ＰＥＬＴＯＫＯＲＰＩＶＥＳＡ・ＭＡＴＴＩ Peltokorpi Vesa Matti

… 別表記

PELTOKORPI VESA・MATTI ペルトコルピベサ・マッティ

ペルトコルピベサマッティペルトコルピベサマッティ

PELTOKORPI Vesa ペルトコルピベサ

研究者番号	80433762
所属 (現在)	2025年度: 広島大学, 人間社会科学研究科(社)東千田, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2023年度 – 2024年度: 広島大学, 人間社会科学研究科(社)東千田, 教授 2020年度 – 2022年度: 広島大学, 人間社会科学研究科(社), 教授 2016年度 – 2017年度: 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 教授 2015年度 – 2016年度: 埼玉大学, 人文社会科学研究科(系), 教授 2013年度 – 2014年度: 北陸先端科学技術大学院大学, 知識科学研究科, 准教授
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外地域看護学
キーワード	研究代表者 job embeddedness / Job embeddedness / Voluntary turnover / Work-family conflict / voluntary turnover / work-family conflict / Retention / Embeddedness / Turnover / Newcomer adjustment / turnover … もっと見る研究代表者以外 … もっと見るプロセスモデル / Job Embeddedness / 根付き / メンター / 就業継続意思 / バーンアウト予防 / 看護師隠す

Work-family conflict and voluntary turnover among working parents研究代表者
- 研究代表者
  
  PELTOKORPI VESA・MATTI (ペルトコルピベサマッティ)
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  広島大学
若手看護師がバーンアウトすることなく就業継続意思を強めるための新プロセスモデル
- 研究代表者
  
  北岡和代
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  地域看護学
- 研究機関
  金沢大学
The determinants of voluntary turnover among newcomers in Germany and Japan研究代表者
- 研究代表者
  
  ペルトコルピベサマッティ (PELTOKORPI Vesa)
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  埼玉大学
   北陸先端科学技術大学院大学

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すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] Cultural identity threats and identity work of skilled migrants in multinational corporations2024
- 著者名/発表者名
  Xie, J., & Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  International Business Review
  
  巻: 33 号: 2 ページ: 102246-102246
- DOI
  10.1016/j.ibusrev.2023.102246
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Opportunism in headhunter-client relations: An agency theory perspective.2024
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  Human Resource Management Journal
  
  巻: 34 号: 1 ページ: 122-137
- DOI
  10.1111/1748-8583.12513
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Job embeddedness and voluntary turnover in the face of job insecurity2024
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Allen, D. G.
- 雑誌名
  
  Journal of Organizational Behavior
  
  巻: 45 号: 3 ページ: 416-433
- DOI
  10.1002/job.2728
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Time to leave? The interaction of temporal focus and turnover intentions in explaining voluntary turnover behavior.2023
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., Allen, D. G., & Shipp, A.
- 雑誌名
  
  Applied Psychology: An International Review
  
  巻: 72 号: 1 ページ: 297-316
- DOI
  10.1111/apps.12378
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] The “language” of career success: The effects of English language competence on local employees’ career outcomes in foreign subsidiaries2023
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  Journal of International Business Studies
  
  巻: 54 号: 2 ページ: 258-284
- DOI
  10.1057/s41267-022-00544-4
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Language in international human resource management: Current state of research and future research directions2023
- 著者名/発表者名
  Presbitero, A., Froese, F., Peltokorpi, V., Pudelko, M., & Tenzer, H.
- 雑誌名
  
  The International Journal of Human Resource Management
  
  巻: 34 号: 21 ページ: 4027-4045
- DOI
  10.1080/09585192.2023.2274659
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Here today, gone tomorrow: A mixed-method study on headhunter-intermediated recruitment practices2023
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  British Journal of Management
  
  巻: 34 号: 2 ページ: 709-726
- DOI
  10.1111/1467-8551.12607
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] The interaction of the five-factor personality traits and job embeddedness in explaining voluntary turnover: A necessary-condition perspective2023
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi Vesa、Sekiguchi Tomoki
- 雑誌名
  
  European Journal of Work and Organizational Psychology
  
  巻: 32 号: 5 ページ: 688-701
- DOI
  10.1080/1359432x.2023.2246216
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K18528, KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] The interactive effects of socialization tactics and work locus of control on newcomer work adjustment, job embeddedness, and voluntary turnover2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., Feng, J., Rubenstein, A., Allen, D.G.
- 雑誌名
  
  Human Relations
  
  巻: 75 号: 1 ページ: 177-202
- DOI
  10.1177/0018726720986843
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Host country culture and language identification, and their workplace manifestations: A study on corporate expatriates in China and Japan2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Zhang, L.E.
- 雑誌名
  
  Journal of International Management
  
  巻: 28 号: 3 ページ: 100926-100926
- DOI
  10.1016/j.intman.2022.100926
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] When more is not better: A curvilinear relationship between foreign language proficiency and social categorization2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V. & Pudelko, M
- 雑誌名
  
  Journal of International Business Studies
  
  巻: 52 号: 1 ページ: 78-04
- DOI
  10.1057/s41267-020-00316-y
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] When embeddedness hurts: The moderating effects of job embeddedness on the relationships between work-to-family conflict and voluntary turnover, emotional exhaustion, guilt, and hostility2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  The International Journal of Human Resource Management
  
  巻: 33 号: 10 ページ: 2019-2051
- DOI
  10.1080/09585192.2020.1803948
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Reverse Knowledge Flows: How and When Do Preparation and Reintegration Facilitate Repatriate Knowledge Transfer?2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., Froese, F.J., Reiche, B.S., Klar, S
- 雑誌名
  
  Journal of Management Studies
  
  巻: 59 号: 7 ページ: 1869-1893
- DOI
  10.1111/joms.12802
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Headhunter-assisted recruiting practices in foreign subsidiaries and their (dys)functional effects: An institutional work perspective2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  Journal of World Business
  
  巻: 57 号: 6 ページ: 101366-101366
- DOI
  10.1016/j.jwb.2022.101366
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] In search of ‘low-hanging fruits’ or ‘ideal’ candidates? Understanding headhunters' candidate search activities2021
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  Human Resource Management Journal
  
  巻: 31 号: 3 ページ: 639-657
- DOI
  10.1111/1748-8583.12325
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Abusive supervision and subordinates’ physical and mental health: the effects of job satisfaction and power distance orientation2021
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V. & Ramaswami, A
- 雑誌名
  
  The International Journal of Human Resource Management
  
  巻: 32 号: 4 ページ: 893-919
- DOI
  10.1080/09585192.2018.1511617
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] The moderating effect of core self-evaluations between the relationships of work-family conflict and turnover, promotions and health2021
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Michel, J.
- 雑誌名
  
  Stress and Health
  
  巻: 37 号: 1 ページ: 162-174
- DOI
  10.1002/smi.2982
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] The impact of external and internal group activities on transactive memory systems formation and functioning2021
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  広島大学マネジメント研究
  
  巻: 22 号: 22 ページ: 3-16
- DOI
  10.15027/50776
- NAID
  120007028873
- ISSN
  1346-4086
- URL
  https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2027238
- 年月日
  2021-03-27
- 言語
  英語
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Expatriate justice and host country nationals’ work outcomes: Does host country nationals’ language proficiency matter?2021
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., Sekiguchi, T., & Yamao, S.
- 雑誌名
  
  Journal of International Management
  
  巻: 27 号: 1 ページ: 100821-100821
- DOI
  10.1016/j.intman.2021.100821
- NAID
  120006976058
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530, KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Work-home and home-work conflict and voluntary turnover: A conservation of resources explanation for contrasting moderation effects on on- and off-the-job embeddedness2020
- 著者名/発表者名
  Rubenstein, A., Peltokorpi, V., Allen, D. G.
- 雑誌名
  
  Journal of Vocational Behavior
  
  巻: 119 ページ: 103413-103413
- DOI
  10.1016/j.jvb.2020.103413
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] Corporate language proficiency in reverse knowledge transfer: A moderated mediation model of shared vision and communication frequency2017
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Yamao, S.
- 雑誌名
  
  Journal of World Business
  
  巻: 52 号: 3 ページ: 404-416
- DOI
  10.1016/j.jwb.2017.01.004
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Language-oriented human resource management practices, knowledge transfer, and absorptive capacity in foreign subsidiaries2017
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  International Business Review
  
  巻: 26 号: 1 ページ: 119-129
- DOI
  10.1016/j.ibusrev.2016.05.010
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] When “embedded” means “stuck”: Moderating effects of job embeddedness in adverse work environments2016
- 著者名/発表者名
  Allen, D. G., Peltokorpi, V., & Rubenstein, A. L.
- 雑誌名
  
  Journal of Applied Psychology
  
  巻: 101 号: 12 ページ: 1670-1686
- DOI
  10.1037/apl0000134
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Recruiting source practices in foreign and local firms: A comparative study in Japan2016
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Froese, F.
- 雑誌名
  
  Asia Pacific Journal of Human Resources
  
  巻: 54 号: 4 ページ: 421-444
- DOI
  10.1111/1744-7941.12076
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Transactive memory systems in research team innovation: A moderated mediation analysis2016
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Hasu, M.
- 雑誌名
  
  Journal of Engineering and Technology Management
  
  巻: 39(1) ページ: 1-12
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Multifaceted effects of host country language proficiency in expatriate adjustment: A qualitative study in China2016
- 著者名/発表者名
  Zhang, L., & Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  The International Journal of Human Resource Management
  
  巻: 27 号: 13 ページ: 1448-1469
- DOI
  10.1080/09585192.2015.1072104
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Organizational embeddedness, turnover intentions, and voluntary turnover: The moderating effects of employee demographic characteristics and value orientations2015
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., Allen, D. G., & Froese, F
- 雑誌名
  
  Journal of Organizational Behavior
  
  巻: 36(2) ページ: 292-312
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Language and reverse knowledge transfer in multinational corporations: Interactive effects of communication media richness and commitment to headquarters2015
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  Journal of International Management
  
  巻: 21(1) ページ: 49-62
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Foreign subsidiary top manager nationality and language policy: The interactive effects of subsidiary age and size2015
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  International Business Review
  
  巻: 24(5) ページ: 739-748
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Moderating Effects of Transformational Leadership between External Team Learning and Research Team Performance Outcomes2015
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V. & Hasu, M.
- 雑誌名
  
  R&D Management
  
  巻: 45(3) ページ: 304-316
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Transactive memory systems and team innovation: A curvilinear approach2014
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Hasu, M.
- 雑誌名
  
  Team Performance Management
  
  巻: 20 (5/6) 号: 5/6 ページ: 262-272
- DOI
  10.1108/tpm-04-2014-0031
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Language and knowledge transfer in multinational corporations: Productive and counterproductive effects of language-sensitive recruitment2014
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V. & Vaara, E.
- 雑誌名
  
  Journal of International Business Studies
  
  巻: 45(4) 号: 5 ページ: 600-622
- DOI
  10.1057/jibs.2014.1
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Transactive Memory System Coordination Mechanisms in Organizations: An Exploratory Case Study2014
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 雑誌名
  
  Group & Organization Management
  
  巻: 39(4) 号: 4 ページ: 444-471
- DOI
  10.1177/1059601114538813
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Expatriate personality and cultural fit: The moderating effects of host country context on job satisfaction2014
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V. & Froese, F.
- 雑誌名
  
  International Business Review
  
  巻: 23 号: 1 ページ: 293-302
- DOI
  10.1016/j.ibusrev.2013.05.004
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Wisdom, management and organization2014
- 著者名/発表者名
  Nonaka, I., Chia, R., Holt, R., & Peltokorpi V.
- 雑誌名
  
  Management Learning
  
  巻: 45(4) 号: 4 ページ: 365-376
- DOI
  10.1177/1350507614542901
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] How participative safety matters more in team innovation as team size increases2014
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V. & Hasu, M.
- 雑誌名
  
  Journal of Business and Psychology
  
  巻: 29 号: 1 ページ: 37-45
- DOI
  10.1007/s10869-013-9301-1
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Organizational expatriates and self-initiated expatriates: Differences in cross-cultural adjustment and job satisfaction2013
- 著者名/発表者名
  Froese, F.J. & Peltokorpi, V
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management
  
  巻: 24 ページ: 1953-1967
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[雑誌論文] Job embeddedness in Japanese organizations2013
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management
  
  巻: 24 ページ: 1551-1569
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] The impact of culture-related linguistic skills on skilled migrants’ workplace integration.2023
- 著者名/発表者名
  Xie, J., & Peltokorpi, V.
- 学会等名
  The 82nd Annual Meeting of the Academy of Management, Boston.
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] Foreign language proficiency, language discrimination, and health outcomes in foreign subsidiaries.2023
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  The 82nd Annual Meeting of the Academy of Management, Boston.
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] The impact of English proficiency on career-related behaviors and outcomes: A social cognitive career perspective2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Presbitero, A.
- 学会等名
  48th European International Business Academy (EIBA) annual conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] Contingency headhunters’ social interaction and contract-based reactions to client opportunism2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  The 38th Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) annual conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] Woman’s work: the moderating effects of gender role orientations between the relationships of work-family conflict and voluntary turnover and being valued by one’s spouse.2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., Cieply, I., & Froese, F.
- 学会等名
  The 38th Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) annual conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] The interaction of the five-factor personality traits and job embeddedness in explaining voluntary turnover: A necessary-condition perspective2022
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 38th Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) annual conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] Skilled foreign employees’ linguistic, social, and economic capital in organizations2022
- 著者名/発表者名
  Xie, J., & Peltokorpi, V.
- 学会等名
  The 82st Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] Identities under threat: Identity work of skilled migrants in Japan-based multinational corporations2022
- 著者名/発表者名
  Xie, J., & Peltokorpi, V.
- 学会等名
  48th European International Business Academy (EIBA) annual conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] Here today, gone tomorrow: A mixed-method study on headhunter-intermediated recruitment practices2021
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  The 81st Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] CQ development through information and network gathering abroad: A human/social capital perspective2021
- 著者名/発表者名
  Davies, S., Froese, F. J., Peltokorpi, V., & Feng, J.
- 学会等名
  The 80th Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] Tit for tat? Opportunistic behaviors in client-headhunter relationships2021
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  The 81st Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] How and when do preparation and reintegration facilitate repatriate knowledge transfer2021
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., Froese, F. J., & Reiche, S.
- 学会等名
  The 81st Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20156
[学会発表] 看護師における就業継続意思に影響を与える要因2017
- 著者名/発表者名
  佐々木恵、北岡和代、増田真也、Peltokorpi Vesa Matti
- 学会等名
  第23回日本行動医学会学術総会
- 発表場所
  沖縄科学技術大学院大学（沖縄県国頭郡恩納村）
- 年月日
  2017-03-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26293486
[学会発表] Factors underlying Japanese hospital nurses' intention to continue working2017
- 著者名/発表者名
  Sasaki M, Kitaoka K, Masuda S, Peltokorpi V
- 学会等名
  10th European Public Health Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26293486
[学会発表] Organizational commitment, job satisfaction, job embeddedness, and nurse retention2016
- 著者名/発表者名
  Kitaoka K, Masuda S, Sasaki M, Peltokorpi V
- 学会等名
  19th East Asian Forum of Nursing Scholars
- 発表場所
  幕張メッセ（千葉県千葉市）
- 年月日
  2016-03-14
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26293486
[学会発表] Host country national’s corporate language proficiency and reverse knowledge transfer in multinational corporations2015
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., & Yamao, S.
- 学会等名
  9th International GEM&L Workshop
- 発表場所
  Aalto university, Helsinki, Finland
- 年月日
  2015-06-10
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Organizational embeddedness and turnover: The moderating effects of employee demographic characteristics and value orientations2013
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V. & Froese, F.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies conference
- 発表場所
  Istanbul, Turkey
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Foreign company attractiveness to host country national professionals: An integrated model2013
- 著者名/発表者名
  Hildisch, A. K., Froese, F., & Peltokorpi, V
- 学会等名
  Annual Meeting of the Academy of Management
- 発表場所
  Lake Buena Vista (Orlando), United States of America
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Language-oriented human resource management practices, knowledge transfer, and absorptive capacity in foreign subsidiaries
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  27th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21 – 2014-06-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Foreign subsidiary top manager nationality and language policy: The interactive effects of subsidiary age and size
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  Academy of International Business 2014 Annual Meeting
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-23 – 2014-06-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Foreign subsidiary top manager nationality and language policy: An agency theory perspective.
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  27th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21 – 2014-06-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Language-oriented human resource management practices and absorptive capacity in multinational corporations
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  International Federation of Scholarly Associations of Management World Congress
- 発表場所
  Meiji University Surugadai Campus (Tokyo Chiyoda-ku)
- 年月日
  2014-09-02 – 2014-09-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Foreign subsidiary top manager nationality and language policy: The interactive effects of subsidiary age and size
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  International Federation of Scholarly Associations of Management World Congress
- 発表場所
  Meiji University Surugadai Campus (Tokyo Chiyoda-ku)
- 年月日
  2014-09-02 – 2014-09-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Language and reverse knowledge transfer: Foreign MNC subsidiaries in Japan
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  27th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21 – 2014-06-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Burnout in Japanese mental health nurses
- 著者名/発表者名
  Kitaoka, K., Masuda, S., Sasaki, M., Peltokorpi, V., Ohnishi, K., Nakahara, J., Stone, T., Yoshiike, T., & Nagata, K.
- 学会等名
  . 20th International Network for Psychiatric Nursing Research
- 発表場所
  Coventry, UK
- 年月日
  2014-09-18 – 2014-09-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Merit-based rewards, job satisfaction, and voluntary turnover: The moderating effects of demographics
- 著者名/発表者名
  Hitotsuyanagi, A., Froese, F., & Peltokorpi, V.
- 学会等名
  The 74th Annual Meeting of the Academy of Management
- 発表場所
  Philadelphia, USA
- 年月日
  2014-08-01 – 2014-08-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114
[学会発表] Language and reverse knowledge transfer in multinational corporations: Interactive effects of communication media richness and headquarters commitment
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V.
- 学会等名
  Academy of International Business 2014 Annual Meeting
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-23 – 2014-06-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285114

1. 北岡和代 (60326080)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
2. 河村一海 (50251963)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 長田恭子 (60345634)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 増田真也 (80291285)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
5. 佐々木恵 (10416183)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
6. 関口倫紀

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 2件
7. 井口知栄

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 1件

ＰＥＬＴＯＫＯＲＰＩ ＶＥＳＡ・ＭＡＴＴＩ Peltokorpi Vesa Matti

PELTOKORPI VESA・MATTI ペルトコルピ ベサ・マッティ

ペルトコルピ ベサマッティ ペルトコルピ ベサマッティ

PELTOKORPI Vesa ペルトコルピ ベサ

研究課題

研究成果

共同研究者

Work-family conflict and voluntary turnover among working parents研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

若手看護師がバーンアウトすることなく就業継続意思を強めるための新プロセスモデル

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

The determinants of voluntary turnover among newcomers in Germany and Japan研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] Cultural identity threats and identity work of skilled migrants in multinational corporations2024

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Opportunism in headhunter-client relations: An agency theory perspective.2024

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Job embeddedness and voluntary turnover in the face of job insecurity2024

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Time to leave? The interaction of temporal focus and turnover intentions in explaining voluntary turnover behavior.2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] The “language” of career success: The effects of English language competence on local employees’ career outcomes in foreign subsidiaries2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Language in international human resource management: Current state of research and future research directions2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Here today, gone tomorrow: A mixed-method study on headhunter-intermediated recruitment practices2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] The interaction of the five-factor personality traits and job embeddedness in explaining voluntary turnover: A necessary-condition perspective2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] The interactive effects of socialization tactics and work locus of control on newcomer work adjustment, job embeddedness, and voluntary turnover2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Host country culture and language identification, and their workplace manifestations: A study on corporate expatriates in China and Japan2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] When more is not better: A curvilinear relationship between foreign language proficiency and social categorization2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

ＰＥＬＴＯＫＯＲＰＩＶＥＳＡ・ＭＡＴＴＩ Peltokorpi Vesa Matti

PELTOKORPI VESA・MATTI ペルトコルピベサ・マッティ

ペルトコルピベサマッティペルトコルピベサマッティ

PELTOKORPI Vesa ペルトコルピベサ