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平野 大昌  Hirano Daisuke

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 70567726
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 名古屋市立大学, 大学院経済学研究科, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2019年度 – 2023年度: 名古屋市立大学, 大学院経済学研究科, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07040:経済政策関連
研究代表者以外
小区分07040:経済政策関連
キーワード
研究代表者
計量分析 / 労働供給 / ジェンダー / 年齢構成 / 生産性 / 多様性
研究代表者以外
社会資本 / 労使協議制度 / 成果主義的賃金制度 / 労使間の信頼関係 … もっと見る / 成果主義 / ソーシャルキャピタル / 信頼 / 労使コミュニケーション / 赤字調整 / 雇用調整行動 / 長期雇用 / 労使の信頼関係 / Long -Term Employment / Employment Adjustment / Enterprise Unions / Employee Association 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (4件)
  • 共同研究者

    (2人)
  •  ジェンダー多様性と企業の生産性―女性労働者の年齢構成に着目した実証分析研究代表者

    • 研究代表者
      平野 大昌
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07040:経済政策関連
    • 研究機関
      名古屋市立大学
  •  職場のソーシャル・キャピタル、信頼の形成とその効果に関する総合的研究

    • 研究代表者
      野田 知彦
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07040:経済政策関連
    • 研究機関
      大阪公立大学
      大阪府立大学

すべて 2024 2023 2021

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] The Effect of Enterprise Unions on Employment Adjustment Speed in Japanese Firms2024

    • 著者名/発表者名
      Tomohiko Noda and Daisuke Hirano
    • 雑誌名

      British Journal of Industrial Relations

      巻: 未定 号: 3 ページ: 645-669

    • DOI

      10.1111/bjir.12804

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01607
  • [学会発表] The Effect of Gender Roles through Attitude Formation in Adolescence on Female Labour Participation: Evidence from Japanese Individual Data2023

    • 著者名/発表者名
      Tomohiro Iwamoto, Daisuke Hirano
    • 学会等名
      KIEA 2023 Winter International Conference
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01685
  • [学会発表] Gender Role Identity and Employment Status2021

    • 著者名/発表者名
      平野大昌
    • 学会等名
      火曜研究会(名古屋市立大学)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01685
  • [学会発表] 家庭環境が就業意識や就業状態に与える影響2021

    • 著者名/発表者名
      岩本朋大, 平野 大昌
    • 学会等名
      生活経済学会第 37 回研究大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01685
  • 1.  野田 知彦 (30258321)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 2.  行本 雅 (20536338)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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