メニュー
検索
研究課題をさがす
研究者をさがす
KAKENの使い方
日本語
英語
前のページに戻る
奥井 めぐみ
Okui Megumi
ORCID連携する
*注記
研究者番号
90333161
その他のID
所属 (現在)
2020年度: 金沢学院大学, 経済学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく)
*注記
2020年度: 金沢学院大学, 経済学部, 教授
2015年度 – 2018年度: 金沢学院大学, 経営情報学部, 教授
2007年度 – 2008年度: 金沢学院大学, 経営情報学部, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経済政策
/
小区分07050:公共経済および労働経済関連
研究代表者以外
応用経済学
キーワード
研究代表者
仕事満足度 / 昇進 / やりがい / 職能経験 / 配置転換 / 育児休業 / 仕事のやりがい / インセンティブ / やる気 / 管理職
…
もっと見る
/ キャリア / 賃金 / 非金銭的インセンティブ / 金銭的インセンティブ / 契約理論 / 実証研究
…
もっと見る
研究代表者以外
婚姻行動 / サーチモデル / 留保生活水準 / マッチング行動 / 非正規化 / 保育市場の規制緩和
隠す
研究課題
(
3
件)
研究成果
(
6
件)
共同研究者
(
5
人)
研究開始年: 新しい順
研究開始年: 古い順
非金銭的インセンティブが労働者の努力水準に与える影響を探る実証的研究
研究代表者
継続中
研究代表者
奥井 めぐみ
研究期間 (年度)
2020 – 2024
研究種目
基盤研究(C)
審査区分
小区分07050:公共経済および労働経済関連
研究機関
金沢学院大学
日本企業の管理職昇進システムとやる気に関する実証分析
研究代表者
研究代表者
奥井 めぐみ
研究期間 (年度)
2015 – 2018
研究種目
基盤研究(C)
研究分野
経済政策
研究機関
金沢学院大学
婚姻の行動モデル解明と少子化対策としての婚姻促進政策のあり方に関する実証的研究
研究代表者
八代 尚宏
研究期間 (年度)
2007 – 2008
研究種目
基盤研究(B)
研究分野
応用経済学
研究機関
国際基督教大学
すべて
2019
2018
2017
2016
すべて
雑誌論文
学会発表
[雑誌論文] 昇進のタイミングと努力水準－独自データに基づく実証分析－
2018
著者名/発表者名
奥井めぐみ
雑誌名
金沢学院大学紀要
巻
: 16
ページ
: 20-31
オープンアクセスとしている
データソース
KAKENHI-PROJECT-15K03477
[雑誌論文] 独自アンケートの集計値から見る職場経験と労働者のインセンティブの男女差
2017
著者名/発表者名
奥井めぐみ
雑誌名
金沢学院大学紀要
巻
: 第15号
ページ
: 135-150
NAID
40021188905
謝辞記載あり / オープンアクセスとしている
データソース
KAKENHI-PROJECT-15K03477
[学会発表] 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験
2019
著者名/発表者名
奥井めぐみ
学会等名
北陸労働に関する研究会
データソース
KAKENHI-PROJECT-15K03477
[学会発表] 育児休業の取得期間で女性の労働意欲は変わるのか
2017
著者名/発表者名
奥井めぐみ
学会等名
日本経済学会
データソース
KAKENHI-PROJECT-15K03477
[学会発表] 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験
2017
著者名/発表者名
奥井めぐみ・大内章子
学会等名
日本労務学会
データソース
KAKENHI-PROJECT-15K03477
[学会発表] 昇進・昇給が労働意欲に与える影響の男女差
2016
著者名/発表者名
奥井めぐみ
学会等名
日本経済学会
発表場所
早稲田大学
データソース
KAKENHI-PROJECT-15K03477
研究課題数: 降順
研究課題数: 昇順
1.
山本 陽子
(00326159)
共同の研究課題数:
2件
共同の研究成果数:
0件
2.
八代 尚宏
(80245787)
共同の研究課題数:
1件
共同の研究成果数:
0件
3.
安部 由起子
(50264742)
共同の研究課題数:
1件
共同の研究成果数:
0件
4.
鈴木 亘
(80324854)
共同の研究課題数:
1件
共同の研究成果数:
0件
5.
大内 章子
共同の研究課題数:
1件
共同の研究成果数:
1件
×
この研究者とORCID iDの連携を行いますか？
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。
×
×
