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国府 俊一郎  Kokubu Syunitirou

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 90759721
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2020年度 – 2024年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授
2017年度 – 2019年度: 大東文化大学, 経営学部, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 地域研究
研究代表者以外
小区分07090:商学関連
キーワード
研究代表者
現地人材活用 / 人的資源管理 / 経営学 / 労務管理 / 日系企業 / 台湾 / 現地人材の活用 / 定着率 / IT企業 / 内発的動機づけ … もっと見る / 人的資本 / インターンシップ / サービス産業 / サービス業 / ジョブ型雇用 / 高学歴化 / 労働市場 / 人事制度 / 若年労働 / 従業員定着 / モチベーション / 限定正社員 / 教育経済 / 台湾労働市場 / 最低賃金 / 人材活用 / 人材確保 / 従業員定着率 / リテンション / 外食産業 / キャリア発展 / キャリアの発展空間 / 日系企業の海外進出 … もっと見る
研究代表者以外
エンゲージメント / 従業員 / 広告効果 / インターナル・コミュニケーション / 広告 隠す
  • 研究課題

    (4件)
  • 共同研究者

    (4人)
  •  インターンシップの実施が人的資本の活用に与える影響の分析と考察研究代表者

    • 研究代表者
      国府 俊一郎
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      大東文化大学
  •  台湾においてサービス業に進出する日系企業に現地人材を定着させる人事施策の検討研究代表者

    • 研究代表者
      国府 俊一郎
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      大東文化大学
  •  対外的広告活動の従業員への影響

    • 研究代表者
      五十嵐 正毅
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2020
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07090:商学関連
    • 研究機関
      大東文化大学
  •  人を活かす-台湾外食産業に進出する日本企業の現地人材活用についての研究-研究代表者

    • 研究代表者
      国府 俊一郎
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      地域研究
    • 研究機関
      大東文化大学
  • 1.  五十嵐 正毅 (40615358)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  白井 康之 (20597512)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  渡邊 直人 (70434272)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  清水 真人 (80836453)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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