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山岡 徹  YAMAOKA Tohru

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 80377085
その他のID
外部サイト
所属 (現在) 2025年度: 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2019年度 – 2024年度: 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 教授
2016年度 – 2017年度: 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 教授
2015年度: 横浜国立大学, その他の研究科, 教授
2014年度 – 2015年度: 横浜国立大学, 国際社会科学研究院, 教授
2014年度: 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 教授 … もっと見る
2013年度: 横浜国立大学, 国際社会科学研究院, 准教授
2012年度: 横浜国立大学, その他の研究科, 准教授
2009年度 – 2012年度: 横浜国立大学, 国際社会科学研究科, 准教授
2009年度: 横浜国立大学, 経営学部, 准教授
2007年度 – 2009年度: 横浜国立大学, 大学院・国際社会科学研究科, 准教授
2006年度: 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究科, 助教授 隠す
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学
研究代表者以外
経営学 / 小区分09070:教育工学関連 / 小区分07080:経営学関連 / 商学
キーワード
研究代表者
心理的契約 / 探索と活用 / ゲームソフト / 活用 / 探索 / 両利き組織 / 採用 / キャリアデザイン / 離職 / 人材採用 … もっと見る / 組織コミットメント / 時系列分析 / 新入社員 / 労働環境 / 人事施策 / 早期離職 / 組織行動 / 経営管理 / フランチャイズ事業 / 経時分析 / ギャップ / 職務満足 / 職場規範 / 認知 / 組織 / 認知ギャップ / リーダーシップ / 雇用流動化 … もっと見る
研究代表者以外
組織間関係 / 企業経営 / 組織変革 / 変革 / 戦略 / 経営組織 / パワー / 提携 / リーダーシップ / 協働 / 学校 / 教師 / 機能 / プラットフォーム / ポートフォリオ / 連携 / 正当性 / 媒介者 / ステイクホルダー / 制度環境 / 国際情報交換 / 組織論 / ブランド論 / マーケティング論 / 組織 / 脱コモディティ化 / ネットワーク / 変革推進主体 / ネットワーク分析 / 組織コミュニケーション / ネットワーク組織 / 組織学習 隠す
  • 研究課題

    (11件)
  • 研究成果

    (39件)
  • 共同研究者

    (18人)
  •  シェアド・リーダーシップによる次世代若手・ミドル教師の協働に関する研究

    • 研究代表者
      脇本 健弘
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分09070:教育工学関連
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  企業ーステイクホルダー関係における媒介者の機能・パワー・正当性に関する研究

    • 研究代表者
      山倉 健嗣
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2021
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      大妻女子大学
  •  制度環境における企業の戦略的対応と組織間関係構築に関する研究

    • 研究代表者
      山倉 健嗣
    • 研究期間 (年度)
      2015 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      大妻女子大学
      横浜国立大学
  •  「両利き」組織における経営成果の創出プロセスに関する経時分析研究代表者

    • 研究代表者
      山岡 徹
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  組織構築に基づく強いブランドの開発プロセス

    • 研究代表者
      鶴見 裕之
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  脱コモディティ化のための戦略・組織・組織間関係の変革に関する研究

    • 研究代表者
      山倉 健嗣
    • 研究期間 (年度)
      2012 – 2014
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  組織変革プロセスと変革推進主体の行動・パワー・ネットワークに関する研究

    • 研究代表者
      山倉 健嗣
    • 研究期間 (年度)
      2009 – 2011
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  新卒就職者の早期離職行動と組織に対するイメージギャップに関する経時分析研究代表者

    • 研究代表者
      山岡 徹
    • 研究期間 (年度)
      2009 – 2012
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  ネットワーク組織の変革管理におけるコミュニケーション開発と学習の構造効果

    • 研究代表者
      若林 直樹
    • 研究期間 (年度)
      2007 – 2009
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      京都大学
  •  提携を活用した組織変革の認知・導入・定着に関する研究

    • 研究代表者
      山倉 健嗣
    • 研究期間 (年度)
      2007 – 2008
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  組織における認知ギャップの経時分析研究代表者

    • 研究代表者
      山岡 徹
    • 研究期間 (年度)
      2006 – 2008
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜国立大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 経営組織2019

    • 著者名/発表者名
      安藤 史江、稲水 伸行、西脇 暢子、山岡 徹
    • 総ページ数
      248
    • 出版者
      中央経済社
    • ISBN
      9784502326615
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01868
  • [図書] 東日本大震災と〈復興〉の生活記録2017

    • 著者名/発表者名
      吉原直樹,似田貝香門,松本行真, 野々山和宏,成元哲, 佐藤翔輔,神田順, 菅野拓, 菅野瑛大,山岡徹,磯崎匡,地引泰人,井内加奈子,新雅史,齊藤綾美,後藤一蔵,齊藤康則,高橋雅也,佐藤真理子,松本早野香ほか
    • 総ページ数
      780
    • 出版者
      六花出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380456
  • [図書] 東日本大震災と(復興〉の生活記録2017

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 総ページ数
      774
    • 出版者
      六花出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03600
  • [図書] ガイダンス現代経営学2015

    • 著者名/発表者名
      山倉健嗣、山岡徹、へラー・ダニエル他
    • 総ページ数
      224
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03600
  • [図書] 変革とパラドックスの組織論2015

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 総ページ数
      362
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380456
  • [図書] ガイダンス現代経営学2015

    • 著者名/発表者名
      山倉健嗣、山岡徹、ダニエル・ヘラー
    • 総ページ数
      220
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24530412
  • [図書] 変革とパラドックスの組織論2015

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 総ページ数
      362
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03600
  • [図書] よくわかる組織論2010

    • 著者名/発表者名
      山岡徹, 他著(田尾雅夫編著)
    • 総ページ数
      231
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21530352
  • [図書] よくわかる組織論2010

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730292
  • [図書] よくわかる組織論2010

    • 著者名/発表者名
      田尾雅夫、山岡徹, 他
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21530352
  • [図書] 組織変革マネジメントと人事制度改革(若林ほか)(企業変革の人材マネジメント)2008

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 出版者
      ナカニシヤ出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530328
  • [図書] 企業変革の人材マネジメント2008

    • 著者名/発表者名
      山岡 徹
    • 総ページ数
      280
    • 出版者
      ナカニシヤ出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530328
  • [図書] 組織変革マネジメントと人事制度改革, 企業変革の人材マネジメント所収(若林直樹・松山一紀編著)2008

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 出版者
      ナカニシヤ出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 教師のリーダーシップに関するケースメソッド研修の開発2023

    • 著者名/発表者名
      脇本 健弘, 山岡 徹, 柳澤 尚利, 岩崎 康浩, 真鍋 誠司, 佐々木 秀綱
    • 雑誌名

      教育デザイン研究

      巻: 14 ページ: 64-69

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20728
  • [雑誌論文] 探索と活用が地域密着型の組織の経営成果に及ぼす影響2022

    • 著者名/発表者名
      山岡徹、吉田崇
    • 雑誌名

      横浜国立大学経営学部ワーキングペーパー

      巻: No.342 ページ: 1-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01868
  • [雑誌論文] 組織における両利き経営に関する一考察2016

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 37 ページ: 43-54

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380456
  • [雑誌論文] 組織における両利き経営に関する一考察2016

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 37-1 ページ: 43-54

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03600
  • [雑誌論文] 組織変革における矛盾の創造的マネジメント2013

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 第33巻第4号 ページ: 57-79

    • NAID

      120005893359

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730292
  • [雑誌論文] 組織変革における矛盾の創造マネジメント2013

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 33巻4号 ページ: 57-79

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24530412
  • [雑誌論文] 組織変革の概念と適応不全の論理2012

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜国際社会科学研究

      巻: 第17巻第3号 ページ: 1-17

    • NAID

      110009587303

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730292
  • [雑誌論文] 組織変革の概念と適応不全の論理2012

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜国際社会科学研究

      巻: 17巻3号 ページ: 1-17

    • NAID

      110009587303

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24530412
  • [雑誌論文] 組織における恒常性と組織変革モメンタムに関する一考察2008

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      経済論叢 181巻1号

      ページ: 61-83

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530328
  • [雑誌論文] 組織変革マネジメントと人事制度改革2008

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      若林直樹・松山一紀編『企業変革の人材マネジメント』ナカニシヤ出版

      ページ: 51-72

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19330083
  • [雑誌論文] 組織における恒常性と組織変革モメンタムに関する一考察-組織変革の「振り子プロセス・モデル」の構築に向けて-2008

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      経済論叢 第181巻第1号

      ページ: 61-83

    • NAID

      40016810619

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 組織変革マネジメントと人事制度改革2008

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      企業変革の人材マネジメント(若林直樹・松山一紀)(ナカニシヤ出版)

      ページ: 51-72

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19330083
  • [雑誌論文] 外部人材は「人的資源」か?2007

    • 著者名/発表者名
      山岡 徹
    • 雑誌名

      連合総研レポートDIO 219

      ページ: 7-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 研究開発のイノベーション・マネジメント2007

    • 著者名/発表者名
      山岡徹・中谷光博
    • 雑誌名

      経済論叢別冊 調査と研究 34

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19330083
  • [雑誌論文] 組織変革の概念と組織モデルに関する一考察2007

    • 著者名/発表者名
      山岡 徹
    • 雑誌名

      横浜国際社会科学研究 第11巻・第4・5号

      ページ: 1-21

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 研究開発のイノベーション・マネジメント-研究開発プロセスにおける組織マネジメントと外部連携の実態調査を中心に-2007

    • 著者名/発表者名
      山岡徹・中谷光博
    • 雑誌名

      調査と研究 第34号

      ページ: 18-37

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 組織変革の概念と組織モデルに関する一考察2007

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜国際社会科学研究 11

      ページ: 1-21

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530328
  • [雑誌論文] 組織変革の概念と組織モデルに関する一考察2007

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜国際社会科学研究 第11巻第4・5号

      ページ: 1-21

    • URL

      http://kamome.lib.ynu.ac.jp/dspace/handle/10131/3123

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 組織変革マネジメントの再考 : 環境適応志向の組織変革マネジメントへの問題提起2006

    • 著者名/発表者名
      山岡 徹
    • 雑誌名

      横浜国際社会科学研究 第11巻・第1号

      ページ: 1-14

    • NAID

      110005999422

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 組織変革と組織変化2006

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜経営研究 第27巻第2号

      ページ: 13-34

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 成果志向の人事制度改革に伴う組織コミットメシトの変化について2006

    • 著者名/発表者名
      山岡 徹
    • 雑誌名

      横浜経営研究 第27巻・第1号

      ページ: 47-65

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 組織変革マネジメントの再考-環境適応志向の組織変革マネジメントへの問題提起-2006

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜国際社会科学研究 第11巻第1号

      ページ: 1-14

    • NAID

      110005999422

    • URL

      http://kamome.lib.ynu.ac.jp/dspace/handle/10131/1506

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 個人の心理的契約が組織コミットメントに及ぼす影響について2006

    • 著者名/発表者名
      山岡 徹
    • 雑誌名

      横浜経営研究 第26巻・3・4号

      ページ: 73-86

    • NAID

      110007126512

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 組織変革と組織変化2006

    • 著者名/発表者名
      山岡 徹
    • 雑誌名

      横浜経営研究 第27巻・第2号

      ページ: 13-34

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [雑誌論文] 成果志向の人事制度改革に伴う組織コミットメントの変化について2006

    • 著者名/発表者名
      山岡徹
    • 雑誌名

      横浜経営研究 第27巻第1号

      ページ: 47-65

    • NAID

      110009587106

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • [学会発表] 成果主義的人事制度改革と組織帰属意識の変化 : 関西電機メーカー3社調査に於ける組織コミットメントと心理的契約の分析2006

    • 著者名/発表者名
      山岡徹、若林直樹、松山一紀、本間利通
    • 学会等名
      組織学会研究発表大会
    • 発表場所
      青山学院大学
    • 年月日
      2006-06-11
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18730243
  • 1.  山倉 健嗣 (90126384)
    共同の研究課題数: 5件
    共同の研究成果数: 2件
  • 2.  高橋 賢 (50282439)
    共同の研究課題数: 5件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  ヘラー ダニエル (00362096)
    共同の研究課題数: 5件
    共同の研究成果数: 1件
  • 4.  鶴見 裕之 (70581198)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  若林 直樹 (80242155)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  田尾 雅夫 (40094403)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  山口 生史 (50257127)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  稲垣 京輔 (10327140)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  山田 仁一郎 (40325311)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  金光 淳 (60414075)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  菊地 彰 (70363017)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  谷地 弘安 (10293169)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  脇本 健弘 (40633326)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 14.  中原 淳 (00342618)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  真鍋 誠司 (10346249)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 16.  町支 大祐 (40755279)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  佐々木 秀綱 (90779539)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 18.  松原 雅俊 (10897193)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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