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小玉 一樹  Kodama Kazuki

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 80736934
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2016年度 – 2019年度: 福山平成大学, 経営学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学
研究代表者以外
基礎看護学
キーワード
研究代表者
ダイバーシティ・マネジメント / ダイバーシティマネジメント / ダイバーシティ / 雇用形態 / ソーシャルキャピタル / ネットワーク / 組織アイデンティフィケーション / 雇用の多様化
研究代表者以外
看護職員 / 社会的公正感 … もっと見る / 社会的公正 / 職場環境 / 認知 / パワーハラスメント / 誤認 / LMX / 職場無作法 / 自己愛 / パワーハラスメント認知 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (6件)
  • 共同研究者

    (6人)
  •  雇用形態の多様化が集団及び組織に及ぼす影響に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      小玉 一樹
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      福山平成大学
  •  社会的公正感を用いたパワーハラスメントのマネジメントに関する研究

    • 研究代表者
      藤井 宏子
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2019
    • 研究種目
      挑戦的萌芽研究
    • 研究分野
      基礎看護学
    • 研究機関
      県立広島大学

すべて 2020 2019 2018

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] 組織内の人的ネットワーク -小売流通業の店舗の事例-2020

    • 著者名/発表者名
      小玉一樹
    • 雑誌名

      オンライン論集 日本産業カウンセリング学会 TODAY

      巻: 2(4) ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03912
  • [雑誌論文] パワーハラスメント認知と自己愛,性別との関連2019

    • 著者名/発表者名
      仙波亮一 藤井宏子 小玉一樹
    • 雑誌名

      産業カウンセリング学会

      巻: 20 ページ: 11-20

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K15883
  • [雑誌論文] 組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響2018

    • 著者名/発表者名
      小玉一樹
    • 雑誌名

      経営研究

      巻: 14 ページ: 19-28

    • NAID

      120006589006

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03912
  • [学会発表] Relations among Narcissism, Gender, Age and Harassment Perception in the Workplace2019

    • 著者名/発表者名
      Senba,R., Fujii,H., Kodama, K,. Sato, Y,. Tanaka, R.
    • 学会等名
      The Asian Association of Social Psychology
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K15883
  • [学会発表] Consideration on appropriate communication at the workplace: What leads to an experienced workplace incivility?2019

    • 著者名/発表者名
      Fujii,H., Senba,R., Kodama, K,. Sato, Y,. Tanaka, R.
    • 学会等名
      The Asian Association of Social Psychology
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K15883
  • [学会発表] 組織アイデンティフィケーションと職務満足が離転職意思に及ぼす影響ー雇用形態の違いに着目して2018

    • 著者名/発表者名
      小玉一樹
    • 学会等名
      日本産業カウンセリング学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03912
  • 1.  藤井 宏子 (80403781)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 3件
  • 2.  田中 亮 (50454880)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 3.  佐藤 陽子 (10782584)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 4.  仙波 亮一 (70823938)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 3件
  • 5.  福井 正康 (20199186)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  吉田 順子 (60789080)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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