西之坊穂 Nishinobo Minoru

研究者番号	80780163
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 摂南大学, 経営学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2018年度 – 2023年度: 摂南大学, 経営学部, 准教授
審査区分/研究分野	研究代表者小区分58050:基礎看護学関連研究代表者以外小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者リーダーシップ / フォロワーシップ / 看護師 / 成果変数 / 独立変数 / 交互作用 / 解明 / キーパーソン / 生起要因 / 構成概念 … もっと見る研究代表者以外 … もっと見る職場 / 介入研究 / 尺度開発 / コーチング / フォロワーシップ / 心理的安全 / ワーク・エンゲイジメント / コミュニケーション / 問題志向 / 解決志向隠す

最適な看護師のフォロワーシップタイプバランスの解明と成果変数への影響に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  西之坊穂
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  摂南大学
解決志向コミュニケーションの測定と効果に関する実証研究
- 研究代表者
  
  北居明
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  甲南大学
看護師のフォロワーシップ概念確立とその生起要因の解明研究代表者
- 研究代表者
  
  西之坊穂
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2022
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  摂南大学

すべて 2024 2023 2022 2021 2020 2019

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 日本の組織におけるフォロワーシップ2021
- 著者名/発表者名
  西之坊　穂
- 総ページ数
  176
- 出版者
  晃洋書房
- ISBN
  4771035350
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[雑誌論文] Conveyed Psychological Capitalがフォロワーシップに及ぼす影響 ―EASIモデルを応用した経験的研究―2024
- 著者名/発表者名
  西之坊　穂
- 雑誌名
  
  ビジネス・マネジメント研究
  
  巻: 20 ページ: 47-66
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10696
[雑誌論文] How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?2023
- 著者名/発表者名
  Nishinobo Minoru
- 雑誌名
  
  Journal of Solution Focused Practices
  
  巻: 8 号: 1 ページ: 1-21
- DOI
  10.59874/001c.91020
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10696, KAKENHI-PROJECT-21K01691
[雑誌論文] 看護師のフォロワーシップと個人特性との関連―性別、役職および看護経験年数に注目した定量分析―2022
- 著者名/発表者名
  西之坊　穂
- 雑誌名
  
  経営情報研究
  
  巻: 29 ページ: 119-129
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[雑誌論文] 看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－2022
- 著者名/発表者名
  西之坊穂
- 雑誌名
  
  経営情報研究
  
  巻: 29 ページ: 119-129
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[雑誌論文] フォロワーシップ論の展開と今後の研究2020
- 著者名/発表者名
  西之坊穂
- 雑誌名
  
  経営情報研究
  
  巻: 27 ページ: 41-54
- NAID
  120006820342
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[雑誌論文] フォロワーシップとエンパワーメントとの関連－フォロワーシップの特徴を含めた検討－2019
- 著者名/発表者名
  西之坊穂
- 雑誌名
  
  工業経営研究学会誌
  
  巻: 33 ページ: 1-13
- NAID
  40022047059
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[学会発表] How does solution-focused management influence followership behavior?2024
- 著者名/発表者名
  Minoru Nishinobo
- 学会等名
  International Psychological Applications Conference and Trendes
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01691
[学会発表] How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?2024
- 著者名/発表者名
  Minoru Nishinobo
- 学会等名
  InPACT Conference2024
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10696
[学会発表] Conveyed Psychological Capitalがフォロワーシップに及ぼす影響 ―EASIモデルを応用した経験的研究―2023
- 著者名/発表者名
  西之坊　穂
- 学会等名
  日本ビジネス・マネジメント学会第18回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K10696
[学会発表] 看護師長のリーダーシップおよびキーパーソンの存在は看護師のフォロワーシップにどう関連するのか2022
- 著者名/発表者名
  西之坊　穂
- 学会等名
  経営行動科学学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[学会発表] 看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－2021
- 著者名/発表者名
  西之坊穂
- 学会等名
  経営行動科学学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[学会発表] Relationship between followership and empowerment: Including the characteristics of followership2021
- 著者名/発表者名
  西之坊穂
- 学会等名
  International Congress of Psychology
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[学会発表] 看護師のフォロワーシップについての質的分析－中規模以上の病院に注目して－2020
- 著者名/発表者名
  西之坊　穂
- 学会等名
  日本マネジメント学会関西部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[学会発表] フォロワーシップとエンパワーメントとの関連－フォロワーシップの特徴を含めた検討ー2019
- 著者名/発表者名
  西之坊穂
- 学会等名
  経営行動科学学会第22回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17447

1. 北居明 (30278551)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 多湖雅博 (00784159)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 古田克利 (20612914)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 島田善道 (50824447)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

西之坊 穂 Nishinobo Minoru

研究課題

研究成果

共同研究者

最適な看護師のフォロワーシップタイプバランスの解明と成果変数への影響に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

解決志向コミュニケーションの測定と効果に関する実証研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

看護師のフォロワーシップ概念確立とその生起要因の解明研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

[図書] 日本の組織におけるフォロワーシップ2021

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[雑誌論文] Conveyed Psychological Capitalがフォロワーシップに及ぼす影響 ―EASIモデルを応用した経験的研究―2024

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] 看護師のフォロワーシップと個人特性との関連―性別、役職および看護経験年数に注目した定量分析―2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] フォロワーシップ論の展開と今後の研究2020

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] フォロワーシップとエンパワーメントとの関連－フォロワーシップの特徴を含めた検討－2019

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[学会発表] How does solution-focused management influence followership behavior?2024

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?2024

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] Conveyed Psychological Capitalがフォロワーシップに及ぼす影響 ―EASIモデルを応用した経験的研究―2023

著者名/発表者名

学会等名

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[学会発表] 看護師長のリーダーシップおよび キーパーソンの存在は看護師の フォロワーシップにどう関連するのか2022

著者名/発表者名

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[学会発表] 看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－2021

著者名/発表者名

学会等名

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[学会発表] Relationship between followership and empowerment: Including the characteristics of followership2021

著者名/発表者名

学会等名

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[学会発表] 看護師のフォロワーシップについての質的分析－中規模以上の病院に注目して－2020

西之坊穂 Nishinobo Minoru

[学会発表] 看護師長のリーダーシップおよびキーパーソンの存在は看護師のフォロワーシップにどう関連するのか2022