庭本佳子 NIWAMOTO YOSHIKO

研究者番号	70755446
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 神戸大学, 経営学研究科, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2018年度 – 2023年度: 神戸大学, 経営学研究科, 准教授 2015年度 – 2016年度: 摂南大学, 経営学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード	研究代表者人的資源管理 / メタ・コンピテンシー / 知的熟練 / ダイナミック・ケイパビリティ / アイデンティティ / キャリアの幅 / 仕事経験 / 適応能力 / キャリア・アダプタビリティ / スキル … もっと見る / 職務経験 / ケイパビリティ / アダプタビリティ / スキル柔軟性 / 行動柔軟性 / 資源柔軟性 / 不確実性 / 競争優位 / ダイバーシティ経営 / リーダーシップの共有 / 組織文化 / チーム / グローバル人事制度 / 人事制度 / 自律的個人 / シェアドリーダーシップ / 日本企業 / 多様性 / 能力 / 技能 / 知識 / 現場の環境適応 / チームリーダーシップ / 現場組織 / 環境適応 / リーダーシップ / チーム活動 / 組織能力 / 経営戦略 / 経営学 … もっと見る研究代表者以外働き方改革 / グローバル市場主義 / 日本的経営 / 見える化 / 人的投資 / 働きがい / 人間 / 人的資本経営 / 人的資本開示 / ポスト働き方改革 / 日本型経営 / ワーク・ライフ・バランス / ガバナンス / グローバル・リーダー / ダイバーシティ / 人材マネジメント / 意思決定 / 人事部 / 市場主義 / グローバリゼーション / 経営学 / 人事ポリシー / グローバルリーダー / 組織文化 / 人事情報 / 日本型人事システム / 日本型人的資源管理システム / 実力主義 / 成果に基づく処遇 / 人材育成 / 人的資源管理隠す

グローバル市場主義進展下のポスト働き方改革
- 研究代表者
  
  上林憲雄
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
従業員の適応能力向上モデルの構築：仕事経験の「広さ」と「深さ」に着目して研究代表者
- 研究代表者
  
  庭本佳子
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2026
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
ダイバーシティ経営における知識の構成・再構成プロセスの探究研究代表者
- 研究代表者
  
  庭本佳子
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2022
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
チーム活動を通した日本企業の戦略形成プロセス研究代表者
- 研究代表者
  
  庭本佳子
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2016
- 研究種目
  
  研究活動スタート支援
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  摂南大学
グローバル市場主義進展下における日本型人的資源管理システムの体系化
- 研究代表者
  
  上林憲雄
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学

すべて 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2016

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 多面体としての経営学2023
- 著者名/発表者名
  経営学史学会編・上林憲雄・庭本佳子ほか
- 総ページ数
  182
- 出版者
  文眞堂
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01723
[図書] 人間と経営2022
- 著者名/発表者名
  経営学史学会、上林憲雄編著，庭本佳子ほか著
- 総ページ数
  214
- 出版者
  文眞堂
- ISBN
  4830951540
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01723
[図書] Translating and Incorporating American Management Thought into Japan: Impacts on Academics and Practices of Business Administration (Translational Systems Sciences, 30)2022
- 著者名/発表者名
  Mitsui, I., Isomura, K., Takeuchi, Y. 編著；Niwamoto, Y, Kambayashi, N.ほか著
- 総ページ数
  195
- 出版者
  Springer
- ISBN
  9811945411
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01723
[図書] Translating and Incorporating American Management Thought into Japan2022
- 著者名/発表者名
  Mitsui, I., Isomura, K., Takeuchi, Y., Niwamoto, Y., Kambayashi, N., Isaka, Y., Shimada, H., Sakurada, T., Takahashi, T., Watanabe, Y., Yamaoka, T. and Hirano, K.
- 総ページ数
  186
- 出版者
  Springer
- ISBN
  9789811945410
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K13453
[図書] Translating and Incorporating American Management Thought into Japan2022
- 著者名/発表者名
  Mitsui, I., Isomura, K., Takeuchi, Y., Niwamoto, Y., Kambayashi, N., Isaka, Y., Shimada, H., Sakurada, T., Takahashi, T., Watanabe, Y., Yamaoka, T. and Hirano, K.
- 総ページ数
  186
- 出版者
  Springer
- ISBN
  9789811945410
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[図書] 経営組織入門2020
- 著者名/発表者名
  上林憲雄、庭本佳子(編著)
- 総ページ数
  250
- 出版者
  文眞堂
- ISBN
  9784830950698
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[図書] 日本の人事システム―その伝統と革新―2019
- 著者名/発表者名
  上林憲雄・平野光俊（編著），庭本佳子・江夏幾多郎・島田善道・余合淳・浅井希和子（著）
- 総ページ数
  250
- 出版者
  同文舘出版
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285086
[図書] 日本の人事システム―その伝統と革新―2019
- 著者名/発表者名
  上林　憲雄；平野光俊(編著)、庭本　佳子ほか著
- 出版者
  同文館
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[図書] 日本の人事システム―その伝統と革新―2019
- 著者名/発表者名
  上林憲雄、平野光俊(編著)、庭本佳子(著)
- 総ページ数
  256
- 出版者
  同文舘
- ISBN
  9784495390280
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[図書] ダイナミック・ケイパビリティの戦略経営論2018
- 著者名/発表者名
  菊澤　研宗(編著)、庭本　佳子ほか著
- 総ページ数
  234
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[図書] ダイナミック・ケイパビリティの戦略経営論2018
- 著者名/発表者名
  菊澤研宗（編著），庭本佳子・永野寛子・橋本倫明・西谷勢至子・姜理恵・大柴周子・秋本茂樹・楊錦華・石川伊吹（著）
- 総ページ数
  234
- 出版者
  中央経済社
- ISBN
  9784502273018
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285086
[雑誌論文] The uncertainty‐handling function of project leaders' political behavior in breakthrough innovation2024
- 著者名/発表者名
  Miyao Manabu、O'Connor Gina Colarelli、Niwamoto Yoshiko
- 雑誌名
  
  Journal of Product Innovation Management
  
  巻: 41 号: 3 ページ: 574-599
- DOI
  10.1111/jpim.12716
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K13453, KAKENHI-PROJECT-22K01723, KAKENHI-PROJECT-23K01534
[雑誌論文] 日本におけるHRM理論の受容プロセス : 学界および産業界の動向に着目して2023
- 著者名/発表者名
  庭本佳子、上林憲雄
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 227(6) ページ: 89-107
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K13453
[雑誌論文] 日本におけるHRM理論の受容プロセスー学界および産業界の動向に着目して―2023
- 著者名/発表者名
  庭本佳子・上林憲雄
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 227－6 ページ: 89-107
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01723
[雑誌論文] 学史研究と実証研究の対話2023
- 著者名/発表者名
  上林憲雄・庭本佳子・貴島耕平・磯村和人
- 雑誌名
  
  経営学史学会年報
  
  巻: 30 ページ: 85-100
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[雑誌論文] 学史研究と実証研究の対話2023
- 著者名/発表者名
  庭本佳子
- 雑誌名
  
  経営学史学会年報
  
  巻: 30 ページ: 85-100
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K13453
[雑誌論文] Division of Management2023
- 著者名/発表者名
  Kambayashi Norio、Niwamoto Yoshiko
- 雑誌名
  
  A Pioneer of Management Research and Education in Japan
  
  巻: - ページ: 167-195
- DOI
  10.1007/978-981-99-0868-4_9
- ISBN
  9789819908677, 9789819908684
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K13453
[雑誌論文] 経営学はウェルビーイングについて何を語ってきたか?2023
- 著者名/発表者名
  服部泰宏, 江夏幾多郎, 庭本佳子
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 227(5) ページ: 155-177
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K13453
[雑誌論文] ＤＣのミクロ的基礎としてのＨＲＭ ―資源柔軟性と調整柔軟性に注目して―2023
- 著者名/発表者名
  庭本佳子
- 雑誌名
  
  三田商学研究
  
  巻: 66(5) ページ: 247-261
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K13453
[雑誌論文] 経営戦略論から見る知的熟練の意義2022
- 著者名/発表者名
  庭本佳子
- 雑誌名
  
  日本労務学会誌
  
  巻: 23 ページ: 16-23
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K13453
[雑誌論文] 経営戦略論から見る知的熟練の意義2022
- 著者名/発表者名
  庭本佳子
- 雑誌名
  
  日本労務学会誌
  
  巻: 23 ページ: 16-23
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[雑誌論文] 人事管理における従業員の技能・能力概念の再定位2021
- 著者名/発表者名
  庭本　佳子
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 224 ページ: 67-84
- NAID
  40022727937
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[雑誌論文] 協働システムと人間―C.I.バーナードの組織論―2021
- 著者名/発表者名
  庭本　佳子
- 雑誌名
  
  経営学史叢書Ⅱ
  
  巻: 3 ページ: 64-85
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[雑誌論文] 経営学における労働概念の考察―労働から仕事・キャリアのマネジメントへ―2020
- 著者名/発表者名
  庭本　佳子
- 雑誌名
  
  経営学史学会年報
  
  巻: 27 ページ: 52-66
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[雑誌論文] Team adaptability and the team leader’s role: focus on shared leadership in teams2019
- 著者名/発表者名
  Yoshiko Niwamoto
- 雑誌名
  
  Journal of the Asia Pacific Business & Economics Research Society
  
  巻: Vol.7 ページ: 4-22
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[雑誌論文] 新しい「働き方」とチームリーダーの役割―チームにおけるシェアド・リーダーシップに注目して―2019
- 著者名/発表者名
  庭本佳子
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 第220巻第1号ページ: 1-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[雑誌論文] The Interface between Organizational Capabilities and Leadership: How Leadership Relates to the Process of Responding to a Changing Environment through Dynamic Capabilities2018
- 著者名/発表者名
  Yoshiko NIWAMOTO
- 雑誌名
  
  EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT
  
  巻: 6 号: 3 ページ: 10-20
- DOI
  10.15604/ejbm.2018.06.02.002
- NAID
  120006873095
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285086
[雑誌論文] The Interface between Organizational Capabilities and Leadership: How Leadership Relates to the Process of Responding to a Changing Environment through Dynamic Capabilities2018
- 著者名/発表者名
  Yoshiko NIWAMOTO
- 雑誌名
  
  EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT
  
  巻: Vol.6, No.3 ページ: 10-20
- NAID
  120006873095
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[雑誌論文] 「人材マネジメントの新展開」調査報告書2018
- 著者名/発表者名
  上林憲雄,平野光俊,江夏幾多郎,余合淳,庭本佳子,島田善道,浅井希和子
- 雑誌名
  
  神戸大学ディスカッションペーパー
  
  巻: 2018・5 ページ: 1-114
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285086
[雑誌論文] 「組織能力の形成プロセス―現場からの環境適応―」2016
- 著者名/発表者名
  庭本佳子
- 雑誌名
  
  『経営学史学会年報』
  
  巻: 23 ページ: 121-132
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15H06758
[学会発表] 経営学史研究と実証研究とが架橋される可能性と課題2022
- 著者名/発表者名
  庭本佳子
- 学会等名
  経営学史学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[学会発表] 経営学史研究と実証研究とが架橋される可能性と課題2022
- 著者名/発表者名
  庭本　佳子
- 学会等名
  経営学史学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K13453
[学会発表] 学史研究と実証研究の対話2022
- 著者名/発表者名
  上林憲雄・庭本佳子・貴島耕平・磯村和人
- 学会等名
  経営学史学会第30回大会ワークショップ
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01723
[学会発表] human resource systems and organizational culture in Japanese companies： changes and prospects2020
- 著者名/発表者名
  Yoshiko Niwamoto
- 学会等名
  EURAM Annual Conference 2020
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[学会発表] 日本企業の内なる国際化－本国における海外人材の活用能力の観点から－2020
- 著者名/発表者名
  庭本　佳子
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[学会発表] Internationalization within Japanese parent companies: from the perspective of the capability to utilize overseas country national2020
- 著者名/発表者名
  Yoshimi Shimada, Yoshiko Niwamoto
- 学会等名
  International Conference on Business, Economics and Information Technology 2020 Sidney
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[学会発表] The uncertainty-handling function of politics during breakthrough innovation: nemawashi in japanese firms2019
- 著者名/発表者名
  Manabu Miyao, Yoshiko Niwamoto ,Gina O'Connor
- 学会等名
  2019 Journal of Product Innovation Management Annual Research Forum
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[学会発表] 経営学における労働概念の変遷2019
- 著者名/発表者名
  庭本　佳子
- 学会等名
  経営学史学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[学会発表] The management of responsible behavior: How do organizational members develop a sense of responsibility2019
- 著者名/発表者名
  Yoshiko Niwamoto
- 学会等名
  International Conference on Business, Economics and Information Technology 2019 Singapore
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[学会発表] Strategic Perspective to Shared Leadership: How Leadership Relates to the Process of Responding to a Changing Environment through Dynamic Capabilities2018
- 著者名/発表者名
  Yoshiko NIWAMOTO
- 学会等名
  EURO-ASIA FORUM IN POLITICS ECONOMICS AND BUSINESS - 2018
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[学会発表] Leadership as a Micro-foundation of Dynamic Capabilities2018
- 著者名/発表者名
  Yoshiko NIWAMOTO
- 学会等名
  IFSAM2018 WORLD CONGRESS IN SHANGHAI
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K12841
[学会発表] How Team Leadership Works in Self-Managing Teams: A Case of the Overseas Business Team at Company X2016
- 著者名/発表者名
  Yoshiko NIWAMOTO
- 学会等名
  Management Theory and Practice Conference 2016
- 発表場所
  Kyoto University
- 年月日
  2016-04-03
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15H06758
[学会発表] 組織活動とリーダーシップのインターフェイス2016
- 著者名/発表者名
  庭本佳子
- 学会等名
  経営哲学学会第33回全国大会
- 発表場所
  北海学園大学
- 年月日
  2016-09-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15H06758
[学会発表] 共有型リーダーシップの戦略的意義2016
- 著者名/発表者名
  庭本佳子
- 学会等名
  日本経営学会関西部会第621回例会
- 発表場所
  摂南大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15H06758

1. 上林憲雄 (00243296)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 7件
2. 平野光俊 (10346281)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
3. 江夏幾多郎

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
4. 余合淳

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
5. 島田善道

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
6. 浅井希和子

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
7. (一社)日本能率協会KAIKAセンターJMAマネジメント研究所

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 日本学術振興会産学協力委員会経営問題第108委員会

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

庭本 佳子 NIWAMOTO YOSHIKO

研究課題

研究成果

共同研究者

グローバル市場主義進展下のポスト働き方改革

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

従業員の適応能力向上モデルの構築：仕事経験の「広さ」と「深さ」に着目して研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

ダイバーシティ経営における知識の構成・再構成プロセスの探究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

チーム活動を通した日本企業の戦略形成プロセス研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

グローバル市場主義進展下における日本型人的資源管理システムの体系化

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 多面体としての経営学2023

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 人間と経営2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Translating and Incorporating American Management Thought into Japan: Impacts on Academics and Practices of Business Administration (Translational Systems Sciences, 30)2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Translating and Incorporating American Management Thought into Japan2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Translating and Incorporating American Management Thought into Japan2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 経営組織入門2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 日本の人事システム―その伝統と革新―2019

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 日本の人事システム―その伝統と革新―2019

著者名/発表者名

出版者

データソース

[図書] 日本の人事システム―その伝統と革新―2019

著者名/発表者名

庭本佳子 NIWAMOTO YOSHIKO

[図書] ダイナミック・ケイパビリティの戦略経営論2018

[雑誌論文] ＤＣのミクロ的基礎としてのＨＲＭ ―資源柔軟性と調整柔軟性に注目して―2023