森永雄太 MORINAGA Yuta

研究者番号	70585439
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 早稲田大学, グローバルエデュケーションセンター, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2025年度: 早稲田大学, グローバルエデュケーションセンター, 教授 2018年度 – 2022年度: 武蔵大学, 経済学部, 教授 2017年度: 武蔵大学, 経済学部, 准教授 2014年度 – 2015年度: 武蔵大学, 経済学部, 准教授 2012年度 – 2013年度: 立教大学, 経営学部, 助教
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者インクルーシブ・リーダーシップ / ジョブ・クラフティング / リーダーシップ開発 / 経営管理 / 経営学 / チーム / モチベーション / プレゼンティーイズム / 仕事の要求度-資源理論 / 在宅勤務 … もっと見る / 健康経営 / 人事施策の実践 / インクルージョン / 支援 / 健康増進 / 人事施策 / ウェルビーイング / 健康 / フィードバック探索 / セルフマネジメント隠す

インクルーシブ・リーダーシップの先行要因の解明と振り返りを通じた育成効果の検証研究代表者
- 研究代表者
  
  森永雄太
- 研究期間 (年度)
  2025 – 2029
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  早稲田大学
経営管理の視点から取り組む健康増進活動に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  森永雄太
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2023
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  武蔵大学
日本企業のリーダーシップ開発に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  森永雄太
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  武蔵大学
   立教大学

すべて 2022 2021 2020 2019 2018 2016 2015 2013 2012

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] ジョブ・クラフティング: 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ2022
- 著者名/発表者名
  高尾義明・森永雄太編著
- 総ページ数
  320
- 出版者
  白桃書房
- ISBN
  4561267743
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[図書] ウェルビーイング経営の考え方と進め方2019
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 総ページ数
  195
- 出版者
  労働新聞社
- ISBN
  4897617332
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[雑誌論文] 企業経営におけるウェルビーイング2022
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 雑誌名
  
  証券アナリストジャーナル
  
  巻: 60
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[雑誌論文] 人的資源管理と産業保健の連携の試み2022
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 雑誌名
  
  産業保健法学会誌
  
  巻: 1 号: 1 ページ: 234-238
- DOI
  10.57523/jaohl.1.1_234
- ISSN
  2758-2566, 2758-2574
- 年月日
  2022-07-10
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[雑誌論文] 健康経営および治療と仕事の両立 ―産業保健学および組織行動論の視点から－2020
- 著者名/発表者名
  江口　尚、森永雄太、細見正樹
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻: 31 ページ: 117-131
- NAID
  40022288762
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[雑誌論文] チーム単位の健康増進施策と従業員のウェルビーイング2018
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 雑誌名
  
  一橋ビジネスレビュー
  
  巻: 66 ページ: 84-97
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[雑誌論文] Actual condition survey of leadership development in japanese companies2015
- 著者名/発表者名
  Morinaga, Y. & Tateno, Y.
- 雑誌名
  
  Journal of International Business Research
  
  巻: 14 ページ: 55-66
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342
[雑誌論文] 従業員によるジョブ・クラフティングがもたらす動機づけ効果 -職務の自律性との関係に注目して-2015
- 著者名/発表者名
  森永雄太・鈴木竜太・三矢裕
- 雑誌名
  
  日本労務学会誌
  
  巻: 16 ページ: 20-35
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342
[雑誌論文] 階層型組織におけるリーダーシップ開発に対するリーダーシップ論の貢献2012
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 雑誌名
  
  立教ビジネスレビュー
  
  巻: 5 ページ: 9-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342
[雑誌論文] 相互依存的な職務設計と動機づけの関係2012
- 著者名/発表者名
  森永雄太　服部泰宏　麓仁美　鈴木竜太
- 雑誌名
  
  組織科学
  
  巻: 46 ページ: 64-74
- NAID
  40019560370
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342
[学会発表] インクルーシブ・リーダーシップがジョブ・クラフティングに与える影響のメカニズム2022
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  組織学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[学会発表] 多様な人材を「活かす」マネジメントとは：インクルージョンへの注目2022
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  日本薬学会第142年会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[学会発表] ウェルビーイング経営を実践するインクルーシブ・リーダーシップ2022
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  産業ストレス学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[学会発表] 人的資源管理論の視点から産業保健活動の成果とその測定を考える2021
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  産業保健法学会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[学会発表] 職場におけるジョブ・クラフティングのマネジメント2020
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  日本労務学会関東部会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[学会発表] 職場における健康経営の展開：チーム単位の取り組みとその成果2019
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  経営行動科学学会職場適応部会研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[学会発表] 健康経営とは何か　ジョブクラフティングとともに考える2018
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  日本産業カウンセリング学会研究セミナー
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[学会発表] チームによる健康増進活動は従業員のウェルビーイングを高めるか2018
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  日本労務学会全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[学会発表] チーム単位の健康増進施策が従業員のウェルビーイングに与える影響－Ｘ社の事例2018
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  日本労務学会関東部会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13790
[学会発表] 日本企業におけるジョブ・クラフティング研究の展開と課題2016
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  産業組織心理学会組織行動部会
- 発表場所
  筑波大学（東京、文京区）
- 年月日
  2016-03-12
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342
[学会発表] システム・エンジニアに対するポジティブメンタルヘルス対策ースキルをジョブ・クラフティングに結びつけるにはー2015
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  組織学会
- 発表場所
  一橋大学（東京、国立市）
- 年月日
  2015-06-20
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342
[学会発表] Relationship between self-efficacy and job crafting:moderating effects of interpersonal relationship factors2015
- 著者名/発表者名
  Y.Morinaga
- 学会等名
  2015 European Association of Work and Occupational Psychology
- 発表場所
  オスロ（ノルウェー）
- 年月日
  2015-05-20
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342
[学会発表] The Motivational Effect of Feedback　from Others2013
- 著者名/発表者名
  Yuta MORINAGA
- 学会等名
  The 16th European Association of Work and Organizational Psychology Congress.
- 発表場所
  University of Munster, Munster, Germany
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342
[学会発表] Leadership development in Japanese company2012
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  The 5th Rikkyo University International Business Studies Symposium
- 発表場所
  立教大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342
[学会発表] 他者からのフィードバックと動機づけの関係2012
- 著者名/発表者名
  森永雄太
- 学会等名
  第15回日本経営行動科学学会
- 発表場所
  神戸大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730342

1. 日向野幹也 (00165086)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

森永 雄太 MORINAGA Yuta

研究課題

研究成果

共同研究者

インクルーシブ・リーダーシップの先行要因の解明と振り返りを通じた育成効果の検証研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

経営管理の視点から取り組む健康増進活動に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日本企業のリーダーシップ開発に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] ジョブ・クラフティング: 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] ウェルビーイング経営の考え方と進め方2019

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[雑誌論文] 企業経営におけるウェルビーイング2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 人的資源管理と産業保健の連携の試み2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] 健康経営および治療と仕事の両立 ―産業保健学および組織行動論の視点から－2020

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] チーム単位の健康増進施策と従業員のウェルビーイング2018

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Actual condition survey of leadership development in japanese companies2015

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 従業員によるジョブ・クラフティングがもたらす動機づけ効果 -職務の自律性との関係に注目して-2015

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 階層型組織におけるリーダーシップ開発に対するリーダーシップ論の貢献2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 相互依存的な職務設計と動機づけの関係2012

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[学会発表] インクルーシブ・リーダーシップがジョブ・クラフティングに与える影響のメカニズム2022

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 多様な人材を「活かす」マネジメントとは：インクルージョンへの注目2022

著者名/発表者名

学会等名

データソース

森永雄太 MORINAGA Yuta

[学会発表] 健康経営とは何か　ジョブクラフティングとともに考える2018

[学会発表] チーム単位の健康増進施策が従業員のウェルビーイングに与える影響－Ｘ社の事例2018

[学会発表] The Motivational Effect of Feedback　from Others2013