフォームビジネスがもたらした「新しい働き方」の出現と既存産業の雇用の変容

    • 研究代表者
      佐口 和郎
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07050:公共経済および労働経済関連
    • 研究機関
      東京女子大学
      東京大学
  •  プラットフォーム・ビジネスがもたらす新しい働き方に関する研究ーUberの日米比較

    • 研究代表者
      佐口 和郎
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2018
    • 研究種目
      挑戦的研究(萌芽)
    • 研究分野
      経済学、経営学およびその関連分野
    • 研究機関
      東京大学
  •  サービス産業における雇用の非典型化とジェンダー化の実相研究代表者

    • 研究代表者
      金井 郁
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      ジェンダー
    • 研究機関
      埼玉大学
  •  ジェンダー視角からの日本の雇用システムの理論構築研究代表者

    • 研究代表者
      金井 郁
    • 研究期間 (年度)
      2012 – 2015
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      ジェンダー
    • 研究機関
      埼玉大学
  •  グローバル金融危機以降におけるアジアの新興/成熟経済社会とジェンダー

    • 研究代表者
      足立 眞理子
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2014
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      ジェンダー
    • 研究機関
      お茶の水女子大学
  •  パートタイム労働の均等・均衡処遇の再検討研究代表者

    • 研究代表者
      金井 郁
    • 研究期間 (年度)
      2009 – 2011
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      ジェンダー
    • 研究機関
      埼玉大学

すべて 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 その他

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] キャリアに活かす雇用関係論2024

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 総ページ数
      246
    • 出版者
      世界思想社
    • ISBN
      9784790717881
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [図書] キャリアに活かす雇用関係論2024

    • 著者名/発表者名
      駒川智子・金井郁編著・大槻奈巳・高見具広ほか9名
    • 総ページ数
      241
    • 出版者
      世界思想社
    • ISBN
      9784790717881
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H04448
  • [図書] フェミニスト経済学2023

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 総ページ数
      312
    • 出版者
      有斐閣
    • ISBN
      9784641166202
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [図書] 検証・新しいセーフティネット―生活困窮者自立支援制度と埼玉県アスポート事業の挑戦2019

    • 著者名/発表者名
      金井郁・四方理人
    • 総ページ数
      264
    • 出版者
      新泉社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [図書] 「第4章 【流通】創意工夫を生み出す労使関係」「第5章 【宅配】労使が支える現場の自律性と企業競争力」禹宗杬・連合総研編『現場力の再構築へ―発言と効率の視点から』2014

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 総ページ数
      290
    • 出版者
      日本経済評論社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [図書] 雇用保険制度における包括性-非正規労働者のセーフティネット2010

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 出版者
      岩波書店
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [図書] 最低賃金と生活保護の整合性の再検討2010

    • 著者名/発表者名
      四方理人・金井郁
    • 出版者
      岩波書店
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 小売業A社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景-ステップアップする「意欲」とジェンダー2024

    • 著者名/発表者名
      金井郁・篠田信幸
    • 雑誌名

      『社会政策』

      巻: 第15巻第3号

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 労働組合におけるジェンダー主流化の取組み2024

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      生活経済政策

      巻: 327号

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 小売業A社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景:ステップアップする「意欲」とジェンダー2024

    • 著者名/発表者名
      金井郁・篠田信幸
    • 雑誌名

      社会政策

      巻: 15(3) ページ: 56-69

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H04448
  • [雑誌論文] インフレ下の春闘―非正規労働者の賃金に注目して2023

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      Int'lecowk:国際経済労働研究

      巻: 1133

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] タクシー労働者の雇用労働者性とライドシェア参入可能性への反応ー地域特性に注目して2023

    • 著者名/発表者名
      金井郁 橋本由紀
    • 雑誌名

      大原社会問題研究所雑誌

      巻: 772 ページ: 21-36

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01714
  • [雑誌論文] ジェンダー平等に向けた日本の労働組合への提言2023

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      JCM

      巻: 春

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] インフレ下の春闘―非正規労働者の賃金に注目して2023

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      Int'lecowk:国際経済労働研究

      巻: 1133 ページ: 5-11

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H04448
  • [雑誌論文] 非正規労働者『同一賃金』への道2022

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      ひろばユニオン

      巻: 719 ページ: 34-37

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 生存をめぐる保障の投資化―生命保険営業の現場から見えるもの2022

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      現代思想

      巻: Vol51-2 ページ: 73-85

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 日本の職場における管理職の役割と女性-コロナ禍での変化と短時間管理職の可能性2022

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      生活協同組合研究

      巻: 556 ページ: 32-39

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 看護師の賃金と労働組合の取組み2022

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      Int'lecowk:国際経済労働研究

      巻: 77-9 ページ: 4-11

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 日本の職場における管理職の役割と女性-コロナ禍での変化と短時間管理職の可能性2022

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      生活協同組合研究

      巻: 556 ページ: 32-39

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H04448
  • [雑誌論文] 女性活躍推進と女性正社員数の増加を考える2021

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      We learn

      巻: 806 ページ: 4-7

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 人事制度改革と雇用管理区分の統合-女性労働者へのインパクトに着目して2021

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      社会政策

      巻: 13巻2号 ページ: 7-20

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 労働組合におけるジェンダー主流化の取組みの必要性2021

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      労働調査

      巻: 614 ページ: 27-30

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 生命保険営業職の採用と育成-伝統的生保と後発型生保の比較ジェンダー分析2021

    • 著者名/発表者名
      金井郁・申琪榮
    • 雑誌名

      大原社会問題研究所雑誌

      巻: 748 ページ: 76-95

    • NAID

      120007124288

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H04448
  • [雑誌論文] 生命保険業における営業職の雇用関係の形成-利害関係者の働きかけに注目して2021

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      女性労働研究

      巻: 65 ページ: 53-71

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 生命保険営業職の採用と育成-伝統的生保と後発型生保の比較ジェンダー分析2021

    • 著者名/発表者名
      金井郁・申琪榮
    • 雑誌名

      大原社会問題研究所雑誌

      巻: 748 ページ: 76-95

    • NAID

      120007124288

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] Japan Meets the Sharing Economy: Contending Frames2021

    • 著者名/発表者名
      Thomas ALTURA, Yuki HASHIMOTO, Sanford JACOBY, Kaoru KANAI, Kazuro SAGUCHI
    • 雑誌名

      Social Science Japan Journal

      巻: volume24-1 ページ: 137-161

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01714
  • [雑誌論文] コロナ禍の生命保険営業における「対面」営業の変化2021

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      ジェンダー研究

      巻: 24 ページ: 5-23

    • NAID

      120007145213

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [雑誌論文] 同一労働同一賃金への労働組合の取組みと課題2020

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      労働調査

      巻: 593

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] ジェンダー視点から見た働き方改革―同一労働同一賃金の課題2019

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      JP総研research

      巻: 48号 ページ: 14-21

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] スーパーマーケット企業における「働き方改革」の展開―パートタイマーの主体性に着目して2019

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      フェミニスト経済学会誌

      巻: 第4巻 ページ: 3-24

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] パートタイマーの賃金を考える―雇用管理区分間の処遇格差をめぐる現状と対応施策をめぐって2018

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      生活協同組合研究

      巻: 514

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] 歩合給における生活の検討とジェンダー:生命保険営業職を事例に2018

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      大原社会問題研究所雑誌

      巻: 721

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] 『福井モデル』の中での生活と労働-ジェンダーインパクトの違いに着目して2018

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      社会政策

      巻: 第10巻2号

    • NAID

      130007932056

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] 労働分野のジェンダー・ギャップは是正されるのか?固定化されるのか?2018

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      女たちの21世紀

      巻: 96

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] 産別組織における働き方改革の展開2018

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      Int'lecowk:国際経済労働研究

      巻: 1083

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] ヤマト運輸労組の労働時間をめぐる2017年春闘の意義を考える2017

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      Int'lecowk:国際経済労働研究

      巻: 1073 ページ: 7-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] 女性の昇進をめぐる意識とマネジメント : 雇用管理体系とジェンダー2017

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      大原社会問題研究所雑誌

      巻: 704 ページ: 18-36

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] 女性活躍推進法における企業行動 : 生命保険会社9社を事例に2016

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      日本労働社会学会年報

      巻: 27号

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] ‘The MHLW’s Policy of “Diverse Regular Employees” and its Impact on Female Employment2016

    • 著者名/発表者名
      KANAI Kaoru
    • 雑誌名

      Japan Labor Review

      巻: No50

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] 春闘における非典型雇用組合員と組合活動2016

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      『Int'lecowk:国際経済労働研究』

      巻: 71(9)

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [雑誌論文] The MHLW’s Policy of “Diverse Regular Employees” and its Impact on Female Employment2016

    • 著者名/発表者名
      Kaoru KANAI
    • 雑誌名

      Japan Labor Review

      巻: 50 ページ: 88-110

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 生命保険業における金融媒介者の検討-再生産領域の金融化論にむけて2016

    • 著者名/発表者名
      金井郁・申琪榮
    • 雑誌名

      ジェンダー研究

      巻: 19 ページ: 27-45

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 福井県の事例から考える地域における女性雇用2015

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      連合総研レポートDIO

      巻: 309 ページ: 12-15

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] なぜ女性の仕事は易しいと評価されるのか : 生命保険営業職の位置づけをめぐって (特集 ジェンダーと社会)2015

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      家計経済研究

      巻: 107 ページ: 26-35

    • NAID

      40020540327

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 雇用保険の適用拡大と求職者支援制度の創設2015

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 659 ページ: 66-78

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 「福井県における女性労働の実態とその意識」2014

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      『社會科學研究』

      巻: 第65巻第1号

    • NAID

      130007983228

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 日韓生命保険業における労働のジェンダー化2014

    • 著者名/発表者名
      金井郁・申琪榮
    • 雑誌名

      ジェンダー研究

      巻: 第17号 ページ: 81-102

    • NAID

      120005606292

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23241084
  • [雑誌論文] 日韓生命保険業における労働のジェンダー化2014

    • 著者名/発表者名
      金井郁・申琪榮
    • 雑誌名

      『ジェンダー研究』

      巻: 第17号 ページ: 79-100

    • NAID

      120005606292

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 雇用と自営の間:日本の生命保険業における営業職の雇用とジェンダー2014

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      埼玉大学経済学部社会科学論集

      巻: 143 ページ: 127-144

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 雇用と自営の間-日本の生命保険業における営業職の雇用とジェンダー-2014

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      埼玉大学経済学部社会科学論集:特集号「上井喜彦と労働研究」

      巻: 143 ページ: 127-144

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23241084
  • [雑誌論文] パートタイム労働政策における均衡・均等概念の変遷と日本型均衡処遇ルールの成立2013

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      女性労働問題研究

      巻: 57 ページ: 42-62

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 『多様な正社員』施策と女性の働き方への影響2013

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 未定

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 生活保護受給者への就労支援の分析2013

    • 著者名/発表者名
      金井郁・四方理人
    • 雑誌名

      社会政策学会誌『社会政策』

      巻: 第5巻第2号 ページ: 87-100

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 『多様な正社員』施策と女性の働き方への影響2013

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      『日本労働研究雑誌』

      巻: 636号 ページ: 63-76

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 労働組合は戦略的ジェンダーニーズに基づいた非正規労働者の処遇改善を2012

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      ビジネス・レーバー・トレンド

      巻: 444号

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 働き方による格差-パートタイム労働を中心に2012

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      福祉+α1 格差社会

      巻: 1 ページ: 73-93

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [雑誌論文] 森ます美・浅倉むつ子編『同一価値労働同一賃金原則の実施システム-公平な賃金の実現に向けて』2011

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      社会政策

      巻: 第3巻第2号 ページ: 123-126

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 非正規労働者の処遇改善と企業別組合の取り組み-ジェンダーへのインパクトに着目して2011

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      大原社会問題研究所雑誌

      巻: 633号 ページ: 1-19

    • NAID

      120005255321

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 最低賃金と生活保護の整合性を再検討する2010

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      連合総研レポートDIO

      巻: No254

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 中小サービス業において基幹的職種を担う非正社員の能力開発の実態と課題2010

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      労働政策研究報告書

      ページ: 231-254

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 正社員転換・登用制度の実態と課題-非正社員の処遇改善の視点から2010

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      圭活協同組合研究

      巻: 415号 ページ: 11-22

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 中小サービス業において基幹的職種を担う非正社員の能力開発の実態と課題2010

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      労働政策研究報告書No118中小サービス業における人材育成・能力開発

      ページ: 231-254

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 雇用保険制度における包括性-非正規労働者のセーフティネット2010

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      最低所得保障(駒村康平編)(岩波書店)

      ページ: 125-154

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 正社員転換・登用制度の実態と課題-非正社員の処遇改善の視点から2010

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 雑誌名

      生活協同組合研究

      ページ: 11-22

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [雑誌論文] 最低賃金と生活保護の整合性の再検討2010

    • 著者名/発表者名
      四方理人・金井郁
    • 雑誌名

      最低所得保障(駒村康平編)(岩波書店)

      ページ: 155-173

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] 生命保険営業現場における管理職の役割―組織構造とジェンダーの違いに着目して2023

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [学会発表] “Do "new" Japanese-style wage practices on job evaluation under Kishida administration increase women in managerial positions?”2023

    • 著者名/発表者名
      Kaoru KANAI
    • 学会等名
      The 17th International Conference of the European Association of Japanese Studies
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [学会発表] 「書評分科会・佐野嘉秀著『英国の人事管理・日本の人事管理-日英百貨店の仕事と雇用システム』」2022

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [学会発表] 小売業A社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景―経営側の意図と労働者側の認識2022

    • 著者名/発表者名
      金井郁・篠田信幸
    • 学会等名
      社会政策学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H04448
  • [学会発表] 小売業A社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景-経営側の意図と労働者側の認識2022

    • 著者名/発表者名
      金井郁・篠田信幸
    • 学会等名
      社会政策学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [学会発表] The Conditions for Developing Women’s Union Leadership in Japan and Korea2021

    • 著者名/発表者名
      Mijin Kim, Kaoru KANAI
    • 学会等名
      The 16th International Conference of the European Association of Japanese Studies
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [学会発表] 地域類型からみたタクシー労働者の雇用者性-Uber参入可能性への反応に着目して2021

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [学会発表] 地域類型からみたタクシー労働者の雇用者性2021

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会、第143回(2021年度秋季)大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01714
  • [学会発表] 雇用管理区分の変更と女性労働へのインパクト―生命保険産業の事例から―2020

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K12453
  • [学会発表] ジェンダー化された雇用・営業戦略と顧客ケア-外資系生命保険会社と伝統的生命保険会社の比較研究2019

    • 著者名/発表者名
      金井郁・申琪榮
    • 学会等名
      社会政策学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] Employment Management System Barriers to Women’s Leadership in Japan2019

    • 著者名/発表者名
      Kaoru KANAI
    • 学会等名
      5th CAAWS2019 Asian Association of Women’s Studies
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] Feminization of Life insurance and Women’s Survival Strategy in Japan and Korea2018

    • 著者名/発表者名
      Kaoru KANAI, Ki-young Shin
    • 学会等名
      World Social Science Forum
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] チェーンストアにおける働き方改革の展開―非正社員とジェンダーへのインパクトに着目して2018

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      日本フェミニスト経済学会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] ‘For Better or Worse?: Women's Employment in Life Insurance Industry under the Abe's Womanomics2017

    • 著者名/発表者名
      Kaoru KANAI
    • 学会等名
      15th International Conference of the European Association for Japanese Studies(EAJS)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] ‘Gendered Structure of Family Finance and Women’s Survival Strategy: A Comparative Case Study of Life-insurance in Japan and South Korea’2017

    • 著者名/発表者名
      Kaoru KANAI, Ki-young Shin
    • 学会等名
      26th IAFFE Annual Conference
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] 共通論題コメンテーター『アベノミクスのジェンダー分析』2017

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      日本フェミニスト経済学会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] 歩合給における生活の検討とジェンダー-生命保険営業職を事例に2017

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] 『福井モデル』の中での女性労働2017

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] アベノミクスにおける女性活用政策と女性雇用へのインパクト2016

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      東アジア日本研究者協議会第1回国際学術大会
    • 発表場所
      シェラトングランド仁川ホテル(韓国 仁川)
    • 年月日
      2016-11-30
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] 書評分科会・大槻奈巳『職務格差』2016

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • 発表場所
      同志社大学(京都府 京都市)
    • 年月日
      2016-10-15
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K02031
  • [学会発表] 安倍政権下の女性政策-ジェンダー平等達成への課題を検討する2015

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      日本労働社会学会
    • 発表場所
      大阪市立大学(大阪府大阪市)
    • 年月日
      2015-11-07
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] Gendered Power Relations in “Interactive Service Work” in Japanese Life Insurance Companies2015

    • 著者名/発表者名
      Ki-young Shin・Kaoru KANAI
    • 学会等名
      IAFFE
    • 発表場所
      Berlin School of Economics and Law(ドイツ)
    • 年月日
      2015-07-16
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] 生命保険業における営業職の雇用関係の形成とジェンダー2015

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • 発表場所
      お茶の水女子大学(東京都文京区)
    • 年月日
      2015-06-27
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] Professional Career Versus Women’s Ordinary Job? : Two Models of Gendered Labor in Life Insurance Companies in Japan2014

    • 著者名/発表者名
      Ki-young Shin・Kaoru KANAI
    • 学会等名
      IAFFE Annual Conference
    • 発表場所
      Ghana university(ガーナ・アクラ)
    • 年月日
      2014-06-29
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23241084
  • [学会発表] “Feminization of Finance: A Comparative Study on Employment and Sales Strategy of Life Insurance Industry in Japan and South Korea”2013

    • 著者名/発表者名
      Ki-young Shin・Kaoru KANAI
    • 学会等名
      IAFFE Annual Conference
    • 発表場所
      スタンフォード大学(アメリカ)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] The Change of the Kaizen-Power of workshops and the Increase of Non-Regular Workers2013

    • 著者名/発表者名
      KANAI Kaoru
    • 学会等名
      ASSA(THE ALLIED SOCIAL SCIENCE ASSOCIATIONS) ANNUAL MEETING
    • 発表場所
      the Marriott Marquis & Marina(San Diego, CA,USA)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] Feminization of Finance: A Comparative Study on Employment and Sales Strategy of Life Insurance Industry in Japan and South Korea2013

    • 著者名/発表者名
      Ki-young Shin・Kaoru KANAI
    • 学会等名
      IAFFE Annual Conference
    • 発表場所
      Stanford University(USA)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] なぜパートタイムという働き方は低処遇なのか?―実際的ジェンダーニーズの罠2012

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      女性労働問題研究会
    • 発表場所
      お茶の水女子大学
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] 金融の女性化:生命保険業界の雇用と営業戦略の日韓比較2012

    • 著者名/発表者名
      金井郁・申琪榮
    • 学会等名
      社会政策学会
    • 発表場所
      長野大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] Equal Employment Opportunity Law and Career Track System in Japan : The EEO Law Act Contributes to Elimination of Gender Disparities?2012

    • 著者名/発表者名
      KANAI Kaoru
    • 学会等名
      oint Annual Conference of the East Asian Social Policy Research Network (EASP) and the United Kingdom Social Policy Association (SPA)
    • 発表場所
      University of York(イギリス)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] 生活保護受給者への就労支援と就労実態2011

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • 発表場所
      京都大学
    • 年月日
      2011-10-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] Equal or Balanced Treatment? : Regulation of Part-time work in Japan2011

    • 著者名/発表者名
      KANAI Kaoru
    • 学会等名
      Gender Workshop II "Gender & Social Policy Challenges in Japan, East Asia and Europe"
    • 発表場所
      the Institute of Advanced Study in the Humanities (KWI-Essen)
    • 年月日
      2011-03-07
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] 'Equal or Balanced Treatment?: Regulation of Part-time work in Japan' Gender Workshop II "Gender & Social Policy Challenges in Japan, East Asia and Europe"2011

    • 著者名/発表者名
      KANAI Kaoru
    • 学会等名
      Goethestrasse 31
    • 発表場所
      KWI-Essen
    • 年月日
      2011-03-07
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] 最低賃金と生活保護の整合性の再検討2010

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      連合夢サロン
    • 発表場所
      連合総研
    • 年月日
      2010-07-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] 最低賃金と生活保護の整合性の再検討2010

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      連合総研ゆめサロン
    • 発表場所
      連合総研
    • 年月日
      2010-07-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] 福井県アンケート調査への示唆-『鳥取の男女がともにつくる労働と生活鳥取県女性労働問題に関する意識と実態調査報告』(1996年)の概要-2009

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      生涯成長型雇用システムプロジェクト「福井調査」研究会
    • 発表場所
      東京大学社会科学研究所
    • 年月日
      2009-09-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] 最低賃金制と雇用保険の改革の視点2009

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      最低所得保障に関する研究会
    • 発表場所
      生活経済政策研究所
    • 年月日
      2009-07-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] バート労働政策における均衡・均等待遇概念の変遷と成立2009

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • 発表場所
      金城学院大学
    • 年月日
      2009-11-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] パート労働政策における均衡・均等待遇概念の変遷と成立2009

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      社会政策学会
    • 発表場所
      金城学院大学
    • 年月日
      2009-11-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21510280
  • [学会発表] A Comparative Study on Gendered work of Life Insurance Industry in Japan and South Korea

    • 著者名/発表者名
      KANAI Kaoru
    • 学会等名
      Gender Research and Mentoring Workshop  DFG Graduierten Kolleg 1613 "Risk and East Asia"
    • 発表場所
      Rheinhotel Dressen, Bad Godesberg ドイツ
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23241084
  • [学会発表] ‘Professional Career Versus Women’s Ordinary Job? : Two Models of Gendered Labor in Life Insurance Companies in Japan’

    • 著者名/発表者名
      Ki-young Shin・Kaoru KANAI
    • 学会等名
      IAFFE Annual Conference
    • 発表場所
      Ghana university(ガーナ・アクラ)
    • 年月日
      2014-06-28 – 2014-06-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] Feminization of Finance: A Comparative Study on Employment and Sales Strategy of Life Insurance Industry in Japan and South Korea

    • 著者名/発表者名
      Ki-young Shin・Kaoru KANAI
    • 学会等名
      22nd IAFFE Annual Conference
    • 発表場所
      スタンフォード大学 アメリカ
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23241084
  • [学会発表] “A Comparative Study on Gendered work of Life Insurance Industry in Japan and South Korea”

    • 著者名/発表者名
      KANAI Kaoru
    • 学会等名
      Gender Research and Mentoring Workshop DFG Graduierten Kolleg 1613 "Risk and East Asia"JSPS "Comparative Gender Analysis of Social Vulnerabilities/resilience"
    • 発表場所
      Rheinhotel Dressen, Bad Godesberg, Germany
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • [学会発表] 金融の女性化:生命保険業界の雇用と営業戦略の日韓比較

    • 著者名/発表者名
      金井郁、申キヨン
    • 学会等名
      社会政策学会第125回大会
    • 発表場所
      長野大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23241084
  • [学会発表] 「不況下のサービス産業におけるビジネスモデルとジェンダーへのインパクト」(2013年大会共通論題「不況はジェンダー格差をどう変容させたか」)

    • 著者名/発表者名
      金井郁
    • 学会等名
      日本フェミニスト経済学会
    • 発表場所
      和光大学(神奈川県)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24510370
  • 1.  斎藤 悦子 (90298414)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  舘 かおる (50155082)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  佐口 和郎 (10170656)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 4.  大槻 奈巳 (30356133)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 5.  橋本 由紀 (30707675)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 2件
  • 6.  山下 充 (00318726)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  駒川 智子 (50466439)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 8.  村尾 祐美子 (20408959)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  足立 眞理子 (10347479)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  申 キヨン (00514291)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 4件
  • 11.  姉歯 暁 (40259221)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  堀 芳枝 (30386792)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  山田 和代 (50324562)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  長田 華子 (20632285)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  ロバーツ グレンダ (40308242)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  酒井 計史 (00415358)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  ヒメルヴァイト スーザン
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

URL: 

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Are you sure that you want to link your ORCID iD to your KAKEN Researcher profile?
* This action can be performed only by the researcher himself/herself who is listed on the KAKEN Researcher’s page. Are you sure that this KAKEN Researcher’s page is your page?

サービス概要 検索マニュアル よくある質問 お知らせ 利用規程 科研費による研究の帰属

Powered by NII kakenhi