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平本 奈央子  Hiramoto Naoko

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 80906917
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 国士舘大学, 経営学部, 講師
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2022年度 – 2023年度: 一橋大学, 大学院経営管理研究科, 特任講師(ジュニアフェロー)
2021年度: 一橋大学, 大学院経営管理研究科, 特任講師
審査区分/研究分野
研究代表者
0107:経済学、経営学およびその関連分野
キーワード
研究代表者
キャリア形成 / 人的資源管理 / JD-Rモデル / 就業意欲 / 職場 / 人事管理 / マネジメント / ワーク・エンゲイジメント / 勤務地限定正社員 / 限定正社員
  • 研究課題

    (1件)
  • 研究成果

    (3件)
  •  限定正社員の人事管理が就業意欲とキャリア形成に及ぼす影響研究代表者

    • 研究代表者
      平本 奈央子
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2023
    • 研究種目
      研究活動スタート支援
    • 審査区分
      0107:経済学、経営学およびその関連分野
    • 研究機関
      一橋大学

すべて 2024 2023 2022

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] 勤務地限定正社員のワーク・エンゲイジメントと職場のマネジメント-JD-Rモデルを手がかりに-2023

    • 著者名/発表者名
      平本 奈央子
    • 雑誌名

      一橋大学大学院経営管理研究科 博士論文

      巻: - ページ: 1-133

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K20122
  • [雑誌論文] 限定正社員に関する既存研究レビュー : 限定正社員の賃金と満足度を中心に2022

    • 著者名/発表者名
      平本 奈央子
    • 雑誌名

      一橋商学論叢

      巻: 17 ページ: 42-55

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K20122
  • [学会発表] 勤務地限定正社員のワーク・エンゲイジメントを規定する職場マネジメント -JD-Rモデルに基づく独自データの定量分析-2024

    • 著者名/発表者名
      平本 奈央子
    • 学会等名
      日本労務学会第54回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K20122

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