SEIYAMA REI 清山玲

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清山玲セイヤマレイ

SEIYAMA Rei 清山玲

青山玲セイヤマレイ

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Researcher Number	00236069
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Affiliation (Current)	2023: 茨城大学, 人文社会科学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2023: 茨城大学, 人文社会科学部, 教授 2010 – 2013: 茨城大学, 人文学部, 教授 2006 – 2008: 茨城大学, 人文学部, 教授 1995: 茨城大学, 人文学部, 助教授 1994: 高知大学, 人文学部, 助教授 1993: 高知大学, 人文学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator 経済政策(含経済事情) / Gender / Basic Section 80030:Gender studies-related Except Principal Investigator Economic history / Business administration
Keywords	Principal Investigator 労働時間 / ホワイトカラー / 合理化 / 時短 / 弾力化 / フレックスタイム / ワーク・ライフ・バランス / ジェンダー / フレックスタイム制 / 裁量労働時間 … More / みなし労働時間 / サービス残業 / 労働問題 / 年俸制 / 雇用管理 / 賃金管理 / 小売業 / ワークライフバランス / ワーキングプア / 日本的経営 / ワーク / ライフ / バランス / 女性労働 / 人事労務管理 / 男女共同参画 … More Except Principal Investigator 大恐慌 / 経済規制 / 産業協力 / 工業組合 / 労働組合 / 電球工業 / 労働条件 / 経済統制 / 電球硝子工業 / 輸出電球工業 / 中小工業 / 公務員改革 / ニュー・パブリック・マネジメント / 能力・実績主義 / 人事評価制度 / ワーク・ライフ・バランス / 非正規雇用 / 外部委託労働者 / 地方公務員改革 / ニュ－・パブリック・マネジメント / 指定管理者 / 官製・ワーキングプア / ジェンダー平等 / 地方自治体 / 雇用形態 / 成果（業績）主義 / 人事査定 / パートタイム雇用 / 派遣と請負労働 / 労働紛争調停制度 / 地方公務員 / 雇用・人事制度改革 / 能力主義・成果主義 / 臨時・非正規職員 / 労働時間 Less

地方自治体職場における女性活躍推進と働き方改革に関する研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  清山玲
- Project Period (FY)
  2023 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 80030:Gender studies-related
- Research Institution
  Ibaraki University
A Study on Work-Life Condition of Local Government Workers and Performance based Personnel/Pay System
- Principal Investigator
  
  KURODA Kenichi
- Project Period (FY)
  2011 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Meiji University
Human Resources Management for Work-Life-Balance and GenderPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SEIYAMA Rei
- Project Period (FY)
  2010 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Gender
- Research Institution
  Ibaraki University
Japan's Regulation on Labor Conditions and the Industrial Cooperation Movement in the Great Depression of the 1930s
- Principal Investigator
  
  HIRASAWA Teruo
- Project Period (FY)
  2010 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Economic history
- Research Institution
  University of Tsukuba
Gender Gap of Working Hours and Working hours PolicyPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SEIYAMA Rei
- Project Period (FY)
  2006 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Gender
- Research Institution
  Ibaraki University
大企業ホワイトカラーの「合理化」と労働時間問題Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  青山玲
- Project Period (FY)
  1995
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
- Research Field
  
  経済政策(含経済事情)
- Research Institution
  Ibaraki University
労働時間の短縮=弾力化と大企業ホワイトカラー労働者(副題)フレックスタイム制の導入とその結果Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  清山玲
- Project Period (FY)
  1994
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
- Research Field
  
  経済政策(含経済事情)
- Research Institution
  Kochi University
ホワイトカラー労働者に対する労働時間の弾力化とその影響(副題)フレックスタイム制の導入とその結果Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  清山玲
- Project Period (FY)
  1993
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
- Research Field
  
  経済政策(含経済事情)
- Research Institution
  Kochi University

All 2014 2013 2011 2009 2008 2007 2006

All Journal Article Presentation Book

[Book] 公務員改革と自治体職員-NPMの源流・イギリスと日本-2014
- Author(s)
  黒田兼一, 小越洋之助, 清山玲, 鬼丸朋子, 戸室健作, 島袋隆志, 小尾晴美, 行方久生
- Total Pages
  242
- Publisher
  自治体研究社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330133
[Book] ディーセント・ワークと新福祉国家構想2011
- Author(s)
  伍賀一道、西谷敏、鷲見賢一郎,後藤道夫、清山玲(他8 名、6 番目)
- Total Pages
  229
- Publisher
  旬報社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22510282
[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等2013
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  自治と分権
  
  Volume: No.52 Pages: 105-111
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330133
[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等2013
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  自治と分権
  
  Volume: 52（掲載確定）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22510282
[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等2013
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  自治と分権誌
  
  Volume: 52号 Pages: 105-111
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22510282
[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス論に関する一考察2009
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  茨城大学人文学部紀要社会科学論集 47号
  
  Pages: 37-48
- NAID
  120001249886
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Journal Article] ワーク・ライフ・バラセス論に関する一考察2009
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  茨城大学人文学部紀要社会科学論集第37号
  
  Pages: 37-48
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Journal Article] 少子化・ワーク・ライフ・バランス論の危険性と可能性2008
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  女性白書 2008年版
  
  Pages: 39-44
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Journal Article] 少子化とワーク・ライフ・バランス論-その危険性と可能性2008
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  女性白書2008
  
  Pages: 39-44
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Journal Article] 雇用管理・賃金管理の変化とジェンダー平等2007
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  労務理論学会誌(『「新・日本的経営」のその後』晃洋書房) 16
  
  Pages: 19-39
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Journal Article] 女性労働とワーキングプア2007
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  「協同の発見」第180号
  
  Pages: 24-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Journal Article] 雇用管理・賃金管理の変化とジェンダー平等2007
- Author(s)
  清山玲
- Journal Title
  
  「新・日本的経営」のその後労務理論学会誌第16号
  
  Pages: 19-39
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Presentation] 女性研究者の仕事と家庭の両立2013
- Author(s)
  清山玲
- Organizer
  社会政策関連学会協議会
- Place of Presentation
  東京大学
- Year and Date
  2013-07-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22510282
[Presentation] 雇用におけるジェンダー平等と政策課題2011
- Author(s)
  清山玲
- Organizer
  社会政策学会122回大会
- Place of Presentation
  明治学院大学
- Year and Date
  2011-05-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22510282
[Presentation] 雇用平等と政策課題2011
- Author(s)
  清山玲
- Organizer
  社会政策学会第122回大会
- Place of Presentation
  明治学院大学
- Year and Date
  2011-05-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22510282
[Presentation] 小売業における雇用管理の変化2008
- Author(s)
  清山玲
- Organizer
  IGS中小企業論オープンゼミナール
- Place of Presentation
  東京
- Year and Date
  2008-01-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Presentation] 雇用管理の変化と女性の活用-小売企業におけるワーク・ライフ・バランスの試み2008
- Author(s)
  清山玲
- Organizer
  社会政策学会116回大会
- Place of Presentation
  東京
- Year and Date
  2008-05-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Presentation] 雇用管理の変化と女性の活用-小売企業におけるワーク・ライフ・バランスの試み2008
- Author(s)
  清山玲
- Organizer
  社会政策学会116回大会
- Place of Presentation
  國學院大學
- Year and Date
  2008-05-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Presentation] 小売業における雇用管理の変化2008
- Author(s)
  清山玲
- Organizer
  IGS中小企業論オープンゼミナール
- Place of Presentation
  慶應義塾大学
- Year and Date
  2008-01-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Presentation] 労働時間管理の変化と賃金2007
- Author(s)
  清山玲
- Organizer
  人事・給与研究会
- Place of Presentation
  東京
- Year and Date
  2007-08-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227
[Presentation] 雇用管理・賃金管理の変化とジェンダー平等2006
- Author(s)
  清山玲
- Organizer
  労務理論学会第16回大会
- Place of Presentation
  金沢
- Year and Date
  2006-06-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18510227

1. NAMEKATA Hisao (00455883)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 1 results
2. HIRASAWA Teruo (70218775)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. KURODA Kenichi (60148575)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
4. OGOSI Younosuke (80052158)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
5. ONIMARU Tomoko (00325557)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
6. TOMURO Kensaku (60542024)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results

SEIYAMA REI 清山 玲

清山 玲 セイヤマ レイ

SEIYAMA Rei 清山 玲

青山 玲 セイヤマ レイ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

地方自治体職場における女性活躍推進と働き方改革に関する研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

A Study on Work-Life Condition of Local Government Workers and Performance based Personnel/Pay System

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Human Resources Management for Work-Life-Balance and GenderPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Japan's Regulation on Labor Conditions and the Industrial Cooperation Movement in the Great Depression of the 1930s

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Gender Gap of Working Hours and Working hours PolicyPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

大企業ホワイトカラーの「合理化」と労働時間問題Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

労働時間の短縮=弾力化と大企業ホワイトカラー労働者(副題)フレックスタイム制の導入とその結果Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

ホワイトカラー労働者に対する労働時間の弾力化とその影響(副題)フレックスタイム制の導入とその結果Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 公務員改革と自治体職員-NPMの源流・イギリスと日本-2014

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] ディーセント・ワークと新福祉国家構想2011

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス論に関する一考察2009

Author(s)

Journal Title

SEIYAMA REI 清山玲

清山玲セイヤマレイ

SEIYAMA Rei 清山玲

青山玲セイヤマレイ