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槇谷 正人  MAKITANI MASATO

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 80511097
その他のID
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2017年度: 東海大学, 政治経済学部, 教授
2014年度 – 2016年度: 摂南大学, 経営学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者
事業撤退 / M&A(合併・買収) / 組織ルーティン / 組織文化 / 組織能力 / 組織間関係 / 計画的変革 / 創発的変革 / 戦略シフト / ダイナミック・ケイパビリティ … もっと見る / 意思決定 / 創発的戦略 / 組織学習 / 組織形態 / 組織変革 … もっと見る
研究代表者以外
日系企業 / アジアリスク / 中国リスク / 企業リスク / 企業内的リスク / 経済リスク / 政治リスク / 組織文化 / 経営者の意思決定 / リスク要因 / 中華圏 / ガバナンス / リスク対応意識 / 中華圏への進出リスク / リスク・マネジメント / 情報の非対称性 / コーポレートガバナンス / 中華圏の企業経営 / リスクマネジメント 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (15件)
  • 共同研究者

    (3人)
  •  組織変革における阻害・促進要因の実証的解明研究代表者

    • 研究代表者
      槇谷 正人
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      摂南大学
  •  在中国日系企業のリスク管理に関する調査・研究

    • 研究代表者
      大平 浩二
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      明治学院大学

すべて 2017 2016 2014

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 企業の持続性と組織変革2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 総ページ数
      204
    • 出版者
      文眞堂
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [図書] ステークホルダーの経営学第2版2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 総ページ数
      21
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [図書] 『企業の持続性と組織変革』2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 総ページ数
      204
    • 出版者
      文眞堂
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [雑誌論文] 「組織変革の阻害要因-組織間・階層間・職務間における機能不全の考察を通して-」2017

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 雑誌名

      『経営情報研究』〔摂南大学経営学紀要〕

      巻: 24(1・2) ページ: 1-18

    • NAID

      120005972447

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [雑誌論文] 組織変革の促進要因-組織能力、組織学習、組織間関係、組織文化からのアプローチ2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 雑誌名

      経営情報研究

      巻: 23巻2号 ページ: 17-36

    • NAID

      40020753562

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [雑誌論文] 「組織変革における二面性-戦略シフトの考察を通して-」2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 雑誌名

      『経営学論集』〔日本経営学会〕

      巻: 86 (47) ページ: 1-9

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [雑誌論文] 「組織変革の促進要因-組織能力、組織学習、組織間関係、組織文化からのアプローチ-」2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 雑誌名

      『経営情報研究』〔摂南大学経営学紀要〕

      巻: 23(1・2) ページ: 17-35

    • NAID

      40020753562

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [雑誌論文] 特集「ルーティン」にできること:事業活動におけるルーティン2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 雑誌名

      機関誌『Re』〔(一般財団法人)建築保全センター〕

      巻: No.192 ページ: 1-6

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [雑誌論文] 組織変革メカニズム解明に向けた分析フレームワーク2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 雑誌名

      経営情報研究

      巻: 23巻1号 ページ: 1-16

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [雑誌論文] 「組織変革のメカニズム解明に向けた分析フレームワーク」2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 雑誌名

      『経営情報研究』〔摂南大学経営学紀要〕

      巻: 23(1・2) ページ: 1-15

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [雑誌論文] 組織変革の二面性-戦略シフトの考察を通して2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 雑誌名

      日本経営学会論集

      巻: 第86集(47) ページ: 1-9

    • 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティ形成における企業家機能2014

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 雑誌名

      経営情報研究

      巻: 22 ページ: 1-18

    • NAID

      120005494864

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [学会発表] 「組織変革の阻害要因-パナソニック・ソニー・シャープの実証研究より-」2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 学会等名
      経営哲学学会関西部会
    • 発表場所
      摂南大学
    • 年月日
      2016-12-17
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [学会発表] 組織変革における二面性-戦略シフトの考察を通して-2016

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 学会等名
      日本経営学会
    • 発表場所
      熊本学園大学
    • 年月日
      2016-09-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • [学会発表] 統一論題1:働く人の尊厳‐「労働」「仕事」「活動」の観点より2014

    • 著者名/発表者名
      槇谷正人
    • 学会等名
      経営哲学学会
    • 発表場所
      東京富士大学
    • 年月日
      2014-09-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380495
  • 1.  大平 浩二 (20152241)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  董 光哲 (50440178)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  佐藤 成紀 (90225954)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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