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高橋 孝平  TAKAHASHI Kohei

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 80962068
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 早稲田大学, 総合研究機構, 研究助手
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2022年度 – 2024年度: 早稲田大学, 政治経済学術院, 助手
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07050:公共経済および労働経済関連 / 0107:経済学、経営学およびその関連分野
キーワード
研究代表者
人材育成 / 人的資本 / SpecialistとGeneralist / CoordinationとAdaptation / 組織の最適人材配置 / チーム生産性 / 人材配置・戦略 / Generalist, Specialist / 最適な人材配置 / Specialist と Generalist … もっと見る / 人材配置 / AdaptatioとCoordination / 組織経済学 / 人事経済学 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (3件)
  •  組織内における非画一的な人材の最適構成に関する分析研究代表者

    • 研究代表者
      高橋 孝平
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07050:公共経済および労働経済関連
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  SpecialistとGeneralistの最適人材構成の分析研究代表者

    • 研究代表者
      高橋 孝平
    • 研究期間 (年度)
      2022 – 2024
    • 研究種目
      研究活動スタート支援
    • 審査区分
      0107:経済学、経営学およびその関連分野
    • 研究機関
      早稲田大学

すべて 2024 2023

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] Has Japan’s work style reform had the intended effect?2024

    • 著者名/発表者名
      Takahashi Kohei、Kodama Naomi、Arita Kentaro、Kazama Haruka、Sakai Saisuke、Takeuchi Masaya、Owan Hideo
    • 雑誌名

      Applied Economics

      巻: - 号: 21 ページ: 1-24

    • DOI

      10.1080/00036846.2024.2331421

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K20172, KAKENHI-PROJECT-18H03632, KAKENHI-PROJECT-18H03640
  • [雑誌論文] Peer Effects in Human Capital Investment Decisions and Gender Differences2024

    • 著者名/発表者名
      Wang Liya, Yuji Kawata, Kohei Takahashi
    • 雑誌名

      RIETI Discussion Paper 24-E-055

      巻: -

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K20172
  • [学会発表] The spread and effectiveness of work style reforms2023

    • 著者名/発表者名
      Kohei Takahashi
    • 学会等名
      Asian & Australasian Society of Labour Economics
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K20172

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