ＧＯＮＧＹＵＡＮＹＵＡＮ GONG YUANYUAN

… 別表記

GONG YUANYUAN GONG Yuanyuan

研究者番号	70827493
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 立命館アジア太平洋大学, 国際経営学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2020年度 – 2024年度: 岡山大学, グローバル人材育成院, 准教授
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者 employee performance / psychological well-being / work design / STAARA technology / employee technophobia / Employee tunover / Employee performance / Psychological adjustment / Cross-culture / Helping behavior … もっと見る / Organizational learning / Foreign investment / Cross-Border M&A / Emotion differentiation / OCB / surface acting / withdrawal behaviors / task performance / employee emotions / emotion regulation / religion / family business / employee pay / extra-role performance / emotion / employee wellbeing / CSR / business strategy / internationalization / overqualification / leadership / personality / emotion differentiation 隠す

Understanding employee technophobia from a work design perspective研究代表者
- 研究代表者
  
  GONG YUANYUAN
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2028
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  岡山大学
Antecedents of Expatriate Cross-Cultural Adjustment and the Mechanisms of its Influence on Employee Outcomes研究代表者
- 研究代表者
  
  GONG YUANYUAN
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2023
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  岡山大学

すべて 2023 2022 2021 2020

すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] Buddhist leaders and family firms’ acquisition behavior2023
- 著者名/発表者名
  Gong Yuanyuan、Hui Kent Ngan-Cheung
- 雑誌名
  
  Asia Pacific Journal of Management
  
  巻: - 号: 1 ページ: 455-479
- DOI
  10.1007/s10490-023-09935-z
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[雑誌論文] Unraveling the stagnation of employee pay in Japanese firms: the impact of profit creation, employee productivity, and employee share2023
- 著者名/発表者名
  Gong Yuanyuan、Makino Shige、Liu Aqi、Liu Huanchen、Wang Jingyi
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: 22 号: 4 ページ: 1743-1772
- DOI
  10.1057/s41291-023-00228-3
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555, KAKENHI-PROJECT-23H00052, KAKENHI-PROJECT-23K22149
[雑誌論文] When do resilient employees work harder? Exploring the moderating roles of overqualification and family motivation2023
- 著者名/発表者名
  Liu Fang、Zhang Cao、Gong Yuanyuan、Zhang Juncheng、Sun Lijun
- 雑誌名
  
  Personality and Individual Differences
  
  巻: 210 ページ: 112214-112214
- DOI
  10.1016/j.paid.2023.112214
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[雑誌論文] Linking perceived overqualification to work withdrawal, employee silence, and pro-job unethical behavior in a Chinese context: the mediating roles of shame and anger2023
- 著者名/発表者名
  Liu Fang、Li Jinxin、Lan Junbang、Gong Yuanyuan
- 雑誌名
  
  Review of Managerial Science
  
  巻: 18 号: 3 ページ: 711-737
- DOI
  10.1007/s11846-023-00619-y
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[雑誌論文] How emotional regulation and conscientiousness break the reciprocal circle between customer mistreatment and surface acting: an experience sampling study2022
- 著者名/発表者名
  Lan Junbang、Gong Yuanyuan、Liu Tao、Wong Man-Nok、Yuan Bocong
- 雑誌名
  
  International Journal of Contemporary Hospitality Management
  
  巻: 34 号: 11 ページ: 4007-4028
- DOI
  10.1108/ijchm-09-2021-1102
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[雑誌論文] Uncovering the nonmarket side of internationalization: the Belt and Road Initiative and Chinese firms’ CSR reporting quality2022
- 著者名/発表者名
  Zhu Hua、Hui Kent Ngan-Cheung、Gong Yuanyuan
- 雑誌名
  
  Asia Pacific Journal of Management
  
  巻: - 号: 4 ページ: 1703-1731
- DOI
  10.1007/s10490-022-09835-8
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[雑誌論文] Requested to do right things excessively: how citizenship pressure/future focus influence health-related work outcomes in?health organizations during the pandemic2022
- 著者名/発表者名
  Lan Junbang、Gong Yuanyuan、Yuan Bocong
- 雑誌名
  
  Journal of Health Organization and Management
  
  巻: 36 号: 6 ページ: 748-766
- DOI
  10.1108/jhom-10-2021-0374
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[雑誌論文] Is failure the mother of success? Prior failure experience and cross-border M&A completion by emerging market firms2022
- 著者名/発表者名
  Zhou Chenxi、Hui Kent Ngan-Cheung、Zhou Kevin Zheng、Gong Yuanyuan
- 雑誌名
  
  Asia Pacific Journal of Management
  
  巻: - 号: 2 ページ: 775-813
- DOI
  10.1007/s10490-021-09802-9
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[雑誌論文] Sympathy or distressed? The moderating role of negative emotion differentiation in helping behavior2022
- 著者名/発表者名
  Jeong Soyoung Sophia, Gong Yuanyuan, Henderson Alexandra
- 雑誌名
  
  Asia Pacific Journal of Management
  
  巻: -
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[雑誌論文] Foreign investment or divestment as a near-term solution to performance shortfalls? The moderating role of vicarious learning2021
- 著者名/発表者名
  Hui Kent Ngan-Cheung、Gong Yuanyuan、Cui Qi、Jiang Naipeng
- 雑誌名
  
  Asia Pacific Journal of Management
  
  巻: - 号: 4 ページ: 1481-1509
- DOI
  10.1007/s10490-021-09778-6
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[学会発表] When do resilient employees work harder? Exploring the moderating roles of overqualification and family motivation2023
- 著者名/発表者名
  Gong Yuanyuan
- 学会等名
  日本労務学会大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[学会発表] Linking leader overqualification to supervisory-focused organizational citizenship behaviour: A moderated mediation model2022
- 著者名/発表者名
  Gong Yuanyuan
- 学会等名
  日本労務学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555
[学会発表] Negative Emotions and Helping Behavior: the Moderating role of Negative Emotional Differentiation2020
- 著者名/発表者名
  Sophia Jeong, Yuanyuan Gong, Alexandra Henderson
- 学会等名
  European Academy of Management Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13555

1. 中津陽介 (90962530)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

ＧＯＮＧ ＹＵＡＮＹＵＡＮ GONG YUANYUAN

GONG YUANYUAN GONG Yuanyuan

研究課題

研究成果

共同研究者

Understanding employee technophobia from a work design perspective研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

Antecedents of Expatriate Cross-Cultural Adjustment and the Mechanisms of its Influence on Employee Outcomes研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

[雑誌論文] Buddhist leaders and family firms’ acquisition behavior2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Unraveling the stagnation of employee pay in Japanese firms: the impact of profit creation, employee productivity, and employee share2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] When do resilient employees work harder? Exploring the moderating roles of overqualification and family motivation2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Linking perceived overqualification to work withdrawal, employee silence, and pro-job unethical behavior in a Chinese context: the mediating roles of shame and anger2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] How emotional regulation and conscientiousness break the reciprocal circle between customer mistreatment and surface acting: an experience sampling study2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Uncovering the nonmarket side of internationalization: the Belt and Road Initiative and Chinese firms’ CSR reporting quality2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Requested to do right things excessively: how citizenship pressure/future focus influence health-related work outcomes in?health organizations during the pandemic2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Is failure the mother of success? Prior failure experience and cross-border M&A completion by emerging market firms2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Sympathy or distressed? The moderating role of negative emotion differentiation in helping behavior2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Foreign investment or divestment as a near-term solution to performance shortfalls? The moderating role of vicarious learning2021

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[学会発表] When do resilient employees work harder? Exploring the moderating roles of overqualification and family motivation2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] Linking leader overqualification to supervisory-focused organizational citizenship behaviour: A moderated mediation model2022

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] Negative Emotions and Helping Behavior: the Moderating role of Negative Emotional Differentiation2020

著者名/発表者名

学会等名

データソース

ＧＯＮＧＹＵＡＮＹＵＡＮ GONG YUANYUAN