内藤陽子 Naito Yoko

研究者番号	80710912
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 東海大学, 経営学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2023年度: 東海大学, 経営学部経営学科, 准教授 2022年度: 東海大学, 経営学部, 准教授 2021年度: 東海大学, 経営学部経営学科, 准教授 2016年度 – 2020年度: 東海大学, 政治経済学部, 准教授 2014年度 – 2015年度: 東海大学, 政治経済学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード	研究代表者知識移転 / 組織成果 / 従業員モビリティ / 知識と能力 / 人事異動による従業員移動 / 人材マネジメント / 組織の論理と個人の論理 / 知識移転マネジメント / 従業員移動による人材活用 / 人的資源マネジメント … もっと見る / 組織定着 / 従業員移動 / 認知的多忙 / 知識移転と組織定着のバランス / 海外経験者の活用とその上司へのサポート / 社会的コア動機 / コンフリクト / 個人内の認知的資源の獲得バトル / 知識移転と組織適応の促進 / ワーク･ライフ･バランス / ワーク・ライフ・バランス / 帰任者の再適応 / 帰任者の人材活用 / モチベーション / 海外派遣帰任者 / ワークライフバランス / 人材育成・活用隠す

研究課題
(2件)
研究成果
(27件)

組織成果を向上させるクロスボーダー人材のマネジメント研究代表者
- 研究代表者
  
  内藤陽子
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  東海大学
日本企業における海外経験の活用と組織力の向上研究代表者
- 研究代表者
  
  内藤陽子
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  東海大学

すべて 2023 2018 2017 2016 2015 2014 その他

すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] Factors related to readjustment to daily life: A study of repatriates in Japanese Multi-National Enterprises.2017
- 著者名/発表者名
  Naito, Y.
- 雑誌名
  
  Handbook of Research on Human Factors in Contemporary Workforce Development
  
  巻: これは書籍の1章であるページ: 403-424
- DOI
  10.4018/978-1-5225-2568-4
- NAID
  120006591150
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[雑誌論文] Multiple aspects of readjustment experienced by international repatriates in multinational enterprises: A perspective of changes occurring over time and changes due to cultural differences.2016
- 著者名/発表者名
  Naito Yoko
- 雑誌名
  
  International Business and Management
  
  巻: 32 ページ: 101-124
- DOI
  10.1108/s1876-066x20160000032004
- 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[雑誌論文] Multiple aspects of readjustment experienced by international repatriates in multinational enterprises: A perspective of ‘changes occurring over time’ and ‘changes due to cultural differences’2016
- 著者名/発表者名
  Yoko Naito
- 雑誌名
  
  Global Talent Management and Staffing in MNEs International Business and Management Series (Emerald)
  
  巻: 32
- 査読あり / 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[雑誌論文] 海外派遣帰任者の生活一般への再適応：日系多国籍企業での調査から2015
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 雑誌名
  
  政治経済学部紀要 (東海大学)
  
  巻: 47 ページ: 159-177
- NAID
  120006591150
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[雑誌論文] Multiple aspects of readjustment experienced by international repatriates: An empirical investigation of factors related to repatriation adjustment in Japanese MNEs2014
- 著者名/発表者名
  Naito, Yoko
- 雑誌名
  
  THE ASSOCIATION OF JAPANESE BUSINESS STUDIES
  
  巻: Proceedings ページ: 530-571
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] 知識の発信者を中心とした知識移転モチベーションモデル：海外派遣からの帰任者を事例として2023
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会第30回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01897
[学会発表] クロスボーダー従業員移動における人材マネジメント：海外派遣後の帰任者を事例として2023
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  日本労務学会第53回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01897
[学会発表] クロスボーダー従業員移動における人材マネジメント：海外派遣後の帰任者を事例として2023
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  日本労務学会第53回全国大会　(2023年6月17日、近畿大学)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01897
[学会発表] 海外派遣後の帰任者の知識移転と組織定着の両立　－移動従業員の人的資源の活用に向けて－2023
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  2023年度組織学会研究発表大会　研究発表セッション　(2023年6月24日、京都産業大学)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01897
[学会発表] Balancing repatriates knowledge transfer and organizational retention: Human resource management in employee mobility.2023
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  The Journal of International Business Studies (JIBS)-sponsored Paper Development Workshop at the 2023 Academy of International Business-US West Chapter annual conference, 18th March, 2023.
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01897
[学会発表] 海外派遣後の帰任者の知識移転と組織定着の両立　－移動従業員の人的資源の活用に向けて－2023
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  2023年度組織学会研究発表大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01897
[学会発表] 「A Model of Repatriate Motivation for Knowledge Transfers.」2018
- 著者名/発表者名
  Yoko Naito
- 学会等名
  The Academy of International Business 2018 Annual Meeting
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] 多国籍企業における海外派遣帰任者の知識移転へのモチベーション向上モデル2018
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  組織学会　第72回九州支部例会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] Factors Related to Readjustment to Daily Life in General: Repatriates of Japanese Multinational Enterprises.2017
- 著者名/発表者名
  Naito, Y.
- 学会等名
  多国籍企業学会東部部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] 多国籍企業における海外派遣帰任者の知識移転へのモチベーション向上モデル2017
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会　第10回北海道・東北部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] A perspective of international repatriation: Using the case of repatriates in Japanese organizations.2016
- 著者名/発表者名
  Yoko Naito
- 学会等名
  AIB 2016 Annual Meeting
- 発表場所
  New Orleans, Louisiana, USA
- 年月日
  2016-06-27
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] The Enhancement of Repatriates’ Motivation for Knowledge Transfer within the MNEs: An Asian Perspective.2016
- 著者名/発表者名
  Naito Yoko
- 学会等名
  Academy of International Business-Australia and New Zealand Chapter　research symposium
- 発表場所
  UTS Business School　Sydney, Australia
- 年月日
  2016-11-11
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] A perspective of international repatriation: Using the data of repatriates in Japanese organizations.2016
- 著者名/発表者名
  Naito Yoko
- 学会等名
  AIB 2016 Annual Meeting
- 発表場所
  Sheraton New Orleans　New Orleans, Louisiana, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] 多国籍企業における知識移転：帰任者の知識移転意欲向上モデルを中心に2016
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会　第86回関東部会
- 発表場所
  東京大学
- 年月日
  2016-07-16
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] Encouraging Knowledge Transfer by Repatriates in Multinational Enterprises.2016
- 著者名/発表者名
  Naito Yoko
- 学会等名
  Academy of International Business-Australia and New Zealand Chapter　Paper Development Workshop
- 発表場所
  UTS Business School　Sydney, Australia
- 年月日
  2016-11-12
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] キャリア志向と帰任者の人材活用2015
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  日本労務学会第４５回全国大会
- 発表場所
  法政大学（東京都）
- 年月日
  2015-08-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] 海外派遣帰任者の人材活用モデル：組織適応モデルと知識移転モデルの統合2015
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  2015年度研究発表大会
- 発表場所
  一橋大学（東京都）
- 年月日
  2015-06-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] Multiple aspects of readjustment experienced by international repatriates: An empirical investigation of factors related to repatriation adjustment in Japanese MNEs2014
- 著者名/発表者名
  Naito, Yoko
- 学会等名
  THE ASSOCIATION OF JAPANESE BUSINESS STUDIES
- 発表場所
  Vancouver　Canada
- 年月日
  2014-06-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] 海外経験者を受け入れたマネジャーに対する組織の支援2014
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会　第7回北海道・東北部会
- 発表場所
  北海道大学　北海道札幌市
- 年月日
  2014-08-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] 海外帰任者･外国人従業員を受け入れたマネジャーを対象とした調査の結果報告2014
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  国士舘大学経済研究所
- 発表場所
  国士舘大学東京都世田谷区
- 年月日
  2014-07-15
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] 海外派遣帰任者の人材活用モデル：組織適応モデルと知識移転モデルの統合
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  組織学会
- 発表場所
  一橋大学　東京都国立市
- 年月日
  2015-06-20 – 2015-06-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531
[学会発表] キャリア志向と帰任者の人材活用
- 著者名/発表者名
  内藤陽子
- 学会等名
  日本労務学会
- 発表場所
  法政大学　東京都千代田区
- 年月日
  2015-08-29 – 2015-08-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380531

内藤 陽子 Naito Yoko

研究課題

研究成果

組織成果を向上させるクロスボーダー人材のマネジメント研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

日本企業における海外経験の活用と組織力の向上研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] Factors related to readjustment to daily life: A study of repatriates in Japanese Multi-National Enterprises.2017

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

NAID

データソース

[雑誌論文] Multiple aspects of readjustment experienced by international repatriates in multinational enterprises: A perspective of changes occurring over time and changes due to cultural differences.2016

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Multiple aspects of readjustment experienced by international repatriates in multinational enterprises: A perspective of ‘changes occurring over time’ and ‘changes due to cultural differences’2016

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 海外派遣帰任者の生活一般への再適応：日系多国籍企業での調査から2015

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] Multiple aspects of readjustment experienced by international repatriates: An empirical investigation of factors related to repatriation adjustment in Japanese MNEs2014

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[学会発表] 知識の発信者を中心とした知識移転モチベーションモデル：海外派遣からの帰任者を事例として2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] クロスボーダー従業員移動における人材マネジメント：海外派遣後の帰任者を事例として2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] クロスボーダー従業員移動における人材マネジメント：海外派遣後の帰任者を事例として2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 海外派遣後の帰任者の知識移転と組織定着の両立 －移動従業員の人的資源の活用に向けて－2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] Balancing repatriates knowledge transfer and organizational retention: Human resource management in employee mobility.2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 海外派遣後の帰任者の知識移転と組織定着の両立 －移動従業員の人的資源の活用に向けて－2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 「A Model of Repatriate Motivation for Knowledge Transfers.」2018

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 多国籍企業における海外派遣帰任者の知識移転へのモチベーション向上モデル2018

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] Factors Related to Readjustment to Daily Life in General: Repatriates of Japanese Multinational Enterprises.2017

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 多国籍企業における海外派遣帰任者の知識移転へのモチベーション向上モデル2017

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] A perspective of international repatriation: Using the case of repatriates in Japanese organizations.2016

内藤陽子 Naito Yoko

[学会発表] 海外派遣後の帰任者の知識移転と組織定着の両立　－移動従業員の人的資源の活用に向けて－2023

[学会発表] 海外派遣後の帰任者の知識移転と組織定着の両立　－移動従業員の人的資源の活用に向けて－2023