長田洋 OSADA Hiroshi

研究者番号	90313783
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所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2012年度: 東京工業大学, イノベーションマネジメント研究科, 教授 2012年度: 東京工業大学, 大学院・イノベーションマネジメント研究科, 教授 2009年度 – 2011年度: 東京工業大学, 大学院・イノベーションマネジメント研究科, 教授 2002年度: 山梨大学, 大学院・工学研究科, 教授 2002年度: 山梨大学, 工学研究科, 教授 2001年度: 山梨大学, 工学部, 教授
審査区分/研究分野	研究代表者社会システム工学 / 経営学研究代表者以外図書館情報学・人文社会情報学
キーワード	研究代表者 Self assessment / Assessment / Structuring / Management System / Management Quality / 自己評価表 / 評価 / 構造化 / 経営システム / 経営品質 … もっと見る / 品質管理 / 再発防止 / 組織マネジメント / イノベーション / リコール / 事故 / 製品品質 / 未然防止 / 品質事故 / 組織能力 / 技術経営 … もっと見る研究代表者以外企業合併買収 / 図書館情報学 / 知的財産マネジメント / 買収合併 / 企業構造改革 / 知的財産情報 / 情報マネジメント隠す

品質事故と組織能力の関係分析研究代表者
- 研究代表者
  
  長田洋
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  東京工業大学
イノベーションのための企業構造改革における知的財産情報マネジメント
- 研究代表者
  
  佐伯とも子
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  図書館情報学・人文社会情報学
- 研究機関
  東京工業大学
経営品質の構造化と評価方法に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  長田洋
- 研究期間 (年度)
  2001 – 2002
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  社会システム工学
- 研究機関
  山梨大学

すべて 2012 2011 2010 その他

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 革新的課題解決法2011
- 著者名/発表者名
  長田洋
- 総ページ数
  146
- 出版者
  日科技連出版社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[図書] 小集団活動の自己評価方法2010
- 著者名/発表者名
  長田洋編著
- 総ページ数
  142
- 出版者
  日本規格協会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[図書] 小集団活動の自己評価方法2010
- 著者名/発表者名
  長田洋
- 総ページ数
  147
- 出版者
  日本規格協会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] Innovation by small group activity and organisational learning-an empirical study on quality control circle activity2012
- 著者名/発表者名
  Kitazawa, Ken, Hiroshi, Osada
- 雑誌名
  
  Int.J.Innovation and Learning
  
  巻: 11 ページ: 233-249
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] Innovation by small group activity and organizational learning-an empirical study on quality control circle activity,Int.2012
- 著者名/発表者名
  Kitazawa, Ken and Hiroshi Osada
- 雑誌名
  
  J. Innovation and Learning
  
  巻: Vo.7 号: 3 ページ: 233-249
- DOI
  10.1504/ijil.2012.046064
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] An Empirical Study on Relation between Management Styles and Human Resource Development focusing on A Group Activity2012
- 著者名/発表者名
  Ken KItazawa,Hiroshi Osada
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management and Development,
  
  巻: Vol.12 ページ: 187-206
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] An Empirical Study on Relation between Management Styles and Human Resource Development focusing on A Group Activity2012
- 著者名/発表者名
  Kitazawa, Ken and Hiroshi Osada
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management and Development
  
  巻: Vol.12 号: 3 ページ: 187-206
- DOI
  10.1504/ijhrdm.2012.048657
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] Multiple dimensions of TQM success in developing countries: an empirical study on Deming Prizewinners from India and Thailand2011
- 著者名/発表者名
  T. Fasil, H. Osada
- 雑誌名
  
  Int. J. Innovation and Learning
  
  巻: Vol.9 号: 2 ページ: 184-202
- DOI
  10.1504/ijil.2011.038543
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] Multiple dimensions of TQM success in developing countries : an empirical study on Deming Prizewinners from India and Thailand2011
- 著者名/発表者名
  T.Fasil, H.Osada
- 雑誌名
  
  Int.J.Innovation and Learning
  
  巻: 9 ページ: 184-202
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] Analysis on Human Resource Development through Team Activities2010
- 著者名/発表者名
  Kitazawa, Ken and Hiroshi Osada
- 雑誌名
  
  ICMIT 2010 Proceedings
  
  ページ: 658-663
- DOI
  10.1109/icmit.2010.5492742
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] Context of TQM Application for NPDin Developing Countries: An Empirical Study on Deming Prize Winners from India and Thailand2010
- 著者名/発表者名
  T. Fasil, H. Osada
- 雑誌名
  
  PICMET 2010 Proceedings
  
  ページ: 1647-1654
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] Analysis on Human Resource Development through Team Activities2010
- 著者名/発表者名
  Kitazawa, Ken, Hiroshi, Osada
- 雑誌名
  
  ICMIT 2010 Proceedings
  
  巻: 5 ページ: 658-663
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[雑誌論文] Context of TQM Application for NPD in Developing Countries : An Empirical Study on Deming Prize Winners from India and Thailand2010
- 著者名/発表者名
  T.Fasil, H.Osada
- 雑誌名
  
  PICMET 2010 Proceedings
  
  ページ: 1647-1654
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[学会発表] Incremental Innovation and Management Styles of Group Activities: An Empirical Study on Tangible and Intangible Effects by Quality Control Circle2012
- 著者名/発表者名
  Kitazawa, Ken and Hiroshi Osada
- 学会等名
  PICMET2012
- 発表場所
  Sheraton Wall Centre Hotel,Vancouver, Canada
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[学会発表] 小集団活動の運営形態と能力形成の分析-キャリア・トランジション論のプロセスに関する研究-2011
- 著者名/発表者名
  北澤謙、長田洋
- 学会等名
  日本品質管理学会第95回研究発表会
- 発表場所
  電気通信大学(東京)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[学会発表] 小集団活動の運営形態と能力形成の分析-キャリア・トランジション論のプロセスに関する研究-2011
- 著者名/発表者名
  北澤謙、長田洋
- 学会等名
  日本品質管理学会第95回研究発表会
- 発表場所
  電気通信大学
- 年月日
  2011-05-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[学会発表] 小集団活動による品質事故の未然防止と組織能力に関する分析2010
- 著者名/発表者名
  北澤謙、長田洋
- 学会等名
  日本品質管理学会第40回年次大会研究発表会
- 発表場所
  成城大学
- 年月日
  2010-10-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[学会発表] 小集団活動による品質事故の未然防止と組織能力に関する分析2010
- 著者名/発表者名
  北澤謙、長田洋
- 学会等名
  日本品質管理学会第40回年次大会研究発表会
- 発表場所
  成城大学(東京)
- 年月日
  2010-10-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398
[学会発表] Incremental Innovation and Management Styles of Group Activities: An Empirical Study on Tangible and Intangible Effects by Quality Control Circle
- 著者名/発表者名
  Ken Kitazawa,Hiroshi Osada
- 学会等名
  PICMET'12(Portland International Conference on Management of Engineering and Technology)
- 発表場所
  Potland,USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530398

1. 佐伯とも子 (40397055)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 宮垣聡 (60467032)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 渡辺喜道 (00210964)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 新藤久和 (60020484)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

長田 洋 OSADA Hiroshi

研究課題

研究成果

共同研究者

品質事故と組織能力の関係分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

イノベーションのための企業構造改革における知的財産情報マネジメント

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

経営品質の構造化と評価方法に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 革新的課題解決法2011

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 小集団活動の自己評価方法2010

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 小集団活動の自己評価方法2010

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] Innovation by small group activity and organisational learning-an empirical study on quality control circle activity2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Innovation by small group activity and organizational learning-an empirical study on quality control circle activity,Int.2012

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] An Empirical Study on Relation between Management Styles and Human Resource Development focusing on A Group Activity2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] An Empirical Study on Relation between Management Styles and Human Resource Development focusing on A Group Activity2012

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Multiple dimensions of TQM success in developing countries: an empirical study on Deming Prizewinners from India and Thailand2011

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Multiple dimensions of TQM success in developing countries : an empirical study on Deming Prizewinners from India and Thailand2011

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Analysis on Human Resource Development through Team Activities2010

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Context of TQM Application for NPDin Developing Countries: An Empirical Study on Deming Prize Winners from India and Thailand2010

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Analysis on Human Resource Development through Team Activities2010

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Context of TQM Application for NPD in Developing Countries : An Empirical Study on Deming Prize Winners from India and Thailand2010

著者名/発表者名

雑誌名

長田洋 OSADA Hiroshi