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吉田 航  Yoshida Wataru

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 70962992
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 国立社会保障・人口問題研究所, 情報調査分析部, 研究員
2025年度: 国立社会保障・人口問題研究所, 人口動向研究部, 研究員
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2024年度 – 2025年度: 国立社会保障・人口問題研究所, 人口動向研究部, 研究員
2022年度 – 2023年度: 国立社会保障・人口問題研究所, 情報調査分析部, 研究員
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分08010:社会学関連 / 0108:社会学およびその関連分野
研究代表者以外
合同審査対象区分:小区分80030:ジェンダー関連、小区分08010:社会学関連 / 小区分80030:ジェンダー関連 / 小区分08010:社会学関連
キーワード
研究代表者
企業組織 / ジェンダー平等 / 企業―被雇用者データ / 男女間賃金格差 / 組織 / 企業パネルデータ / 女性管理職 / ダイバーシティ
研究代表者以外
オンラインサーベイ実験 / 出生意欲 / 少子化 / 情報
  • 研究課題

    (3件)
  • 研究成果

    (5件)
  • 共同研究者

    (5人)
  •  「情報」が子育ての認識や出生意欲に与える影響:オンラインサーベイ実験による接近

    • 研究代表者
      岩澤 美帆
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2028
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分08010:社会学関連
      小区分80030:ジェンダー関連
      合同審査対象区分:小区分80030:ジェンダー関連、小区分08010:社会学関連
    • 研究機関
      国立社会保障・人口問題研究所
  •  企業―被雇用者データを用いた、男女間賃金格差に関わる組織要因の解明研究代表者

    • 研究代表者
      吉田 航
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2027
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分08010:社会学関連
    • 研究機関
      国立社会保障・人口問題研究所
  •  ダイバーシティ施策が企業の女性管理職比率に与える効果の検証研究代表者

    • 研究代表者
      吉田 航
    • 研究期間 (年度)
      2022 – 2024
    • 研究種目
      研究活動スタート支援
    • 審査区分
      0108:社会学およびその関連分野
    • 研究機関
      国立社会保障・人口問題研究所

すべて 2024 2023

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] ダイバーシティ部署の設置は企業の女性管理職比率を高めるか?2024

    • 著者名/発表者名
      吉田 航
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 57 号: 3 ページ: 67-80

    • DOI

      10.11207/soshikikagaku.20231001-1

    • ISSN
      0286-9713, 2187-932X
    • 年月日
      2024-03-20
    • 言語
      日本語
    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K20208
  • [雑誌論文] 組織の雇用行動を観察する:2023

    • 著者名/発表者名
      吉田 航
    • 雑誌名

      理論と方法

      巻: 38 号: 1 ページ: 2-13

    • DOI

      10.11218/ojjams.38.2

    • ISSN
      0913-1442, 1881-6495
    • 言語
      日本語
    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K20208
  • [学会発表] 育児休業の利用が管理職への昇進に与えるペナルティ―オンラインサーベイ実験を用いた検討―2024

    • 著者名/発表者名
      吉田航,尾藤央延
    • 学会等名
      第76回数理社会学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K20208
  • [学会発表] 「組織を測る」と「組織から社会を測る」のちがい-組織の計量分析における前提とその帰結-2023

    • 著者名/発表者名
      吉田航
    • 学会等名
      2023年度組織学会研究発表大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K20208
  • [学会発表] Trickle-Down Effect or Vice Versa? Examining the Effect of Female Managers in Japanese Firms, 2008-20162023

    • 著者名/発表者名
      YOSHIDA Wataru
    • 学会等名
      XX ISA World Congress of Sociology
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K20208
  • 1.  岩澤 美帆 (50415832)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  守泉 理恵 (10421851)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  赤川 学 (10273062)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  余田 翔平 (70749150)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  尾藤 央延 (61012092)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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